メタ情報
| meta description平均長 | 0 |
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| OGPありページ数 | 15 |
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| Twitterカードありページ数 | 15 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 17 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 40.47 |
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 設計 | 1 |
| 100年住宅 | 0.938947 |
| 管理部 | 0.92391 |
| 注文住宅営業 | 0.782456 |
| 施工管理 | 0.782456 |
| 管理課 | 0.782456 |
| 経営推進本部 | 0.630977 |
| ゼロホーム | 0.625965 |
| 2012年入社 | 0.625965 |
| 総務課 | 0.625965 |
| ありがとう | 0.625965 |
| 経営推進部 | 0.625 |
| 総務 | 0.625 |
| 京都 | 0.469474 |
| 2015年入社 | 0.469474 |
| 営業管理 | 0.469474 |
| 不動産営業部 | 0.469474 |
| 2014年入社 | 0.420652 |
| しかしながら | 0.420652 |
| 地元 | 0.420652 |
| カスタマー事業部 | 0.420652 |
| アフターサービス課 | 0.420652 |
| 北大路まちなか住宅コラボレーション | 0.420652 |
| 立山 | 0.420652 |
| IT推進部 | 0.420652 |
| 不動産事業部 | 0.420652 |
| マンション事業室 | 0.420652 |
| コーディネーター業務 | 0.420652 |
| 現職 | 0.414351 |
| 京都担当 | 0.410627 |
| また | 0.410627 |
| ゼロ | 0.375 |
| その中で | 0.375 |
| です | 0.375 |
| 2011年入社 | 0.375 |
| 施工管理の仕事は | 0.312982 |
| 尼崎展示場 | 0.312982 |
| ゼロホーム事業部 | 0.312982 |
| 工事課 | 0.312982 |
| 人間文化学部 | 0.312982 |
| 地域文化学科 | 0.312982 |
| 2006年入社 | 0.312982 |
| 社員の働きやすさ改革 | 0.312982 |
| 現在の所属部署は | 0.312982 |
| と言えば世間的に裏方のイメージがありますが | 0.312982 |
| 当社は部署間の力関係で優劣が無く | 0.312982 |
| 何事にもお互いの意見を出し合える社風があります | 0.312982 |
| そんな中で | 0.312982 |
| 会社を取り巻く環境が今 | 0.312982 |
| 変化しています | 0.312982 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| アルバイト募集 | パート | 3.795605 | 60 |
| アルバイト募集 | 会社について | 3.484155 | 45 |
| 募集概要 | 採用情報 | 3.480337 | 60 |
| 募集概要 | 選考フローや | 3.480337 | 60 |
| エントリーのご案内 | 選考フローや | 3.480337 | 60 |
| エントリーのご案内 | 新卒採用情報 | 3.480337 | 60 |
| 中途採用情報 | 新卒採用情報 | 3.480337 | 60 |
| 中途採用情報 | 正社員 | 3.480337 | 60 |
| 契約社員 | 正社員 | 3.480337 | 60 |
| パート | 契約社員 | 3.480337 | 60 |
| パート | 会社について | 3.21695 | 45 |
| しごとについて | 会社について | 3.047518 | 30 |
| アルバイト募集 | 契約社員 | 2.872463 | 45 |
| しごとについて | アルバイト募集 | 2.773314 | 30 |
| 管理課 | 管理部 | 2.693715 | 22 |
| 採用情報 | 選考フローや | 2.605259 | 45 |
| エントリーのご案内 | 募集概要 | 2.605259 | 45 |
| 新卒採用情報 | 選考フローや | 2.605259 | 45 |
| エントリーのご案内 | 中途採用情報 | 2.605259 | 45 |
| 新卒採用情報 | 正社員 | 2.605259 | 45 |
| 中途採用情報 | 契約社員 | 2.605259 | 45 |
| パート | 正社員 | 2.605259 | 45 |
| しごとについて | パート | 2.560625 | 30 |
| しごとについて | 採用について | 2.325232 | 15 |
| 100年住宅 | ゼロホーム | 2.262905 | 16 |
| 営業管理 | 管理課 | 2.189484 | 13 |
| 会社について | 契約社員 | 2.174155 | 30 |
| ありがとう | と言われる機会が多い仕事です | 2.158175 | 10 |
| ありがとう | 経営推進部の仕事をしていると | 2.158175 | 10 |
| ゼロホーム事業部 | 尼崎展示場 | 2.097663 | 8 |
| 工務部 | 設計課 | 2.097663 | 8 |
| 会社について | 採用について | 2.063545 | 15 |
| 人間文化学部 | 地域文化学科 | 1.998101 | 8 |
| 2006年入社 | 地域文化学科 | 1.998101 | 8 |
| 2006年入社 | 社員の働きやすさ改革 | 1.998101 | 8 |
| 現在の所属部署は | 社員の働きやすさ改革 | 1.998101 | 8 |
| と言えば世間的に裏方のイメージがありますが | 当社は部署間の力関係で優劣が無く | 1.998101 | 8 |
| 何事にもお互いの意見を出し合える社風があります | 当社は部署間の力関係で優劣が無く | 1.998101 | 8 |
| そんな中で | 何事にもお互いの意見を出し合える社風があります | 1.998101 | 8 |
| そんな中で | 会社を取り巻く環境が今 | 1.998101 | 8 |
| 会社を取り巻く環境が今 | 変化しています | 1.998101 | 8 |
| 変化しています | ２０１７年７月の京阪グループ化に伴い | 1.998101 | 8 |
| 大企業並みの内部統制や人事制度が求められるようになりました | ２０１７年７月の京阪グループ化に伴い | 1.998101 | 8 |
| 従来の良い所は残しながら | ２０１９年からは | 1.998101 | 8 |
| 従来の良い所は残しながら | 未来に対応する制度に変革する | 1.998101 | 8 |
| 人事 | 未来に対応する制度に変革する | 1.998101 | 8 |
| 人事 | 労務 | 1.998101 | 8 |
| 労務 | 法務全般的に制度見直しの時期を迎えた今 | 1.998101 | 8 |
| この先５ | 法務全般的に制度見直しの時期を迎えた今 | 1.998101 | 8 |
| この先５ | １０年間は | 1.998101 | 8 |
被リンク情報
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