基本情報
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外部リンク集計
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メタ情報
| meta description平均長 | 91.85 |
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| OGPありページ数 | 20 |
| Twitterカードありページ数 | 20 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析(Internal)
| ユニーク内部リンク数 | 53 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 36.15 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 82 |
| 1 | 100 |
| 2 | 38 |
| 3 | 106 |
| 4 | 95 |
| 5 | 302 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析(KeywordMap)
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
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| まとめ | 1 |
| しかし | 0.677398 |
| 大学職員辞めました | 0.49135 |
| です | 0.460641 |
| 中途採用 | 0.459065 |
| 大学職員は | 0.42783 |
| 楽しかったポイント | 0.42783 |
| 大学職員を辞めた理由 | 0.42783 |
| デメリット | 0.420253 |
| hatenablog | 0.399222 |
| leomaru | 0.337803 |
| 法人税 | 0.33181 |
| 非課税 | 0.33181 |
| LEOMARU | 0.325581 |
| 大学 | 0.320873 |
| なので | 0.306043 |
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| でした | 0.294177 |
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| 大学職員やめとけってホント | 0.28522 |
| 楽しくなかったポイント | 0.28522 |
| 大学職員の年収ってどれくらい | 0.28522 |
| 大学職員を辞めないリスク | 0.28522 |
| 大学職員あるある | 0.28522 |
| 大学職員は市場価値 | 0.28522 |
| 転職活動の始まり | 0.28522 |
| 大学職員はホントにホワイト企業 | 0.28522 |
| 転職活動はメリットだらけ | 0.28522 |
| 控除率 | 0.265448 |
| 大学職員 | 0.255036 |
| 大学職員の仕事は | 0.255036 |
| 大学職員って勝ち組 | 0.252152 |
| 大学職員は将来安泰 | 0.252152 |
| 大学職員は仕事も楽で安定しているのか | 0.252152 |
| おわりに | 0.245675 |
| この記事では | 0.240035 |
| オススメ | 0.210126 |
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| 大学職員から転職に悩むあなたへ | 0.204029 |
| 大学職員が育休産休をとれる理由 | 0.204029 |
| 大学ってなんで子会社 | 0.204029 |
| 株式会社 | 0.204029 |
| をもってるの | 0.204029 |
| 新卒で大学職員になるのはやめとけ | 0.204029 |
| 賃上げ税制 | 0.204029 |
| 大学職員も給料が上がる | 0.204029 |
| 転勤がなければ持ち家がお得 | 0.204029 |
| 大学職員は持ち家が当たり前 | 0.204029 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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