beupand.jp サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://beupand.jp

HTMLサイズ

1ページ平均HTML(バイト)92095.76

内部リンク集計

リンク総数48

外部リンク集計

リンク総数24

メタ情報

meta description平均長86.62
OGPありページ数17
Twitterカードありページ数17

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数48
ページあたり内部リンク平均72.06

内部リンク 深さヒストグラム

キー
0186
1555
2309
4175

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://beupand.jp/118
https://beupand.jp/service-beup/86
https://beupand.jp/minnnano-koe/85
https://beupand.jp/first-point/70
https://beupand.jp/about-us/68
https://beupand.jp/?page_id=54168
https://beupand.jp/profile/51
https://beupand.jp/profile-2/51
https://beupand.jp/yell/51
https://beupand.jp/category/osusume-books/42
https://beupand.jp/category/power-of-words/39
https://beupand.jp/category/self-building/39
https://beupand.jp/category/hataraku-tanoshi/35
https://beupand.jp/feed/34
https://beupand.jp/2024/05/04/%e5%a5%bd%e3%81%8d%e3%81%aa%e3%81%93%e3%81%a8%e3%82%92%e3%81%a8%e3%81%93%e3%81%a8%e3%82%93%ef%bc%81%ef%bd%9e%e6%9c%ac%e7%94%b0%e5%ae%97%e4%b8%80%e9%83%8e%ef%bd%9e/33
https://beupand.jp/category/serieshito/33
https://beupand.jp/2024/04/28/%e3%83%a9%e3%82%a4%e3%83%88%e5%85%84%e5%bc%9f%e3%81%ae%e3%83%81%e3%83%bc%e3%83%a0%e3%81%ae%e8%aa%b0%e4%b8%80%e4%ba%ba%e3%81%a8%e3%81%97%e3%81%a6/23
https://beupand.jp/2024/04/28/%e6%b8%8b%e6%b2%a2%e6%a0%84%e4%b8%80/22
https://beupand.jp/2024/05/04/%e4%ba%ba%e9%96%93%e3%81%a8%e3%81%97%e3%81%a6%e6%ad%a3%e3%81%97%e3%81%84%e3%81%93%e3%81%a8%e3%82%92%e8%bf%bd%e6%b1%82%e3%81%99%e3%82%8b%e3%80%80%e3%80%80%e3%80%80%e7%a8%b2%e7%9b%9b%e5%92%8c%e5%a4%ab/20
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キーワード分析(KeywordMap)

ワードクラウド上位

重み
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この0.25
また0.204079
働くって楽しい0.188837
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自分が失敗した時は神様に近づいたと思えばいい0.166667
道をひらく0.166667
志を立てよう0.166667
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です0.15306
だから0.125892
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最短60日で自分の市場価値を2倍にする3つの能力0.125892
1年で成長スパイラルを手に入れる5STEP0.125892
職業紹介とは0.125892
職業安定法0.125892
以下0.125892
という0.125892
第4条第1項において0.125892
求人及び0.125892
求職の申込みを受け0.125892
求人者と求職者との間における0.125892
雇用関係の成立を0.125892
あっせんすることをいう0.125892
と定義されています0.125892
この定義でいう用語の意味は次のとおりです0.125892
求人0.125892
求職0.125892
雇用関係0.125892
報酬を支払って労働力を利用する使用者と0.125892
労働力を提供する労働者との間に生じる使用0.125892
従属の法律関係をいいます0.125892
あっせん0.125892
求人者と求職者との間をとりもって0.125892
そもそも仕事って0.083333
どうやって選ぶの0.083333
仕事を選ぶ基準ってなあに0.083333
なにを優先して仕事を探せば0.083333
いいんだろう0.083333
仕事ってどうやって決めたらいいのかわからない0.083333
自分が何に向いているのかわからない0.083333
勉強できなかったから0.083333

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
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労働力を提供する労働者との間に生じる使用従属の法律関係をいいます2.0307538
サイトを保存する次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前2.00925310
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職業安定法職業紹介とは1.9793068
以下職業安定法1.9793068
という以下1.9793068
という第4条第1項において1.9793068
求人及び第4条第1項において1.9793068
求人及び求職の申込みを受け1.9793068
求人者と求職者との間における求職の申込みを受け1.9793068
求人者と求職者との間における雇用関係の成立を1.9793068
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この定義でいう用語の意味は次のとおりですと定義されています1.9793068
この定義でいう用語の意味は次のとおりです求人1.9793068
求人求職1.9793068
求職雇用関係1.9793068
報酬を支払って労働力を利用する使用者と雇用関係1.9793068
労働力を提供する労働者との間に生じる使用報酬を支払って労働力を利用する使用者と1.9793068
Cookieこの1.9395315
あっせん従属の法律関係をいいます1.9067237
サイトサイトを保存する1.88413810
あっせん求人者と求職者との間をとりもって1.7663246
こころーざしの解説1.6704525
あっせん労働力を提供する労働者との間に生じる使用1.6213516
報酬を支払って労働力を利用する使用者と従属の法律関係をいいます1.5734776
そもそも仕事ってどうやって選ぶの1.540284
という人は人間力の一つの要素となっている基礎学力をもっと上げたい1.540284
斎藤一人さん日本の高額納税者で10年以上連続で名を連ねて有名に1.540284
お金と生活住まいと健康1.540284
Letthen1.540284
サイモンシネックの1.540284
早期離職の防止から企業成長を加速する社会で本当に必要な力とは1.540284
などを改善するよう尽力しますので安心してご利用下さい1.540284
その強みは強みと人間力を活かせる環境を考えよう1.540284
upのサービスのあれこれ自分はどの探し方が合っている1.540284
http私たちのサイトアドレスは1.540284
法律管理1.540284
会社名合同会社1.540284
いのちは平等だということを知っていますか1.540284
以下職業紹介とは1.5306536
という職業安定法1.5306536
以下第4条第1項において1.5306536

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