| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| a7 | i10 | 1.609438 | 4 |
| 志賀農業協同組合は | 職員がやりがいのもてる風通しの良い職場環境 | 1.609438 | 4 |
| 制定H22 | 改正H25 | 1.455122 | 4 |
| 専門性や経験を踏まえた経営レベルでの戦略的な人員確保 | 組織横断的な対応の高度化 | 1.455122 | 4 |
| 改正H25 | 組織犯罪等防止への拡大 | 1.300806 | 4 |
| 改正H30 | 組織犯罪等防止への拡大 | 1.300806 | 4 |
| 改正H30 | 金融庁ガイドライン改正等 | 1.300806 | 4 |
| 改正R05 | 金融庁ガイドライン改正等 | 1.300806 | 4 |
| 改正R05 | 金融庁マネロンガイドラインへの対応 | 1.300806 | 4 |
| 志賀農業協同組合 | 金融庁マネロンガイドラインへの対応 | 1.300806 | 4 |
| といいます | 当組合 | 1.300806 | 4 |
| という | ローンダリング等 | 1.300806 | 4 |
| という | の防止に取り組むとともに | 1.300806 | 4 |
| 被害者救済など必要な対応を講じます | 顧客に組織犯罪等による被害が発生した場合には | 1.300806 | 4 |
| 当組合は | 被害者救済など必要な対応を講じます | 1.300806 | 4 |
| 経営戦略における重要な課題の１つとして位置付け | 適用となる法令等や政府指針を遵守するため | 1.300806 | 4 |
| 当組合の特性に応じた態勢を整備します | 適用となる法令等や政府指針を遵守するため | 1.300806 | 4 |
| フォワード | ルッキングなギャップ分析 | 1.300806 | 4 |
| ルッキングなギャップ分析 | 組織横断的な対応の高度化 | 1.300806 | 4 |
| 専門性や経験を踏まえた経営レベルでの戦略的な人員確保 | 教育 | 1.233783 | 3 |
| 健康で活気のある職場作りに取り組むため | 志賀農業協同組合は | 1.233783 | 3 |
| 健康で活気のある職場作りに取り組むため | 職員がやりがいのもてる風通しの良い職場環境 | 1.233783 | 3 |
| 以下 | 当組合 | 1.201515 | 5 |
| といいます | 以下 | 1.201515 | 5 |
| ローンダリングおよびテロ資金供与等の金融サービスの濫用 | 以下 | 1.201515 | 5 |
| 教育 | 組織横断的な対応の高度化 | 1.115485 | 3 |
| 制定H22 | 組織犯罪等防止への拡大 | 0.962974 | 3 |
| ルッキングなギャップ分析 | 専門性や経験を踏まえた経営レベルでの戦略的な人員確保 | 0.962974 | 3 |
| 教育 | 資源配分等を実施し | 0.951133 | 2 |
| 仕事と生活の調和が図れるよう | 健康で活気のある職場作りに取り組むため | 0.951133 | 2 |
| マネー | ローンダリングおよびテロ資金供与等の金融サービスの濫用 | 0.914995 | 5 |
| a7 | uJA | 0.846495 | 2 |
| i10 | uJA | 0.846495 | 2 |
| 専門性や経験を踏まえた経営レベルでの戦略的な人員確保 | 資源配分等を実施し | 0.846495 | 2 |
| 仕事と生活の調和が図れるよう | 志賀農業協同組合は | 0.846495 | 2 |
| 仕事と生活の調和が図れるよう | 職員がやりがいのもてる風通しの良い職場環境 | 0.846495 | 2 |
| 改正H25 | 改正H30 | 0.844676 | 3 |
| 組織犯罪等防止への拡大 | 金融庁ガイドライン改正等 | 0.844676 | 3 |
| 改正H30 | 改正R05 | 0.844676 | 3 |
| 金融庁ガイドライン改正等 | 金融庁マネロンガイドラインへの対応 | 0.844676 | 3 |
| 志賀農業協同組合 | 改正R05 | 0.844676 | 3 |
| 当組合 | 志賀農業協同組合 | 0.844676 | 3 |
| といいます | ローンダリングおよびテロ資金供与等の金融サービスの濫用 | 0.844676 | 3 |
| の防止に取り組むとともに | ローンダリング等 | 0.844676 | 3 |
| の防止に取り組むとともに | 顧客に組織犯罪等による被害が発生した場合には | 0.844676 | 3 |
| 当組合は | 顧客に組織犯罪等による被害が発生した場合には | 0.844676 | 3 |
| 当組合は | 経営戦略における重要な課題の１つとして位置付け | 0.844676 | 3 |
| 当組合の特性に応じた態勢を整備します | 経営戦略における重要な課題の１つとして位置付け | 0.844676 | 3 |
| フォワード | 当組合の特性に応じた態勢を整備します | 0.844676 | 3 |
| フォワード | 組織横断的な対応の高度化 | 0.844676 | 3 |