メタ情報
| meta description平均長 | 61.46 |
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| OGPありページ数 | 83 |
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| Twitterカードありページ数 | 81 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 20 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 22.84 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
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| スタッフのマノです | 1 |
| スタッフのマスモトです | 0.969676 |
| スタッフの田中です | 0.922247 |
| 代表の梅津です | 0.891182 |
| 先日 | 0.811793 |
| あずきのチカラ | 0.649852 |
| なんで | 0.649852 |
| です | 0.559421 |
| 最近 | 0.467355 |
| ですが | 0.433235 |
| ごはん | 0.433235 |
| 片付け | 0.433235 |
| また | 0.356473 |
| と思っています | 0.356473 |
| 従業員数が増えて会社の総務が大変 | 0.216617 |
| 店舗を増やすが管理できるか不安 | 0.216617 |
| 役所への手続きや毎月の給与計算が面倒くさい | 0.216617 |
| etc | 0.216617 |
| これらの悩みは多くの会社でありますが | 0.216617 |
| 解決方法がわからない | 0.216617 |
| 解決できたときの効果は計り知れません | 0.216617 |
| いつか変えなければと思っている皆さん | 0.216617 |
| 変えるのは今です | 0.216617 |
| 入社時の手続きや従業員の勤怠労務管理 | 0.216617 |
| 給与計算に明細の配布 | 0.216617 |
| これらの業務はオンライン | 0.216617 |
| システム導入によりかなり効率化 | 0.216617 |
| 適正化をすることができます | 0.216617 |
| 社労士に頼むとスピード感がない | 0.216617 |
| 情報の共有が難しいという課題も | 0.216617 |
| 今やクラウドシステムやオンラインの面談 | 0.216617 |
| チャットの活用により課題ではありません | 0.216617 |
| 売り上げを上げるためにもまずは社内業務をシステム化し | 0.216617 |
| 本業に集中できる環境を作りましょう | 0.216617 |
| 社外の取引先等が関係してくる場合 | 0.216617 |
| システム化で統一は難しいかもしれないですが | 0.216617 |
| 月の給料 | 0.216617 |
| 残業がどのくらいになっているのか | 0.216617 |
| 正社員とパートの割合はどのくらいなのかetc | 0.216617 |
| これらの情報を把握 | 0.216617 |
| 管理できていなければ | 0.216617 |
| 果たして給料を上げてもいいのか | 0.216617 |
| 新しい従業員を採用していいのか | 0.216617 |
| 逆にこの労務部分の管理をリアルタイムでできていると | 0.216617 |
| 未来予測や改善もしやすく | 0.216617 |
| 精神的にも安定します | 0.216617 |
| 現在の状況を正しくいち早く把握し | 0.216617 |
| 問題に対する改善 | 0.216617 |
| 社労士 | 0.216617 |
| 社会保険労務士 | 0.216617 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| それではまた | 札幌市西区二十四軒3条4丁目6番7号 | 4.459271 | 192 |
| 札幌市西区二十四軒3条4丁目6番7号 | 第3栄輪ビル4階Ｂ1 | 4.286798 | 150 |
| TEL | 第3栄輪ビル4階Ｂ1 | 3.829333 | 100 |
| それではまた | 第3栄輪ビル4階Ｂ1 | 3.615435 | 144 |
| TEL | 札幌市西区二十四軒3条4丁目6番7号 | 3.271809 | 100 |
| SNSでも情報配信しています | TEL | 3.045407 | 50 |
| TEL | それではまた | 2.767065 | 96 |
| SNSでも情報配信しています | 第3栄輪ビル4階Ｂ1 | 2.526885 | 50 |
| SNSでも情報配信しています | 札幌市西区二十四軒3条4丁目6番7号 | 2.158988 | 50 |
| こんにちは | スタッフのマノです | 2.11115 | 60 |
| ごはん | 片付け | 1.969269 | 7 |
| こんにちは | スタッフのマスモトです | 1.942827 | 52 |
| SNSでも情報配信しています | それではまた | 1.83026 | 48 |
| こんにちは | スタッフの田中です | 1.765585 | 44 |
| こんにちは | 代表の梅津です | 1.672627 | 40 |
| ごはん | 遊ぶ | 1.635145 | 5 |
| 片付け | 遊ぶ | 1.635145 | 5 |
| 店舗を増やすが管理できるか不安 | 従業員数が増えて会社の総務が大変 | 1.54531 | 4 |
| 店舗を増やすが管理できるか不安 | 役所への手続きや毎月の給与計算が面倒くさい | 1.481181 | 4 |
| etc | 役所への手続きや毎月の給与計算が面倒くさい | 1.481181 | 4 |
| etc | これらの悩みは多くの会社でありますが | 1.481181 | 4 |
| これらの悩みは多くの会社でありますが | 解決方法がわからない | 1.481181 | 4 |
| 解決できたときの効果は計り知れません | 解決方法がわからない | 1.481181 | 4 |
| いつか変えなければと思っている皆さん | 解決できたときの効果は計り知れません | 1.481181 | 4 |
| いつか変えなければと思っている皆さん | 変えるのは今です | 1.481181 | 4 |
| 入社時の手続きや従業員の勤怠労務管理 | 変えるのは今です | 1.481181 | 4 |
| 入社時の手続きや従業員の勤怠労務管理 | 給与計算に明細の配布 | 1.481181 | 4 |
| これらの業務はオンライン | 給与計算に明細の配布 | 1.481181 | 4 |
| これらの業務はオンライン | システム導入によりかなり効率化 | 1.481181 | 4 |
| システム導入によりかなり効率化 | 適正化をすることができます | 1.481181 | 4 |
| 社労士に頼むとスピード感がない | 適正化をすることができます | 1.481181 | 4 |
| 情報の共有が難しいという課題も | 社労士に頼むとスピード感がない | 1.481181 | 4 |
| 今やクラウドシステムやオンラインの面談 | 情報の共有が難しいという課題も | 1.481181 | 4 |
| チャットの活用により課題ではありません | 今やクラウドシステムやオンラインの面談 | 1.481181 | 4 |
| チャットの活用により課題ではありません | 売り上げを上げるためにもまずは社内業務をシステム化し | 1.481181 | 4 |
| 売り上げを上げるためにもまずは社内業務をシステム化し | 本業に集中できる環境を作りましょう | 1.481181 | 4 |
| 本業に集中できる環境を作りましょう | 社外の取引先等が関係してくる場合 | 1.481181 | 4 |
| システム化で統一は難しいかもしれないですが | 社外の取引先等が関係してくる場合 | 1.481181 | 4 |
| システム化で統一は難しいかもしれないですが | 月の給料 | 1.481181 | 4 |
| 月の給料 | 残業がどのくらいになっているのか | 1.481181 | 4 |
| 正社員とパートの割合はどのくらいなのかetc | 残業がどのくらいになっているのか | 1.481181 | 4 |
| これらの情報を把握 | 正社員とパートの割合はどのくらいなのかetc | 1.481181 | 4 |
| これらの情報を把握 | 管理できていなければ | 1.481181 | 4 |
| 果たして給料を上げてもいいのか | 管理できていなければ | 1.481181 | 4 |
| 新しい従業員を採用していいのか | 果たして給料を上げてもいいのか | 1.481181 | 4 |
| 新しい従業員を採用していいのか | 逆にこの労務部分の管理をリアルタイムでできていると | 1.481181 | 4 |
| 未来予測や改善もしやすく | 逆にこの労務部分の管理をリアルタイムでできていると | 1.481181 | 4 |
| 未来予測や改善もしやすく | 精神的にも安定します | 1.481181 | 4 |
| 現在の状況を正しくいち早く把握し | 精神的にも安定します | 1.481181 | 4 |
| 問題に対する改善 | 現在の状況を正しくいち早く把握し | 1.481181 | 4 |
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