基本情報
| サイトトップ | https://aoba-y.net |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML(バイト) | 170006.7 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 110 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 5 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 65.25 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 20 |
| Twitterカードありページ数 | 20 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析(Internal)
| ユニーク内部リンク数 | 110 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 78.55 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 98 |
| 1 | 812 |
| 2 | 132 |
| 3 | 512 |
| 4 | 15 |
| 5 | 2 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補(Contacts)
このデータの閲覧には会員登録が必要になります。会員登録
キーワード分析(KeywordMap)
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| ワン | 1 |
| オン | 1 |
| 必須 | 0.736809 |
| でも | 0.527729 |
| とか | 0.527729 |
| また | 0.512415 |
| 出世したい | 0.5 |
| 仕事の | 0.5 |
| ということです | 0.422183 |
| 不祥事を起こした会社はダメな会社なのか | 0.38563 |
| 不祥事が発生する現場の実態とは | 0.38563 |
| 目的 | 0.38563 |
| が人を動かす | 0.38563 |
| 優れた企業からリーダーシップの極意を学ぶ | 0.38563 |
| ゴールデンサークルの教え | 0.38563 |
| 5分に要約 | 0.38563 |
| トヨタ労使懇談会2023 | 0.38563 |
| 失敗を恐れない職場風土の実現 | 0.38563 |
| ジャニーズCM打ち切り問題 | 0.38563 |
| 大手企業側の人間としてちょっと言いたいこと | 0.38563 |
| ワンマン社長がいなくなった後に我が社がどうなったか | 0.38563 |
| 初期不良 | 0.38563 |
| 交換品と比較 | 0.38563 |
| ガッチャードライバーのカードが反応しない原因がわかった | 0.38563 |
| 私は | 0.384311 |
| 実際に私も | 0.384311 |
| 例えば | 0.384311 |
| 出世したいですか | 0.333333 |
| 理由はふたつ | 0.333333 |
| という | 0.333333 |
| ワーク | 0.333333 |
| 仕事 | 0.333333 |
| プライベート | 0.333333 |
| 出世したくない若者の存在 | 0.333333 |
| 優先とか | 0.333333 |
| 承認をもらう | 0.333333 |
| 絵に書いた餅 | 0.333333 |
| とは | 0.333333 |
| ゴマすり | 0.333333 |
| 人間の本能 | 0.333333 |
| 思ってたのと違うけど給料いいしまいっか | 0.333333 |
| 管理職 | 0.333333 |
| なぜ | 0.333333 |
| 仕込み | 0.333333 |
| メールアドレス | 0.316637 |
| document | 0.316637 |
| getElementById | 0.316637 |
| setAttribute | 0.316637 |
| value | 0.316637 |
| new | 0.316637 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| ビジネス視点で考える | 見返りは必要 | 4.093389 | 80 |
| 会社人生で学んだ | 働き方 | 4.027563 | 80 |
| この続きが超重要 | 山本五十六の名言 | 3.82467 | 84 |
| やってみせ | 山本五十六の名言 | 3.82467 | 84 |
| やってみせ | 言って聞かせてさせてみせ | 3.82467 | 84 |
| 塩漬け | 8年間 | 3.82467 | 84 |
| にされた管理職の話 | 塩漬け | 3.82467 | 84 |
| 昇格 | 昇進試験の対策 | 3.82467 | 84 |
| 大企業の現役面接官が | 昇進試験の対策 | 3.82467 | 84 |
| でアドバイス | 小論文と面接の対応 | 3.82467 | 84 |
| でアドバイス | 本音 | 3.813328 | 85 |
| グローバル大手企業に30年近く勤務している現役管理職 | 今は経営企画の仕事をしています | 3.792329 | 80 |
| 今は経営企画の仕事をしています | 仕事は人生を楽しむ手段 | 3.792329 | 80 |
| と考え | 仕事は人生を楽しむ手段 | 3.792329 | 80 |
| と考え | 楽をしながら成果をあげる働き方 | 3.792329 | 80 |
| を探求しています | 楽をしながら成果をあげる働き方 | 3.792329 | 80 |
| を探求しています | 詳しい紹介はこちら | 3.792329 | 80 |
| 詳しい紹介はこちら | 3.792329 | 80 | |
| Chokoshin | 3.792329 | 80 | |
| 人間関係が壊れた職場で席替えやってみた | 職場環境の改善 | 3.792329 | 80 |
| 人間関係が壊れた職場で席替えやってみた | 雑談のススメ | 3.792329 | 80 |
| ギブアンドギブなんてキレイごと | 雑談のススメ | 3.792329 | 80 |
| ギブアンドギブなんてキレイごと | 見返りは必要 | 3.792329 | 80 |
| ビジネス視点で考える | 社内で組織が対立 | 3.777253 | 60 |
| 大企業の現役面接官が | 本音 | 3.772898 | 84 |
| 人事異動の | 裏話 | 3.760253 | 84 |
| 裏話 | 8年間 | 3.760253 | 84 |
| 働き方 | 生き方 | 3.726503 | 80 |
| Chokoshin | この続きが超重要 | 3.726503 | 80 |
| 小論文と面接の対応 | 職場環境の改善 | 3.726503 | 80 |
| 人事異動の | 言って聞かせてさせてみせ | 3.660676 | 80 |
| にされた管理職の話 | 昇格 | 3.660676 | 80 |
| 社内で組織が対立 | 見返りは必要 | 3.518477 | 60 |
| ケンカをやめて | 社内で組織が対立 | 3.332403 | 40 |
| 不祥事が発生する現場の実態とは | 不祥事を起こした会社はダメな会社なのか | 3.294027 | 40 |
| 不祥事が発生する現場の実態とは | 目的 | 3.294027 | 40 |
| が人を動かす | 目的 | 3.294027 | 40 |
| が人を動かす | 優れた企業からリーダーシップの極意を学ぶ | 3.294027 | 40 |
| ゴールデンサークルの教え | 優れた企業からリーダーシップの極意を学ぶ | 3.294027 | 40 |
| 5分に要約 | ゴールデンサークルの教え | 3.294027 | 40 |
| 5分に要約 | トヨタ労使懇談会2023 | 3.294027 | 40 |
| トヨタ労使懇談会2023 | 失敗を恐れない職場風土の実現 | 3.294027 | 40 |
| ジャニーズCM打ち切り問題 | 失敗を恐れない職場風土の実現 | 3.294027 | 40 |
| ジャニーズCM打ち切り問題 | 大手企業側の人間としてちょっと言いたいこと | 3.294027 | 40 |
| ワンマン社長がいなくなった後に我が社がどうなったか | 大手企業側の人間としてちょっと言いたいこと | 3.294027 | 40 |
| ワンマン社長がいなくなった後に我が社がどうなったか | 初期不良 | 3.294027 | 40 |
| 交換品と比較 | 初期不良 | 3.294027 | 40 |
| ガッチャードライバーのカードが反応しない原因がわかった | 交換品と比較 | 3.294027 | 40 |
| 会社人生で学んだ | 生き方 | 3.184856 | 60 |
| ギブアンドギブなんてキレイごと | ビジネス視点で考える | 3.184856 | 60 |