基本情報
| サイトトップ | https://ctob.jp |
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HTMLサイズ
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内部リンク集計
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外部リンク集計
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メタ情報
| meta description平均長 | 92 |
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| OGPありページ数 | 9 |
| Twitterカードありページ数 | 9 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 90.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 90.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 10 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 9.3 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
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| 0 | 18 |
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| 障がい者雇用によるダイバーシティ経営で | 0.333333 |
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| イノベーションを | 障がい者雇用によるダイバーシティ経営で | 1.524025 | 4 |
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| フイルムを巻き | 完成させます | 1.524025 | 4 |
| 私は弊社代表取締役の熊内弘次です | 重度知的障がいの娘を２３年間 | 1.524025 | 4 |
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| CSRから | 社会貢献 | 1.524025 | 4 |
| 人事部だけの問題にしない計画を立案します | 全社問題としての経営課題認識し | 1.524025 | 4 |
| イノベーションを | 例え障害が有っても | 1.438612 | 4 |
| その特性に応じた職場環境を構築すれば戦力になり得る | 例え障害が有っても | 1.438612 | 4 |
| から | 弊社が取材協力した | 1.438612 | 4 |
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| どの職種の誰にするかの人選から当日の取材まで対応いたしました | クライアントの京阪ホテルズ | 1.438612 | 4 |
| クライアントの京阪ホテルズ | リゾーツ琵琶湖ホテルにご協力頂き | 1.438612 | 4 |
| リゾーツ琵琶湖ホテルにご協力頂き | 全国の支援学校 | 1.438612 | 4 |
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| 5月21日 | 令和3年 | 1.438612 | 4 |
| 多様な人材が活躍する共生社会の実現が叫ばれて久しい | 画像をクリックすると拡大されます | 1.438612 | 4 |
| だが | 多様な人材が活躍する共生社会の実現が叫ばれて久しい | 1.438612 | 4 |
| だが | 障害のある人たちの働く場はなかなか広がらない | 1.438612 | 4 |
| 障害のある人たちの働く場はなかなか広がらない | 障害者雇用コンサルタント会社 | 1.438612 | 4 |
| 障害者雇用コンサルタント会社 | ＣｔｏＢ | 1.438612 | 4 |
| 神戸市東灘区 | ＣｔｏＢ | 1.438612 | 4 |
| の代表取締役 | 神戸市東灘区 | 1.438612 | 4 |
| の代表取締役 | 熊内弘次さん | 1.438612 | 4 |
| 熊内弘次さん | 特性に応じた職場環境を整えれば | 1.438612 | 4 |
| 特性に応じた職場環境を整えれば | 障害者は重要な戦力になる | 1.438612 | 4 |
| と力を込める | 障害者は重要な戦力になる | 1.438612 | 4 |
| と力を込める | まとめ | 1.438612 | 4 |
| まとめ | 桜井由紀治 | 1.438612 | 4 |
| 桜井由紀治 | 障害者雇用に対して企業の取り組みはまだ鈍いのが現状です | 1.438612 | 4 |