pro-hunting.jp サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://pro-hunting.jp

HTMLサイズ

1ページ平均HTML(バイト)175538.44

内部リンク集計

リンク総数132

外部リンク集計

リンク総数59

メタ情報

meta description平均長99.86
OGPありページ数18
Twitterカードありページ数18

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数132
ページあたり内部リンク平均31.17

内部リンク 深さヒストグラム

キー
082
1251
275
3147
46

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://pro-hunting.jp/82
https://pro-hunting.jp/pro-hunting/company/20
https://pro-hunting.jp/contact/16
https://pro-hunting.jp/top/knowhow/15
https://pro-hunting.jp/saiyo-chokketsu-intern/14
https://pro-hunting.jp/naitei-follow-point/14
https://pro-hunting.jp/fb-ig-saiyou/14
https://pro-hunting.jp/kyujin-kensaku-enjin/13
https://pro-hunting.jp/category/recruitment-activity/11
https://pro-hunting.jp/ninki-kigyo/9
https://pro-hunting.jp/agent-control/8
https://pro-hunting.jp/seisaku-hikaku/8
https://pro-hunting.jp/souki-taishoku/8
https://pro-hunting.jp/saiyou-douga-kouka/8
https://pro-hunting.jp/tyuto-saiyou-saisin/8
https://pro-hunting.jp/category/direct-recruiting/8
https://pro-hunting.jp/category/human-resources/8
https://pro-hunting.jp/category/organization/8
https://pro-hunting.jp/jinji-saiyo-column/7
https://pro-hunting.jp/top/knowhow/form017/6

キーワード分析(KeywordMap)

ワードクラウド上位

重み
資料No1
更新日1
ホームページ0.683333
https0.506257
また0.475117
ただ0.402939
そのため0.386429
メリット0.304075
www0.291405
デメリット0.278735
例えば0.236359
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しかしながら0.216667
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しかし0.164707
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採用動画を利用するなら0.152038
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就活生は0.123981
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では0.113649
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そして0.082654
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ご紹介してきました0.076019
この記事を読んで参考にしてみて下さい0.076019
まず0.076019
2位0.076019
10位0.076019
参考0.076019
エージェントコントロールは0.076019
採用サイトを制作するときは0.076019
000円0.076019
ところが0.072322
会社概要0.071944
プライバシーポリシー0.067787
Pro0.067787
hunting0.067787
ダイレクトリクルーティングは0.066667
000円支給されます0.066667
人事0.066667
卒業0.061991
タイプ3の汎用的能力0.061991
上記0.061991
内定辞退は0.061991
その上で0.061991

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
更新日資料No5.087481243
httpsホームページ4.252072159
プライバシーポリシー会社概要3.97067763
Proプライバシーポリシー3.93713958
Prohunting3.75107748
Pro会社概要3.72597154
huntingプライバシーポリシー3.62191948
hunting会社概要3.44230945
httpswww3.31020990
ダイレクトリクルーティングを活用したスカウト代行サービスプロハンティング3.18949632
wwwホームページ2.96959872
アプリの宣伝売上2.84458718
修了年次の前年の3月以降は広報活動に卒業2.62673315
1位2位2.57795620
企業の採用活動に関する悩みや課題を解決するためのお役立ち記事です2.47848112
採用活動において重要な意味を持つことが予想されます2.41874712
出来るだけ内定辞退を減らすために出来る事は求人時正確な情報提供や職業体験などを行い2.41874712
特徴も異なるため自分の条件に適した内容を選ぶ必要があります2.41874712
就活生が職業体験を行うインターンシップは採用活動にとって欠かせない工程の一つです2.39201212
2025年卒業生より採用活動にとって欠かせない工程の一つです2.39201212
2025年卒業生よりインターンシップの定義が改定され2.39201212
2025年卒より改定される採用直結型インターシップについてこれまでのインターンシップの内容と2.39201212
2025年卒より改定される採用直結型インターシップについて解説致します2.39201212
2023年に経団連と大学との対話で発足した産学協議会採用と大学教育の未来に関する産学協議会2.39201212
にて採用と大学教育の未来に関する産学協議会2.39201212
にて従来のインターンシップを以下の4タイプへと分けました2.39201212
主に会社従来のインターンシップを以下の4タイプへと分けました2.39201212
や業界の案内や情報案内を行います主に会社2.39201212
や業界の案内や情報案内を行います個社や業界に関する情報共有を目的としており2.39201212
個社や業界に関する情報共有を目的としており参加学生の年次は不問です2.39201212
参加への敷居は低く参加学生の年次は不問です2.39201212
だいたい1日程度で行われることが多いです参加への敷居は低く2.39201212
だいたい1日程度で行われることが多いです職業体験は伴わず2.39201212
時間帯やオンラインの活用など職業体験は伴わず2.39201212
学業の妨げとならないよう配慮されています時間帯やオンラインの活用など2.39201212
働くことの理解を得るための学業の妨げとならないよう配慮されています2.39201212
働くことの理解を得るための教育2.39201212
を目的として行われます教育2.39201212
を目的として行われます内容としては2.39201212
内容としては学校側が主導する授業や産学協働プログラム2.39201212
企業がCSR活動として用意したプログラムがあります学校側が主導する授業や産学協働プログラム2.39201212
タイプ1のオープンカンパニータイプと同様企業がCSR活動として用意したプログラムがあります2.39201212
タイプ1のオープンカンパニータイプと同様参加年次は問わず2.39201212
どの学年でも参加可能です参加年次は問わず2.39201212
どの学年でも参加可能です所要日数は2.39201212
所要日数は授業やプログラムによって異なります2.39201212
下記の必須要件と情報開示要件を満たすことで授業やプログラムによって異なります2.39201212
インターンシップ下記の必須要件と情報開示要件を満たすことで2.39201212
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