メタ情報
| meta description平均長 | 118.89 |
|---|
| OGPありページ数 | 13 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 13 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 54 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 39.93 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
このデータの閲覧には会員登録が必要になります。会員登録
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 健康保険 | 1 |
| また | 0.95742 |
| です | 0.875 |
| 雇用保険料率が | 0.847145 |
| 引き上げとなっています | 0.847145 |
| 厚生年金 | 0.847145 |
| 現在 | 0.810322 |
| 全国健康保険協会 | 0.810322 |
| 社会保険 | 0.75 |
| マイクロソフト | 0.725331 |
| オフィス | 0.725331 |
| スペシャリスト | 0.725331 |
| たとえば | 0.670627 |
| 協会けんぽ | 0.574452 |
| 資格確認書 | 0.574452 |
| ４月納付分 | 0.564763 |
| 詳しくは | 0.564763 |
| 静岡県では | 0.564763 |
| 944円 | 0.564763 |
| 今後 | 0.564763 |
| 034円 | 0.564763 |
| 本日 | 0.486193 |
| 今年度は４月と10月の２段階にわたり | 0.486193 |
| ４月の引き上げの際は | 0.486193 |
| 事業主負担分のみ変更されました | 0.486193 |
| そして | 0.486193 |
| 今年10月の改定では | 0.486193 |
| 事業主負担分のみならず | 0.486193 |
| 従業員負担分も以下のとおり | 0.486193 |
| １ヵ月の残業時間が60時間を超えそうな従業員の方は | 0.486193 |
| いらっしゃいますか | 0.486193 |
| 2023年4月より | 0.486193 |
| 1ヵ月の時間外労働が60時間を超えた分については | 0.486193 |
| 割増賃金率が50 | 0.486193 |
| になります | 0.486193 |
| 60時間までは現行通り | 0.486193 |
| 今年度 | 0.486193 |
| どの時点の給与から引き上げればよいか | 0.486193 |
| 支給日ではなく | 0.486193 |
| 締め日が基準となります | 0.486193 |
| 4月1日以降で初めて到来する締め日の分から | 0.486193 |
| 料率を変える必要があります | 0.486193 |
| 4月支給分 | 0.486193 |
| よろしくお願いいたします | 0.486193 |
| 2024年4月１日より | 0.486193 |
| 労働条件明示のルールが変わります | 0.486193 |
| 労働条件明示書や雇用契約書を作成する場合には | 0.486193 |
| 注意が必要です | 0.486193 |
| 変更点は３点あります | 0.486193 |
| すべての労働者対象 | 0.486193 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| Lightning | Theme | 4.310555 | 112 |
| One | Theme | 3.989177 | 84 |
| TEL | 静岡県東部地域を中心としています | 3.907113 | 112 |
| TEL | 社会保険労務士つち事務所 | 3.893722 | 112 |
| Powered | 社会保険労務士つち事務所 | 3.893722 | 112 |
| Powered | WordPress | 3.893722 | 112 |
| Lightning | WordPress | 3.893722 | 112 |
| Lightning | One | 3.637435 | 84 |
| Expansion | One | 3.534557 | 56 |
| Theme | WordPress | 3.183961 | 84 |
| Expansion | Theme | 3.173774 | 56 |
| Expansion | Lightning | 2.89393 | 56 |
| 社会保険労務士つち事務所 | 静岡県東部地域を中心としています | 2.843518 | 84 |
| Powered | TEL | 2.832219 | 84 |
| WordPress | 社会保険労務士つち事務所 | 2.832219 | 84 |
| Lightning | Powered | 2.832219 | 84 |
| Expansion | Unit | 2.771425 | 28 |
| 健康保険 | 厚生年金 | 2.638561 | 24 |
| オフィス | マイクロソフト | 2.626996 | 14 |
| オフィス | スペシャリスト | 2.626996 | 14 |
| スペシャリスト | マイクロソフト | 2.477815 | 13 |
| One | Unit | 2.422863 | 28 |
| 10月１日付で以下のことも会社に義務付けられました | 段階的に今年４月に改正があったところですが | 2.401724 | 12 |
| One | WordPress | 2.385436 | 56 |
| いらっしゃいますか | １ヵ月の残業時間が60時間を超えそうな従業員の方は | 2.361826 | 12 |
| 2024年4月１日より | 労働条件明示のルールが変わります | 2.361826 | 12 |
| いつ | 酷暑の夏が近づいてきました | 2.361826 | 12 |
| このたび年金制度改正法が国会で成立し | 短時間従業員の方々への社会保険 | 2.361826 | 12 |
| 事業主負担分のみ変更されました | ４月の引き上げの際は | 2.324683 | 12 |
| そして | 事業主負担分のみ変更されました | 2.324683 | 12 |
| そして | 今年10月の改定では | 2.324683 | 12 |
| 事業主負担分のみならず | 今年10月の改定では | 2.324683 | 12 |
| 事業主負担分のみならず | 従業員負担分も以下のとおり | 2.324683 | 12 |
| 2023年4月より | いらっしゃいますか | 2.324683 | 12 |
| 1ヵ月の時間外労働が60時間を超えた分については | 2023年4月より | 2.324683 | 12 |
| 1ヵ月の時間外労働が60時間を超えた分については | 割増賃金率が50 | 2.324683 | 12 |
| になります | 割増賃金率が50 | 2.324683 | 12 |
| 60時間までは現行通り | になります | 2.324683 | 12 |
| どの時点の給与から引き上げればよいか | 支給日ではなく | 2.324683 | 12 |
| 支給日ではなく | 締め日が基準となります | 2.324683 | 12 |
| 4月1日以降で初めて到来する締め日の分から | 締め日が基準となります | 2.324683 | 12 |
| 4月1日以降で初めて到来する締め日の分から | 料率を変える必要があります | 2.324683 | 12 |
| 4月支給分 | 料率を変える必要があります | 2.324683 | 12 |
| 労働条件明示のルールが変わります | 労働条件明示書や雇用契約書を作成する場合には | 2.324683 | 12 |
| 労働条件明示書や雇用契約書を作成する場合には | 注意が必要です | 2.324683 | 12 |
| 変更点は３点あります | 注意が必要です | 2.324683 | 12 |
| すべての労働者対象 | 変更点は３点あります | 2.324683 | 12 |
| すべての労働者対象 | 就業場所 | 2.324683 | 12 |
| 就業場所 | 業務について | 2.324683 | 12 |
| いつ | どこで | 2.324683 | 12 |