メタ情報
| meta description平均長 | 43.62 |
|---|
| OGPありページ数 | 10 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 10 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 40 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 45.09 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 必須 | 1 |
| さすてな労務 | 0.571429 |
| 料金例 | 0.428571 |
| お名前 | 0.285714 |
| HRBPaasの導入は | 0.285714 |
| 労務 | 0.285714 |
| 社会保険 | 0.285714 |
| 私たち日本プラネットは | 0.285714 |
| を通じて | 0.285714 |
| 私たちは | 0.285714 |
| また | 0.285714 |
| 成長を支援することで | 0.285714 |
| とは | 0.285714 |
| 000名 | 0.285714 |
| 給与計算 | 0.232218 |
| 社会保険手続き | 0.203124 |
| 下記フォームよりお問い合わせ下さい | 0.142857 |
| お問い合わせ項目 | 0.142857 |
| サービスの詳細の説明を希望 | 0.142857 |
| 見積もり希望 | 0.142857 |
| サービス資料の送付を希望 | 0.142857 |
| 各種研修プログラム | 0.142857 |
| その他 | 0.142857 |
| 会社名 | 0.142857 |
| フリガナ | 0.142857 |
| メール | 0.142857 |
| 住所 | 0.142857 |
| 電話番号 | 0.142857 |
| 従業員数 | 0.142857 |
| 人数規模によって | 0.142857 |
| ご提案内容が異なるため | 0.142857 |
| ご記入をお願いいたします | 0.142857 |
| お問い合わせ内容 | 0.142857 |
| 個人情報の取り扱いについて | 0.142857 |
| に同意する | 0.142857 |
| お問い合わせありがとうございました | 0.142857 |
| 貴社の人事労務は | 0.142857 |
| まだ定型業務に追われていませんか | 0.142857 |
| 私たちがお届けする | 0.142857 |
| HRBPaas | 0.142857 |
| Human | 0.142857 |
| Resources | 0.142857 |
| Business | 0.142857 |
| Process | 0.142857 |
| Service | 0.142857 |
| SaaSを活用した新しい人事労務のカタチです | 0.142857 |
| 煩雑な給与計算 | 0.142857 |
| 入退社管理といったルーティン業務を | 0.142857 |
| 効率化 | 0.142857 |
| これにより | 0.142857 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 労務 | 社会保険 | 1.931175 | 8 |
| 000名 | 料金例 | 1.885247 | 7 |
| さすてな労務 | を通じて | 1.614846 | 8 |
| お問い合わせ項目 | 下記フォームよりお問い合わせ下さい | 1.527423 | 4 |
| まだ定型業務に追われていませんか | 貴社の人事労務は | 1.527423 | 4 |
| まずは | 貴社のビジネス成長を強力に後押しします | 1.527423 | 4 |
| 代表 | 大西俊弘 | 1.527423 | 4 |
| です | 重要なのは誰に頼むべきなのか | 1.527423 | 4 |
| 詳細はお問い合わせください | 貴社の従業員数と受託範囲で月額費用は異なります | 1.527423 | 4 |
| リスク管理にも重点を置き | 災害時には | 1.527423 | 4 |
| data | placement | 1.527423 | 4 |
| 従業員にとって重要であり | 給与計算は | 1.527423 | 4 |
| お客様の具体的なお悩みをお伺いし | 幅広くサポートいたします | 1.527423 | 4 |
| 教育業 | 料金例 | 1.492908 | 5 |
| 料金例 | 非鉄金属業 | 1.492908 | 5 |
| 500名 | 料金例 | 1.492908 | 5 |
| サービスの詳細の説明を希望 | 見積もり希望 | 1.445408 | 4 |
| サービス資料の送付を希望 | 見積もり希望 | 1.445408 | 4 |
| サービス資料の送付を希望 | 各種研修プログラム | 1.445408 | 4 |
| その他 | 各種研修プログラム | 1.445408 | 4 |
| その他 | 会社名 | 1.445408 | 4 |
| 住所 | 電話番号 | 1.445408 | 4 |
| 従業員数 | 電話番号 | 1.445408 | 4 |
| ご提案内容が異なるため | 人数規模によって | 1.445408 | 4 |
| ご提案内容が異なるため | ご記入をお願いいたします | 1.445408 | 4 |
| お問い合わせ内容 | ご記入をお願いいたします | 1.445408 | 4 |
| まだ定型業務に追われていませんか | 私たちがお届けする | 1.445408 | 4 |
| HRBPaas | 私たちがお届けする | 1.445408 | 4 |
| HRBPaas | Human | 1.445408 | 4 |
| Human | Resources | 1.445408 | 4 |
| Business | Resources | 1.445408 | 4 |
| Business | Process | 1.445408 | 4 |
| Process | Service | 1.445408 | 4 |
| SaaSを活用した新しい人事労務のカタチです | Service | 1.445408 | 4 |
| SaaSを活用した新しい人事労務のカタチです | 煩雑な給与計算 | 1.445408 | 4 |
| 入退社管理といったルーティン業務を | 効率化 | 1.445408 | 4 |
| これにより | 効率化 | 1.445408 | 4 |
| これにより | 人事部門は定型業務から解放され | 1.445408 | 4 |
| 人事部門は定型業務から解放され | 人材育成や組織開発といった戦略的なコア業務に集中 | 1.445408 | 4 |
| できるようになります | 人材育成や組織開発といった戦略的なコア業務に集中 | 1.445408 | 4 |
| できるようになります | 結果として | 1.445408 | 4 |
| 導入コストの削減だけでなく | 結果として | 1.445408 | 4 |
| 導入コストの削減だけでなく | 運用効率の向上による | 1.445408 | 4 |
| 費用対効果の最大化 | 運用効率の向上による | 1.445408 | 4 |
| を実現し | 費用対効果の最大化 | 1.445408 | 4 |
| を実現し | 貴社の企業価値向上に貢献します | 1.445408 | 4 |
| 現代の企業は | 貴社の企業価値向上に貢献します | 1.445408 | 4 |
| 少子高齢化による | 現代の企業は | 1.445408 | 4 |
| 人材不足や採用難 | 少子高齢化による | 1.445408 | 4 |
| 人材不足や採用難 | 度重なる | 1.445408 | 4 |