基本情報
| サイトトップ | https://xn--3kq4d.xn--7kr499j.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML(バイト) | 13807.4 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 136 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 2 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 106.6 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 20 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析(Internal)
| ユニーク内部リンク数 | 136 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 9.35 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 20 |
| 2 | 167 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析(KeywordMap)
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 多様性はもちろん | 1 |
| 女性管理職の育成と登用 | 0.959528 |
| 労働契約はもちろん | 0.959528 |
| 性的少数者の総称 | 0.891182 |
| 性別に関わらない平等な扱い | 0.891182 |
| 使用者と労働者の労働条件合意 | 0.787858 |
| 勤務時間データの詳細調査 | 0.787858 |
| 労使間で合意した雇用条件 | 0.787858 |
| 従業員の能力向上支援 | 0.787858 |
| 仕事人生の成長過程 | 0.787858 |
| 多様性に関するデータ解析 | 0.787858 |
| 障害者の社会参加を促進 | 0.787858 |
| ジェンダーとLGBTQ | 0.787858 |
| 女性の能力発揮と登用促進 | 0.787858 |
| 情報や作品の選別 | 0.637496 |
| 総労働時間を減らす取り組み | 0.637496 |
| 雇用関係終了の正式連絡 | 0.637496 |
| 一つの仕事を複数人で分担 | 0.637496 |
| 従業員の能力強化プログラム | 0.637496 |
| 社員の業績向上計画 | 0.637496 |
| AIを使った採用面接 | 0.637496 |
| プロジェクト管理の中央組織 | 0.637496 |
| 組合の財務管理 | 0.637496 |
| 組合活動の運営資金 | 0.637496 |
| 組合の権利を保障する法律 | 0.637496 |
| 様々な個性や背景の尊重 | 0.637496 |
| 障害者雇用の実態報告書 | 0.637496 |
| 全ての人が参加できる環境づくり | 0.637496 |
| 専門家による職業生活支援 | 0.637496 |
| 自身の職業人生の設計 | 0.637496 |
| 包摂的取り組みの効果測定 | 0.637496 |
| 社会的弱者への支援活動 | 0.637496 |
| 労働契約の種類と内容 | 0.637496 |
| 障害者の職場適応支援 | 0.637496 |
| 雇用契約終了の一連の手順 | 0.637496 |
| 契約終了を伝える正式文書 | 0.637496 |
| 勤務実績を証明する文書 | 0.637496 |
| キャリア開発はもちろん | 0.637496 |
| 昇進 | 0.637496 |
| 成長の道筋図 | 0.637496 |
| 職業人生の具体的計画 | 0.637496 |
| 目標設定 | 0.637496 |
| キャリア開発とスキル | 0.637496 |
| 研修 | 0.637496 |
| 人材育成はもちろん | 0.637496 |
| 人事戦略はもちろん | 0.637496 |
| 労働組合の設立と運営 | 0.637496 |
| 労働組合はもちろん | 0.637496 |
| 組合の重要事項決定会議 | 0.637496 |
| 労使紛争の第三者調整 | 0.637496 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| いつでも | 人事業界でよく使う単語をスマホで学習できます | 3.409321 | 76 |
| いつでも | どこでも | 3.409321 | 76 |
| どこでも | 隙間時間を有効活用して | 3.409321 | 76 |
| 人事用語を効率的に学べるので | 隙間時間を有効活用して | 3.409321 | 76 |
| ぜひダウンロードしてみてください | 人事用語を効率的に学べるので | 3.409321 | 76 |
| Creatopia | Inc | 2.425574 | 20 |
| どこでも | 人事業界でよく使う単語をスマホで学習できます | 2.304285 | 57 |
| いつでも | 隙間時間を有効活用して | 2.304285 | 57 |
| どこでも | 人事用語を効率的に学べるので | 2.304285 | 57 |
| ぜひダウンロードしてみてください | 隙間時間を有効活用して | 2.304285 | 57 |
| 人事単語帳がアプリになりました | 人事業界でよく使う単語をスマホで学習できます | 2.190384 | 55 |
| 成長の道筋図 | 昇進 | 2.024056 | 8 |
| 人材育成はもちろん | 研修 | 1.970539 | 8 |
| 包摂的取り組みの効果測定 | 社会的弱者への支援活動 | 1.96225 | 7 |
| 昇進 | 職業人生の具体的計画 | 1.850852 | 7 |
| 成長の道筋図 | 職業人生の具体的計画 | 1.653548 | 6 |
| 人事単語帳がアプリになりました | 多様性はもちろん | 1.624021 | 24 |
| 人事業界でよく使う単語をスマホで学習できます | 多様性はもちろん | 1.624021 | 24 |
| 人事に関する単語の意味や使い方をわかりやすく紹介 | 難しい用語を初心者でもわかるように説明します | 1.537882 | 4 |
| 人員配置の細かな調整 | 計画的な人事異動の文書 | 1.537882 | 4 |
| たようせい | ダイバーシティ戦略と推進 | 1.537882 | 4 |
| インクルージョン | インクルージョンの取り組み | 1.537882 | 4 |
| 不特定多数の人に仕事を委託 | 期間限定契約の延長手続き | 1.537882 | 4 |
| しょうがいしゃこようじょうきょうほうこくしょ | 障害者と他のマイノリティ | 1.537882 | 4 |
| 多様性への理解を深める教育 | 異文化間の相互理解と協力 | 1.537882 | 4 |
| ろうどうけいやくかいじょつうち | 労働契約の解除と手続き | 1.537882 | 4 |
| ろうどうじかんぶんせき | 労働時間の分析と評価 | 1.537882 | 4 |
| ろうどうじかんさくげん | 労働時間短縮と削減 | 1.537882 | 4 |
| キャリアかいはつ | キャリア開発支援 | 1.537882 | 4 |
| キャリアデザイン | キャリアプランニングとデザイン | 1.537882 | 4 |
| 個人の職業成長計画作成 | 効果的な指導の分析枠組み | 1.537882 | 4 |
| 社外での専門的な学習 | 経験者による育成支援 | 1.537882 | 4 |
| RPA | ジンコウチノウメンセツ | 1.537882 | 4 |
| 仮想空間での社員教育 | 退職を思いとどまらせるための条件提示 | 1.537882 | 4 |
| デジタル人事戦略とトランスフォーメーション | パフォーマンスインプルーブメントプラン | 1.537882 | 4 |
| 戦略に基づく給与制度 | 社員の会社での総合体験 | 1.537882 | 4 |
| 労使間の労働条件合意 | 組合を代表する交渉役 | 1.537882 | 4 |
| お知らせ | 難しい用語を初心者でもわかるように説明します | 1.466326 | 4 |
| お知らせ | アプリ版をリリースしました | 1.466326 | 4 |
| よく使う人事の単語を暗記できる学習アプリです | アプリ版をリリースしました | 1.466326 | 4 |
| よく使う人事の単語を暗記できる学習アプリです | 収録単語1000単語以上 | 1.466326 | 4 |
| 収録単語1000単語以上 | 暗記機能やテスト機能で | 1.466326 | 4 |
| 人事をもっと効率的に楽しく学べます | 暗記機能やテスト機能で | 1.466326 | 4 |
| サーバー上での処理を専門とする開発者 | 人事をもっと効率的に楽しく学べます | 1.466326 | 4 |
| サーバー上での処理を専門とする開発者 | 面接技術向上の教育 | 1.466326 | 4 |
| システムエンジニアリングサービス | 面接技術向上の教育 | 1.466326 | 4 |
| システムエンジニアリングサービス | フロントエンドとバックエンド両方を担当 | 1.466326 | 4 |
| 採用全体の効率的な運営 | 編集専門家 | 1.466326 | 4 |
| 給与の基準を定めた社内規則 | 賞与が支払われる具体的な日付 | 1.466326 | 4 |
| 給与変更を従業員に通知する文書 | 賞与が支払われる具体的な日付 | 1.466326 | 4 |