メタ情報
| meta description平均長 | 58 |
|---|
| OGPありページ数 | 12 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 0 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 17 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 22.83 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 長塚 | 1 |
| 橋本 | 0.8 |
| 高杉 | 0.733333 |
| 田上 | 0.466667 |
| 雇用形態 | 0.4 |
| 勤務地 | 0.4 |
| 当社では | 0.333333 |
| 個人情報保護方針 | 0.333333 |
| に基づき個人情報の適切な保護に取り組んでいます | 0.333333 |
| 当社が事業の用に供するために取得し | 0.333333 |
| または保有する個人情報について | 0.333333 |
| 以下の通りお知らせいたします | 0.333333 |
| みたいな | 0.266667 |
| アルバイト | 0.266667 |
| 業務委託 | 0.266667 |
| 東京都 | 0.266667 |
| ウィティ | 0.240352 |
| 大室 | 0.2 |
| 先輩社員の声 | 0.2 |
| ウェルビーイングディレクター | 0.133333 |
| とか | 0.133333 |
| Wity | 0.133333 |
| 大阪府 | 0.133333 |
| 仕事内容 | 0.133333 |
| SaaSで提供しているウェルビーイング向上ソリューション | 0.133333 |
| の開発に携わっていきます | 0.133333 |
| プロダクトを軸に社会的なイノベーションにチャレンジしています | 0.133333 |
| 世界を変えるサービスを一緒に作りましょう | 0.133333 |
| 求人情報 | 0.111577 |
| ウェル | 0.096141 |
| ビーイ | 0.096141 |
| ング | 0.096141 |
| 創造 | 0.096141 |
| する | 0.096141 |
| 動画を再生できる環境ではありません | 0.096141 |
| ウェルビーイングを高める新しいワークスタイル | 0.096141 |
| ワークリズム | 0.096141 |
| セルフケアやチームビルディングを支援 | 0.096141 |
| UHCオリジナルのストレスチェック | 0.096141 |
| エンゲージメント尺度 | 0.096141 |
| 教員専用尺度 | 0.096141 |
| 医療従事者専用尺度なども利用可 | 0.096141 |
| 組織改善を支援 | 0.096141 |
| パルスサーベイや1on1を通し | 0.096141 |
| 社員のオンボーディング | 0.096141 |
| エンゲージメント向上 | 0.096141 |
| 退職 | 0.096141 |
| 休職防止を支援 | 0.096141 |
| 代表取締役社長 | 0.096141 |
| 白瀧 | 0.096141 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| に基づき個人情報の適切な保護に取り組んでいます | 個人情報保護方針 | 2.669128 | 20 |
| 個人情報保護方針 | 当社では | 2.631334 | 20 |
| に基づき個人情報の適切な保護に取り組んでいます | 当社が事業の用に供するために取得し | 2.6148 | 19 |
| 個人情報保護方針 | 当社が事業の用に供するために取得し | 2.578182 | 19 |
| または保有する個人情報について | 当社が事業の用に供するために取得し | 2.557667 | 18 |
| に基づき個人情報の適切な保護に取り組んでいます | 当社では | 2.540006 | 19 |
| に基づき個人情報の適切な保護に取り組んでいます | または保有する個人情報について | 2.520743 | 18 |
| または保有する個人情報について | 以下の通りお知らせいたします | 2.497438 | 17 |
| または保有する個人情報について | 個人情報保護方針 | 2.485325 | 18 |
| 以下の通りお知らせいたします | 当社が事業の用に供するために取得し | 2.460207 | 17 |
| 当社が事業の用に供するために取得し | 当社では | 2.446759 | 18 |
| に基づき個人情報の適切な保護に取り組んでいます | 以下の通りお知らせいたします | 2.42456 | 17 |
| 以下の通りお知らせいたします | 個人情報保護方針 | 2.390369 | 17 |
| または保有する個人情報について | 当社では | 2.351405 | 17 |
| 以下の通りお知らせいたします | 当社では | 2.253733 | 16 |
| アルバイト | 雇用形態 | 2.173348 | 16 |
| 勤務地 | 業務委託 | 2.145996 | 16 |
| 勤務地 | 東京都 | 2.145996 | 16 |
| ウェル | ビーイ | 2.080618 | 8 |
| Chief | Wellbeing | 2.080618 | 8 |
| ビーイ | ング | 1.964011 | 8 |
| ング | 創造 | 1.964011 | 8 |
| する | 創造 | 1.964011 | 8 |
| する | 動画を再生できる環境ではありません | 1.964011 | 8 |
| ウェルビーイングを高める新しいワークスタイル | 動画を再生できる環境ではありません | 1.964011 | 8 |
| ウェルビーイングを高める新しいワークスタイル | ワークリズム | 1.964011 | 8 |
| セルフケアやチームビルディングを支援 | ワークリズム | 1.964011 | 8 |
| UHCオリジナルのストレスチェック | セルフケアやチームビルディングを支援 | 1.964011 | 8 |
| UHCオリジナルのストレスチェック | エンゲージメント尺度 | 1.964011 | 8 |
| エンゲージメント尺度 | 教員専用尺度 | 1.964011 | 8 |
| 医療従事者専用尺度なども利用可 | 教員専用尺度 | 1.964011 | 8 |
| 医療従事者専用尺度なども利用可 | 組織改善を支援 | 1.964011 | 8 |
| パルスサーベイや1on1を通し | 組織改善を支援 | 1.964011 | 8 |
| パルスサーベイや1on1を通し | 社員のオンボーディング | 1.964011 | 8 |
| エンゲージメント向上 | 社員のオンボーディング | 1.964011 | 8 |
| エンゲージメント向上 | 退職 | 1.964011 | 8 |
| 休職防止を支援 | 退職 | 1.964011 | 8 |
| 代表取締役社長 | 休職防止を支援 | 1.964011 | 8 |
| 代表取締役社長 | 白瀧 | 1.964011 | 8 |
| 康人 | 白瀧 | 1.964011 | 8 |
| Chief | 康人 | 1.964011 | 8 |
| 仕事内容 | 大阪府 | 1.964011 | 8 |
| SaaSで提供しているウェルビーイング向上ソリューション | 仕事内容 | 1.964011 | 8 |
| の開発に携わっていきます | プロダクトを軸に社会的なイノベーションにチャレンジしています | 1.964011 | 8 |
| プロダクトを軸に社会的なイノベーションにチャレンジしています | 世界を変えるサービスを一緒に作りましょう | 1.964011 | 8 |
| アルバイト | 業務委託 | 1.875208 | 12 |
| 東京都 | 業務委託 | 1.875208 | 12 |
| Officer | Wellbeing | 1.821298 | 6 |
| 業務委託 | 雇用形態 | 1.764054 | 13 |
| アルバイト | 勤務地 | 1.739998 | 13 |