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| https | www | 4.447151 | 236 |
| Ltd | Sailz | 3.961541 | 64 |
| ご相談内容を送信してください | 友だち追加後 | 3.772845 | 64 |
| ご相談内容を送信してください | 担当者より | 3.748695 | 64 |
| 担当者より | 追ってご連絡いたします | 3.748695 | 64 |
| 営業時間 | 平日 | 3.748695 | 64 |
| こころめいと2015 | 平日 | 3.748695 | 64 |
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| 日本人の平均寿命が世界一であることをご存じの方も多いでしょう | 病気治療と職業生活の両立について | 3.285474 | 36 |
| 寿命が長くなった以外にも | 日本人の平均寿命が世界一であることをご存じの方も多いでしょう | 3.285474 | 36 |
| 寿命が長くなった以外にも | 若い世代の人口減少や定年退職後の再雇用制度などの普及によって | 3.285474 | 36 |
| 年を重ねてからも働く人の数が増えています | 若い世代の人口減少や定年退職後の再雇用制度などの普及によって | 3.285474 | 36 |
| このような現代日本が抱える問題の一つに | 年を重ねてからも働く人の数が増えています | 3.285474 | 36 |
| どんな病気にもならないという人はいないでしょう | 誰もが年を重ねるにつれ | 3.285474 | 36 |
| さまざまな病気を経験することになります | 誰もが年を重ねるにつれ | 3.285474 | 36 |
| メンタルヘルスが38 | 病気を理由に1ヶ月以上連続休業している企業の割合は | 3.285474 | 36 |
| がんが21 | メンタルヘルスが38 | 3.285474 | 36 |
| がんが21 | 脳血管疾患が12 | 3.285474 | 36 |
| となっています | 脳血管疾患が12 | 3.285474 | 36 |
| 仕事をしながらがんの治療のために通院している人は | 平成22年に行われた国民生活基礎調査に基づく推計によれば | 3.285474 | 36 |
| 5万人に上っています | 仕事をしながらがんの治療のために通院している人は | 3.285474 | 36 |
| 5万人に上っています | 医療の発展により | 3.285474 | 36 |
| かつては治らない病気であったものが | 医療の発展により | 3.285474 | 36 |
| かつては治らない病気であったものが | 長く付き合う病気 | 3.285474 | 36 |
| 働きながら治療を続けることが可能なケースも増えています | 病気を抱えている労働者でも定期的な通院や投薬によって | 3.285474 | 36 |
| 働きながらの通院が難しい状況が生まれ | 職場の理解や支援の不足により | 3.285474 | 36 |
| 働きながらの通院が難しい状況が生まれ | 離職してしまうケースも存在しています | 3.285474 | 36 |
| 労働安全衛生法では | 離職してしまうケースも存在しています | 3.285474 | 36 |
| 事業者が労働者の健康を確保するための規定があります | 労働安全衛生法では | 3.285474 | 36 |
| 事業者が労働者の健康を確保するための規定があります | 事業者は健康診断の実施や医師との面談を提供し | 3.285474 | 36 |
| 事業者は健康診断の実施や医師との面談を提供し | 就業上の措置が必要な場合は | 3.285474 | 36 |
| 作業場所や内容の変更 | 就業上の措置が必要な場合は | 3.285474 | 36 |
| 作業場所や内容の変更 | 労働時間の変更などを行わなくてはなりません | 3.285474 | 36 |
| こうした職場の配慮は | 労働時間の変更などを行わなくてはなりません | 3.285474 | 36 |
| こうした職場の配慮は | 病気を抱える労働者が仕事によって病気の状態を悪くしたり | 3.285474 | 36 |
| 環境整備から始めていきましょう | 病気を抱える労働者が働きやすい職場づくりのために | 3.285474 | 36 |
| 例えば | 環境整備から始めていきましょう | 3.285474 | 36 |
| 年次有給休暇は基本的には1日単位で与えるのが基本ルールですが | 通院してから出社したいというニーズに適しています | 3.285474 | 36 |
| 労使協定を結べば1時間単位で与えることが可能になります | 年次有給休暇は基本的には1日単位で与えるのが基本ルールですが | 3.285474 | 36 |
| 同様に在宅ワークも | 通院しやすくなるのはもちろん | 3.285474 | 36 |
| 同様に在宅ワークも | 治療と仕事の両立支援のために導入している企業も増えてきました | 3.285474 | 36 |
| また有給休暇とは別に傷病休暇 | 治療と仕事の両立支援のために導入している企業も増えてきました | 3.285474 | 36 |
| また有給休暇とは別に傷病休暇 | 病気休暇を設ける企業もあります | 3.285474 | 36 |