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| 十日町労務管理センター西野労務士事務所 | 新潟県の社会保険労務士 | 4.066764 | 84 |
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| だいぶ間が空いてしまいましたが | 監督署や監督官について書きたいと思います | 2.315192 | 12 |
| 労働基準監督署というと | 監督署や監督官について書きたいと思います | 2.315192 | 12 |
| 労働基準監督署というと | 労働条件について取り締まるお役所 | 2.315192 | 12 |
| というイメージが強いのですが | 労働条件について取り締まるお役所 | 2.315192 | 12 |
| というイメージが強いのですが | 実際にそれをしているのは | 2.315192 | 12 |
| という資 | 当事務所は | 2.315192 | 12 |
| 一般事業主行動計画を策定いたしました | 当事務所は | 2.315192 | 12 |
| 一般事業主行動計画を策定いたしました | 策定の内容は以下のとおりです | 2.315192 | 12 |
| 策定の内容は以下のとおりです | 育児休業を取得しやすく | 2.315192 | 12 |
| 職場復帰しやすい環境の整備として以下の措置を実施します | 育児休業を取得しやすく | 2.315192 | 12 |
| 職場復帰しやすい環境の整備として以下の措置を実施します | 育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容 | 2.315192 | 12 |
| 業務体制の見直 | 育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容 | 2.315192 | 12 |
| 何回かに分けて書いていきたいと思います | 就業規則の不思議について | 2.315192 | 12 |
| 何回かに分けて書いていきたいと思います | 先ずは | 2.315192 | 12 |
| 一発目 | 先ずは | 2.315192 | 12 |
| 一発目 | 何で就業規則がいるの | 2.315192 | 12 |
| 何で就業規則がいるの | 答え | 2.315192 | 12 |
| 労働基準法で決まっているから | 答え | 2.315192 | 12 |
| なんて答えは | 労働基準法で決まっているから | 2.315192 | 12 |
| 就業規則というと | 非常に堅苦しく | 2.315192 | 12 |
| 難しいイメージもあるようですが | 非常に堅苦しく | 2.315192 | 12 |
| そんなことは有りません | 難しいイメージもあるようですが | 2.315192 | 12 |
| そんなことは有りません | 要は | 2.315192 | 12 |
| 会社で守っていくルールを文章にしているに過ぎません | 要は | 2.315192 | 12 |
| 会社で守っていくルールを文章にしているに過ぎません | 書かれている内容が | 2.315192 | 12 |
| 書かれている内容が | 法律により一部決まっているため | 2.315192 | 12 |
| メッセージ本文 | 題名 | 2.315192 | 12 |
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| 就業規則変更 | 監督署対応などは西野労務士事務所にご相談ください | 2.195631 | 42 |
| 作ってますか | 就業規則 | 2.154196 | 12 |
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| 必須 | 題名 | 2.126891 | 12 |