| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| イフジ産業を知る | 採用サイト | 4.121646 | 127 |
| イフジ産業を知る | 社員インタビュー | 3.354711 | 91 |
| 2025年3月期 | 現在 | 3.307671 | 28 |
| メニュー | 採用サイト | 3.13803 | 72 |
| 情報システム | 管理部門職 | 2.988144 | 28 |
| 2019年度入社 | 管理部門職 | 2.8747 | 28 |
| 2021年度入社 | 製造技術職 | 2.86627 | 29 |
| サステナブル | サプライ | 2.728539 | 20 |
| DESCRIPTION | JOB | 2.728539 | 20 |
| 採用サイト | 社員インタビュー | 2.705781 | 79 |
| 2023年度入社 | 製造職 | 2.688986 | 32 |
| エントリー | 採用サイト | 2.68335 | 73 |
| 中京 | 関東 | 2.59945 | 20 |
| エントリー | 健康経営 | 2.597883 | 36 |
| 2020年度入社 | 営業職 | 2.576589 | 38 |
| ENTRY | 募集要項等 | 2.553668 | 16 |
| 日本全国で | 液卵 | 2.531968 | 20 |
| 冷凍があり | 冷蔵 | 2.479598 | 12 |
| お菓子やパン等に使用されます | 冷凍があり | 2.479598 | 12 |
| イフジ産業を知る | メニュー | 2.47007 | 54 |
| 2023年度入社 | 製造技術職 | 2.42023 | 24 |
| サプライ | 日本の | 2.413895 | 16 |
| 2018年度入社 | 営業職 | 2.368254 | 24 |
| 会社負担比率 | 家族が増えるに従い | 2.353682 | 15 |
| 上限金額が増加 | 家族が増えるに従い | 2.353682 | 15 |
| 家族が増えるに従い | 当社の株式を社員持株会を通じて積み立て可能 | 2.353682 | 15 |
| 家族が増えるに従い | 社員が安心して働けるように家族手当制度を設置 | 2.353682 | 15 |
| イフジ産業を知る | エントリー | 2.347869 | 61 |
| 日々の生産計画の立案 | 製造ライン作業に従事し基本を習得 | 2.327006 | 12 |
| 工程管理及び衛生管理 | 日々の生産計画の立案 | 2.327006 | 12 |
| 工程管理及び衛生管理 | 必要原料 | 2.327006 | 12 |
| 必要原料 | 資材の準備 | 2.327006 | 12 |
| 作業員の人員配置 | 資材の準備 | 2.327006 | 12 |
| 作業員の人員配置 | 確保 | 2.327006 | 12 |
| 確保 | 食品安全マネジメントシステム | 2.327006 | 12 |
| FSSC | 食品安全マネジメントシステム | 2.327006 | 12 |
| FSSC | の推進 | 2.327006 | 12 |
| の推進 | 営業 | 2.327006 | 12 |
| 営業 | 購買グループとの連携 | 2.327006 | 12 |
| 今後の生産見通しや | 購買グループとの連携 | 2.327006 | 12 |
| 今後の生産見通しや | 新規の生産計画の確認 | 2.327006 | 12 |
| 新規の生産計画の確認 | 製造工程の見直しなど | 2.327006 | 12 |
| 各個人が持ち味 | 持てる力を最大限発揮し | 2.327006 | 12 |
| 持てる力を最大限発揮し | 活躍すること | 2.327006 | 12 |
| それが | 活躍すること | 2.327006 | 12 |
| それが | 個人の成長ひいては会社の成長につながると考えています | 2.327006 | 12 |
| 会社としてキャリア構築のための研修を実施 | 個人の成長ひいては会社の成長につながると考えています | 2.327006 | 12 |
| キャリアアップ | 個人の成長のために直接業務で必要な資格の取得をはじめ | 2.327006 | 12 |
| キャリアアップ | スキルアップの為の自己啓発助成制度を整備しており | 2.327006 | 12 |
| スキルアップの為の自己啓発助成制度を整備しており | 様々な資格やスキルの取得を支援 | 2.327006 | 12 |