基本情報
| サイトトップ | https://gzet.co.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 154640.21 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 30 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 0 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 0 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 0 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 30 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 46.63 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 37 |
| 1 | 303 |
| 2 | 526 |
| 3 | 2 |
| 4 | 18 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 受付締日 | 1 |
| 人材開発の技法の一つで | 0.714286 |
| 対話によって相手の自己実現や目標達成を図る技術です | 0.714286 |
| 相手の話をよく聴き | 0.714286 |
| 感じたことを伝えて承認 | 0.714286 |
| 質問することで | 0.714286 |
| 自発的な行動を促します | 0.714286 |
| コーチ | 0.714286 |
| とは馬車を意味し | 0.714286 |
| 馬車が人を目的地に運ぶところから | 0.714286 |
| 転じて | 0.714286 |
| コーチングを受ける人 | 0.714286 |
| クライアント | 0.714286 |
| を目標達成に導く人 | 0.714286 |
| を指すようになりました | 0.714286 |
| １on１ミーティングは | 0.714286 |
| コーチングのスキルがないと効果的に行う事は大変厳しいものです | 0.714286 |
| 000円以上 | 0.571429 |
| お知らせ | 0.453585 |
| 住所 | 0.428571 |
| 定着率向上サポート | 0.428571 |
| 3月 | 0.35822 |
| JIS | 0.327682 |
| ISO | 0.327682 |
| 情報セキュリティマネジメントシステム | 0.285714 |
| ISMS | 0.285714 |
| の国際規格 | 0.285714 |
| IEC | 0.285714 |
| コーチングとは | 0.285714 |
| コーチングの発祥の地と言われるアメリカでは | 0.285714 |
| 海外では日本と違って | 0.285714 |
| 悩みがあればカウンセリングを受けたり | 0.285714 |
| コンサルタントに相談したりして | 0.285714 |
| 第三者にプライベートな話をすることにあまり抵抗がないようです | 0.285714 |
| そんな海外では | 0.285714 |
| コーチングの認知度が非常に高く | 0.285714 |
| コーチングを受ける人も多いようです | 0.285714 |
| アメリカでは多くの著名人たちもコーチをつけています | 0.285714 |
| コーチングを受けた著名人たちは | 0.285714 |
| コーチのポジティブな言葉 | 0.285714 |
| 質問からいろいろなことを引き出され | 0.285714 |
| 学び成長し | 0.285714 |
| 成功をしてきたのです | 0.285714 |
| 気づき | 0.285714 |
| を探すお手伝いをします | 0.285714 |
| 満席 | 0.285714 |
| 受付終了 | 0.285714 |
| 個人情報 | 0.285714 |
| 生年月日 | 0.285714 |
| 電話番号 | 0.285714 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 定着率向上 | 採用支援 | 3.984204 | 126 |
| サイトマップ | プライバシーポリシー | 3.796013 | 72 |
| システム開発 | デザイン | 3.598826 | 76 |
| サポート | 定着率向上 | 3.539352 | 90 |
| コーチング | チームビルディング | 3.519358 | 76 |
| プライバシーポリシー | 認証取得概要 | 3.498815 | 54 |
| セミナー | 人材育成 | 3.494441 | 72 |
| IT技術者養成講座 | 人材育成 | 3.494441 | 72 |
| 企業情報 | 会社概要 | 3.494441 | 72 |
| 沿革 | 経営理念 | 3.494441 | 72 |
| 採用情報 | 沿革 | 3.494441 | 72 |
| 採用情報 | 新卒採用情報 | 3.494441 | 72 |
| サイトマップ | 新卒採用情報 | 3.494441 | 72 |
| サポート | 採用支援 | 3.414039 | 90 |
| IT技術者養成講座 | コーチング | 3.398004 | 72 |
| チームビルディング | 企業情報 | 3.398004 | 72 |
| 会社概要 | 所在地 | 3.398004 | 72 |
| 取引先 | 経営理念 | 3.398004 | 72 |
| 取引先 | 所在地 | 3.301567 | 72 |
| サイトマップ | 認証取得概要 | 3.247232 | 54 |
| 株式会社 | 認証取得概要 | 3.106483 | 36 |
| プライバシーポリシー | 新卒採用情報 | 2.738713 | 54 |
| 人材開発の技法の一つで | 対話によって相手の自己実現や目標達成を図る技術です | 2.709655 | 20 |
| プライバシーポリシー | 株式会社 | 2.708228 | 36 |
| 対話によって相手の自己実現や目標達成を図る技術です | 相手の話をよく聴き | 2.675941 | 20 |
| 感じたことを伝えて承認 | 相手の話をよく聴き | 2.675941 | 20 |
| 感じたことを伝えて承認 | 質問することで | 2.675941 | 20 |
| 自発的な行動を促します | 質問することで | 2.675941 | 20 |
| コーチ | 自発的な行動を促します | 2.675941 | 20 |
| とは馬車を意味し | コーチ | 2.675941 | 20 |
| とは馬車を意味し | 馬車が人を目的地に運ぶところから | 2.675941 | 20 |
| 転じて | 馬車が人を目的地に運ぶところから | 2.675941 | 20 |
| コーチングを受ける人 | 転じて | 2.675941 | 20 |
| クライアント | コーチングを受ける人 | 2.675941 | 20 |
| を目標達成に導く人 | クライアント | 2.675941 | 20 |
| を指すようになりました | を目標達成に導く人 | 2.675941 | 20 |
| を指すようになりました | １on１ミーティングは | 2.675941 | 20 |
| コーチングのスキルがないと効果的に行う事は大変厳しいものです | １on１ミーティングは | 2.675941 | 20 |
| セミナー | 定着率向上 | 2.656121 | 72 |
| デザイン | 採用支援 | 2.638985 | 76 |
| サイトマップ | 株式会社 | 2.511196 | 36 |
| IT技術者養成講座 | セミナー | 2.48713 | 54 |
| 採用情報 | 経営理念 | 2.48713 | 54 |
| 新卒採用情報 | 沿革 | 2.48713 | 54 |
| サイトマップ | 採用情報 | 2.48713 | 54 |
| ジーゼットシステム | 株式会社 | 2.461551 | 19 |
| 3月 | お知らせ | 2.44468 | 15 |
| コーチング | 人材育成 | 2.406679 | 54 |
| IT技術者養成講座 | チームビルディング | 2.406679 | 54 |
| コーチング | 企業情報 | 2.406679 | 54 |