基本情報
| サイトトップ | https://potentia.or.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 32073.33 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 49 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 15 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 180 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 17 |
| Twitterカードありページ数 | 13 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 49 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 19.67 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 36 |
| 1 | 261 |
| 2 | 45 |
| 5 | 12 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補（Contacts）
このデータの閲覧には会員登録が必要になります。会員登録
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| お知らせ | 1 |
| 開催済み | 0.410062 |
| 代表理事永井裕美子が | 0.403287 |
| Femitalk | 0.367888 |
| セミナー | 0.344452 |
| ポテンシアは | 0.335777 |
| メンタリング | 0.250216 |
| 今までの活動はこちらから | 0.241972 |
| を行いました | 0.241972 |
| ポテンシアでは | 0.183944 |
| バイアス | 0.183944 |
| 調査報告 | 0.183944 |
| 自信を持ち | 0.161315 |
| 代表理事 | 0.161315 |
| 理事 | 0.161315 |
| 行政 | 0.161315 |
| NPO法人ウィメンズアイ | 0.161315 |
| enjoi | 0.161315 |
| グローバルパートナーズ | 0.161315 |
| 女性リーダーアンケート調査レポート | 0.161315 |
| 以下 | 0.161315 |
| といいます | 0.161315 |
| 私たちについて | 0.122629 |
| 可能性を表すラテン語です | 0.122629 |
| 私たちは | 0.122629 |
| 多様な価値観を認め | 0.122629 |
| つながり | 0.122629 |
| 活動内容 | 0.122629 |
| 社外 | 0.122629 |
| 社会に目を向ける | 0.122629 |
| 誰もがメンター | 0.122629 |
| メンティ | 0.122629 |
| イベント情報 | 0.122629 |
| 組織概要 | 0.122629 |
| Women | 0.122629 |
| Leadership | 0.122629 |
| アンコンシャス | 0.122629 |
| https | 0.122629 |
| info | 0.122629 |
| コーチ | 0.122629 |
| また | 0.122629 |
| デュアルメンタリング第４期 | 0.122629 |
| 2022年4月 | 0.122629 |
| 6月 | 0.122629 |
| が終了しました | 0.122629 |
| 2025年1月18日 | 0.122629 |
| ポテンシア新年ランチ会を雪園京橋にて開催しました | 0.122629 |
| ウェブプロファイルをバージョンアップし | 0.122629 |
| バージョンアップ説明会を2024年8月9日に開催しました | 0.122629 |
| ポテンシア | 0.122629 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| セミナー | 開催済み | 2.72701 | 50 |
| 6月 | が終了しました | 2.021127 | 8 |
| 可能性を表すラテン語です | 私たちは | 1.966705 | 8 |
| 社会に目を向ける | 社外 | 1.966705 | 8 |
| メンティ | 誰もがメンター | 1.966705 | 8 |
| NPO法人ウィメンズアイ | enjoi | 1.966705 | 8 |
| 2022年4月 | デュアルメンタリング第４期 | 1.966705 | 8 |
| 2022年4月 | 6月 | 1.966705 | 8 |
| 2025年1月18日 | ポテンシア新年ランチ会を雪園京橋にて開催しました | 1.813812 | 6 |
| ウェブプロファイルをバージョンアップし | バージョンアップ説明会を2024年8月9日に開催しました | 1.813812 | 6 |
| アンコンシャス | バイアス | 1.757271 | 8 |
| Leadership | Women | 1.741342 | 7 |
| をリリースしました | 女性リーダーアンケート調査レポート | 1.613486 | 5 |
| 代表理事 | 永井 | 1.568811 | 5 |
| 代表理事 | 裕美子 | 1.568811 | 5 |
| メンバー紹介 | 代表理事 | 1.568811 | 5 |
| グローバルパートナーズ | コーチングの佐山友萌子氏を講師にお迎えし | 1.568811 | 5 |
| グローバルパートナーズ | 自分の行動や気持ちを客観視することを学びます | 1.568811 | 5 |
| グローバルパートナーズ | 佐山友萌子氏 | 1.568811 | 5 |
| 2022年4月 | が終了しました | 1.553306 | 6 |
| リーダーシップを開花させる | 内なる | 1.536841 | 4 |
| 所属やセクターを超えたネットワークを持つこと | 様々な方の価値観に触れることでこの達成を支援できるように | 1.536841 | 4 |
| ウェルビーイングなどについての講演や研修を行います | 詳細は | 1.536841 | 4 |
| リワークは | 職場復帰を目指したリハビリプログラムです | 1.536841 | 4 |
| について詳しく説明いただき | ストレス | 1.536841 | 4 |
| に今まで歩んでこられたキャリアライフのお話をいただきました | コトヴィア代表取締役の荻原実紀さん | 1.536841 | 4 |
| 気持ちを客観視する | 自分の行動 | 1.536841 | 4 |
| 当ウェブサイトに掲載いたします | 方針を変更した場合には | 1.536841 | 4 |
| 6月 | デュアルメンタリング第４期 | 1.508162 | 6 |
| といいます | 以下 | 1.508162 | 6 |
| SCROLL | リーダーシップを開花させる | 1.464244 | 4 |
| DOWN | SCROLL | 1.464244 | 4 |
| を目指しています | 寛容で誰もが自分の力を発揮できる社会 | 1.464244 | 4 |
| このビジョンにむけたファーストミッションとして | を目指しています | 1.464244 | 4 |
| このビジョンにむけたファーストミッションとして | 女性 | 1.464244 | 4 |
| にフォーカスし | 女性 | 1.464244 | 4 |
| にフォーカスし | 女性が本来持っている力 | 1.464244 | 4 |
| リーダーシップをより発揮することができるよう営利 | 女性が本来持っている力 | 1.464244 | 4 |
| リーダーシップをより発揮することができるよう営利 | 非営利のセクターや年代を超えて | 1.464244 | 4 |
| 共に学び | 成長する場を提供しています | 1.464244 | 4 |
| 女性の | 学びと出会いの場 | 1.464244 | 4 |
| Seminar | 学びと出会いの場 | 1.464244 | 4 |
| Dual | Mentoring | 1.464244 | 4 |
| Webprofile | の活動を | 1.464244 | 4 |
| の活動を | 伝えるウェブサイト | 1.464244 | 4 |
| Research | 伝えるウェブサイト | 1.464244 | 4 |
| FACTを知り | Research | 1.464244 | 4 |
| FACTを知り | 可能性を拡げる | 1.464244 | 4 |
| Training | 可能性を拡げる | 1.464244 | 4 |
| Training | 企業などでの | 1.464244 | 4 |