基本情報
| サイトトップ | https://www.aena.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 18222.89 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 60 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 26 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 58.74 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 0 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 60 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 61.53 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 36 |
| 1 | 325 |
| 2 | 808 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 2022年入社 | 1 |
| 2019年入社 | 1 |
| 2021年入社 | 1 |
| 地区マネジャー | 0.666667 |
| これからの日本 | 0.333333 |
| そして世界 | 0.333333 |
| 変化が続く未来を | 0.333333 |
| 誰もが健康で美しく過ごしてほしい | 0.333333 |
| そんな想いで事業を展開するアエナについて | 0.333333 |
| ビジョン | 0.333333 |
| 理念 | 0.333333 |
| 数字で見るアエナ | 0.333333 |
| アエナの一番はいつもお客様 | 0.333333 |
| お客様の豊かなくらしを作るために | 0.333333 |
| 常に革新を続けます | 0.333333 |
| 新しい領域への挑戦を止めない | 0.333333 |
| アエナの進み方 | 0.333333 |
| 職種紹介 | 0.333333 |
| 会社の取り組み紹介 | 0.333333 |
| 1人では届かない目標も | 0.333333 |
| 集まったら達成できる | 0.333333 |
| それぞれの強みを活かしたら | 0.333333 |
| 組織はもっと強くなる | 0.333333 |
| アエナが目指すのは | 0.333333 |
| 普通の人でつくる最強組織 | 0.333333 |
| です | 0.333333 |
| 広報担当 | 0.333333 |
| 新卒採用担当 | 0.333333 |
| 人事担当 | 0.333333 |
| 陳列展開担当 | 0.333333 |
| エリアマネジャー | 0.333333 |
| システム設計担当 | 0.333333 |
| バイヤー | 0.333333 |
| EC運用担当 | 0.333333 |
| 2020年入社 | 0.333333 |
| 強みをとことん伸ばす | 0.333333 |
| がアエナの育成方針 | 0.333333 |
| 強みを活かして成長する | 0.333333 |
| 成長して可能性が広がる | 0.333333 |
| アエナは会社全体で | 0.333333 |
| 社員のキャリア形成をサポートしています | 0.333333 |
| キャリアパス | 0.333333 |
| 福利厚生 | 0.333333 |
| 社内制度 | 0.333333 |
| 今までの経験が違うからこそ | 0.333333 |
| 人はそれぞれ違う強みを持っています | 0.333333 |
| 対話を重ねることで相手のことも | 0.333333 |
| 自分のことも知っていく | 0.333333 |
| 一人ひとりとじっくり向き合う | 0.333333 |
| アエナの採用 | 0.333333 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| AENA | Corporation | 2.886928 | 19 |
| 2022年入社 | 地区マネジャー | 1.883497 | 9 |
| 2019年入社 | 2021年入社 | 1.698839 | 10 |
| これからの日本 | そして世界 | 1.488534 | 4 |
| アエナの採用 | 採用Q | 1.488534 | 4 |
| そして世界 | 変化が続く未来を | 1.367629 | 4 |
| 変化が続く未来を | 誰もが健康で美しく過ごしてほしい | 1.367629 | 4 |
| そんな想いで事業を展開するアエナについて | 誰もが健康で美しく過ごしてほしい | 1.367629 | 4 |
| そんな想いで事業を展開するアエナについて | ビジョン | 1.367629 | 4 |
| ビジョン | 理念 | 1.367629 | 4 |
| 数字で見るアエナ | 理念 | 1.367629 | 4 |
| アエナの一番はいつもお客様 | 数字で見るアエナ | 1.367629 | 4 |
| お客様の豊かなくらしを作るために | アエナの一番はいつもお客様 | 1.367629 | 4 |
| お客様の豊かなくらしを作るために | 常に革新を続けます | 1.367629 | 4 |
| 常に革新を続けます | 新しい領域への挑戦を止めない | 1.367629 | 4 |
| アエナの進み方 | 新しい領域への挑戦を止めない | 1.367629 | 4 |
| アエナの進み方 | 職種紹介 | 1.367629 | 4 |
| 会社の取り組み紹介 | 職種紹介 | 1.367629 | 4 |
| 1人では届かない目標も | 会社の取り組み紹介 | 1.367629 | 4 |
| 1人では届かない目標も | 集まったら達成できる | 1.367629 | 4 |
| それぞれの強みを活かしたら | 集まったら達成できる | 1.367629 | 4 |
| それぞれの強みを活かしたら | 組織はもっと強くなる | 1.367629 | 4 |
| アエナが目指すのは | 組織はもっと強くなる | 1.367629 | 4 |
| アエナが目指すのは | 普通の人でつくる最強組織 | 1.367629 | 4 |
| です | 普通の人でつくる最強組織 | 1.367629 | 4 |
| です | 広報担当 | 1.367629 | 4 |
| 2020年入社 | EC運用担当 | 1.367629 | 4 |
| 2020年入社 | 強みをとことん伸ばす | 1.367629 | 4 |
| がアエナの育成方針 | 強みをとことん伸ばす | 1.367629 | 4 |
| がアエナの育成方針 | 強みを活かして成長する | 1.367629 | 4 |
| 強みを活かして成長する | 成長して可能性が広がる | 1.367629 | 4 |
| アエナは会社全体で | 成長して可能性が広がる | 1.367629 | 4 |
| アエナは会社全体で | 社員のキャリア形成をサポートしています | 1.367629 | 4 |
| キャリアパス | 社員のキャリア形成をサポートしています | 1.367629 | 4 |
| キャリアパス | 福利厚生 | 1.367629 | 4 |
| 社内制度 | 福利厚生 | 1.367629 | 4 |
| 今までの経験が違うからこそ | 社内制度 | 1.367629 | 4 |
| 人はそれぞれ違う強みを持っています | 今までの経験が違うからこそ | 1.367629 | 4 |
| 人はそれぞれ違う強みを持っています | 対話を重ねることで相手のことも | 1.367629 | 4 |
| 対話を重ねることで相手のことも | 自分のことも知っていく | 1.367629 | 4 |
| 一人ひとりとじっくり向き合う | 自分のことも知っていく | 1.367629 | 4 |
| アエナの採用 | 一人ひとりとじっくり向き合う | 1.367629 | 4 |
| 募集要項 | 採用Q | 1.263888 | 3 |
| アエナの採用 | 募集要項 | 1.168942 | 3 |
| 2021年入社 | 陳列展開担当 | 1.168579 | 5 |
| 2021年入社 | エリアマネジャー | 1.168579 | 5 |
| 2021年入社 | システム設計担当 | 1.168579 | 5 |
| 2019年入社 | 人事担当 | 1.120246 | 5 |
| 2019年入社 | 陳列展開担当 | 1.120246 | 5 |
| これからの日本 | 変化が続く未来を | 1.046536 | 3 |