基本情報
| サイトトップ | https://fumiso.com |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 6478.33 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 17 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 28 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 53 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 0 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 17 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 4.17 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 1 | 46 |
| 2 | 4 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| REPORT | 1 |
| CREDO | 1 |
| GLOSS | 0.7737 |
| CSR | 0.7737 |
| これらの取り組みを通じて | 0.75 |
| こうしたい | 0.721057 |
| こうなればいい | 0.721057 |
| ゼロ | 0.721057 |
| JAK | 0.704629 |
| 企業理念 | 0.540793 |
| 個人情報の取扱いについて | 0.5 |
| GENBA | 0.5 |
| お約束します | 0.5 |
| 有効活用 | 0.5 |
| 現場 | 0.5 |
| 内装創造 | 0.5 |
| 安全 | 0.5 |
| 次代を担う人材の育成目的として新たな仲間を募集します | 0.5 |
| もちろん未経験者大歓迎です | 0.5 |
| イチからあなたを育てる体制はばっちりなのでご安心ください | 0.5 |
| 事業だけでなく | 0.5 |
| 社内制度も社員によりよくなるようブラッシュアップしています | 0.5 |
| ここには失敗できる環境がある | 0.5 |
| 文創は恐れずチャレンジする方を応援します | 0.5 |
| double | 0.442114 |
| 会社情報 | 0.442114 |
| 営業品目 | 0.440393 |
| 会社概要 | 0.440393 |
| 取得認証 | 0.440393 |
| 認定 | 0.440393 |
| 求人情報 | 0.440393 |
| よく働き | 0.418414 |
| よく遊び | 0.418414 |
| 人と暮らしの100年先を創造する | 0.418414 |
| それは | 0.418414 |
| 変化は後から | 0.360529 |
| ついてくる | 0.360529 |
| いい意味で | 0.360529 |
| 常識 | 0.360529 |
| スタンダード | 0.360529 |
| を疑っています | 0.360529 |
| こうあるべきもの | 0.360529 |
| なども信じません | 0.360529 |
| を実行するにはほんの少し勇気がいります | 0.360529 |
| でも | 0.360529 |
| 私たちにはそれができる | 0.360529 |
| だから | 0.360529 |
| 変化を待たない | 0.360529 |
| をカタチにする情熱を | 0.360529 |
| 100年先へ | 0.360529 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| こうしたい | こうなればいい | 2.472367 | 16 |
| 取得認証 | 認定 | 2.381295 | 14 |
| よく働き | よく遊び | 2.263055 | 12 |
| 会社概要 | 営業品目 | 2.21488 | 16 |
| ウェイスト | ゼロ | 2.194872 | 10 |
| ついてくる | 変化は後から | 2.080409 | 8 |
| 事業だけでなく | 社内制度も社員によりよくなるようブラッシュアップしています | 2.01875 | 8 |
| 会社概要 | 取得認証 | 1.995178 | 13 |
| いい意味で | ついてくる | 1.963594 | 8 |
| いい意味で | 常識 | 1.963594 | 8 |
| スタンダード | 常識 | 1.963594 | 8 |
| を疑っています | スタンダード | 1.963594 | 8 |
| こうあるべきもの | を疑っています | 1.963594 | 8 |
| こうあるべきもの | なども信じません | 1.963594 | 8 |
| でも | を実行するにはほんの少し勇気がいります | 1.963594 | 8 |
| でも | 私たちにはそれができる | 1.963594 | 8 |
| だから | 私たちにはそれができる | 1.963594 | 8 |
| だから | 変化を待たない | 1.963594 | 8 |
| 100年先へ | をカタチにする情熱を | 1.963594 | 8 |
| 100年先へ | の決意 | 1.963594 | 8 |
| の決意 | 自分たちの仕事は広く社会に | 1.963594 | 8 |
| どんな影響を及ぼしているのだろうか | 自分たちの仕事は広く社会に | 1.963594 | 8 |
| かかわる人たちに笑顔と幸福感を | どんな影響を及ぼしているのだろうか | 1.963594 | 8 |
| かかわる人たちに笑顔と幸福感を | 与えられているのだろうか | 1.963594 | 8 |
| 与えられているのだろうか | 自分自身を知り | 1.963594 | 8 |
| 先のその先へ受け継がれる礎を | 自分自身を知り | 1.963594 | 8 |
| 文創の100年先への決意です | 文創のワークライフバランス | 1.963594 | 8 |
| PURPOSE | 文創の100年先への決意です | 1.963594 | 8 |
| エミッション | ムダをなくし | 1.963594 | 8 |
| ひいては二酸化炭素削減へつなげるには | ムダをなくし | 1.963594 | 8 |
| ひいては二酸化炭素削減へつなげるには | 私たちは早くからゼロ | 1.963594 | 8 |
| ウェイストの考え方を企業理念の中心に据え | 私たちは早くからゼロ | 1.963594 | 8 |
| ウェイストの考え方を企業理念の中心に据え | 誰の真似でもない私たち独自のやり方で | 1.963594 | 8 |
| 少しずつ確実に社会へ貢献するための活動を続けています | 誰の真似でもない私たち独自のやり方で | 1.963594 | 8 |
| 人が先か | 技が先か | 1.963594 | 8 |
| クオリティとはなにか | 技が先か | 1.963594 | 8 |
| あたりまえのように求められる | クオリティとはなにか | 1.963594 | 8 |
| あたりまえのように求められる | 品質 | 1.963594 | 8 |
| なにによってもたらされるのか | 品質 | 1.963594 | 8 |
| によるひとつの答だと | 技能者 | 1.963594 | 8 |
| によるひとつの答だと | 私たちは思っています | 1.963594 | 8 |
| 単なる | 私たちは思っています | 1.963594 | 8 |
| 単なる | 技術 | 1.963594 | 8 |
| ではなく | 技術 | 1.963594 | 8 |
| ではなく | を身につけた職人たちを育てるための環境がここにはあります | 1.963594 | 8 |
| SとW | 先輩から後輩へ | 1.963594 | 8 |
| 先人から受け継ぐのは | 先輩から後輩へ | 1.963594 | 8 |
| 人間性 | 先人から受け継ぐのは | 1.963594 | 8 |
| 会社なのか | 何をやっている | 1.963594 | 8 |
| 会社なのか | 内装屋です | 1.963594 | 8 |