基本情報
| サイトトップ | https://sagimotoharuka.com |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 55466.21 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 95 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 5 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 31.47 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 0 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 95 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 101.37 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 75 |
| 1 | 832 |
| 2 | 939 |
| 3 | 80 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| Design | 1 |
| 12月登壇情報 | 0.871926 |
| 当社は | 0.871926 |
| 株式会社Meta | 0.871926 |
| Development | 0.666667 |
| 丁寧にお気持ちに寄り添い | 0.435963 |
| 体験的なワークで | 0.435963 |
| 自らの気づきによって | 0.435963 |
| 実践的に人間関係や組織に | 0.435963 |
| 生かす支援をします | 0.435963 |
| 夏季休暇のお知らせ2025 | 0.435963 |
| 2025年のご挨拶 | 0.435963 |
| 冬季休暇のお知らせ | 0.435963 |
| 人の力を生かすSagimotoHaruk | 0.435963 |
| 2025年9月 | 0.435963 |
| 2025年6月 | 0.435963 |
| 8月登壇情報 | 0.435963 |
| 2025年3月 | 0.435963 |
| 5月登壇情報 | 0.435963 |
| 2025年1月 | 0.435963 |
| 2月登壇情報 | 0.435963 |
| 2024年11 | 0.435963 |
| 体験から学ぶ | 0.435963 |
| 研修前に事前にヒアリングさせていただき | 0.435963 |
| オーダーメイドで | 0.435963 |
| ロールプレイ | 0.435963 |
| チームでのワーク | 0.435963 |
| ペアワーク | 0.435963 |
| などを作成します | 0.435963 |
| 座学だけではない研修プログラムを体験いただき | 0.435963 |
| 振り返りをしたうえで言語化することで学びを実践につなげます | 0.435963 |
| 目的の共有 | 0.435963 |
| 研修スタートするときに | 0.435963 |
| 受講目的って何ですか | 0.435963 |
| と質問すると答えが出にくい状況を何度か目にしたことがあります | 0.435963 |
| 環境や | 0.435963 |
| 社会の情勢などの変化の話を1分程度させていただきながら | 0.435963 |
| 研修企画者がどんな想いで実施したのか | 0.435963 |
| 最初の第一歩 | 0.435963 |
| 研修の最後には | 0.435963 |
| 今日からできる | 0.435963 |
| 明日からできる最初の第一歩の行動 | 0.435963 |
| を決定することで研修と職場の業務との紐づけを行います | 0.435963 |
| 安全 | 0.435963 |
| 安心の場つくり | 0.435963 |
| 受講者が安心して学べる環境と | 0.435963 |
| コミュニケーションを大切にして | 0.435963 |
| うわべの学びではい深い気づきを促します | 0.435963 |
| コミュニケーション | 0.435963 |
| NLP心理学 | 0.435963 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 企業研修 | 講演 | 3.767744 | 57 |
| 一般向けセミナー | 企業研修 | 2.718561 | 38 |
| 一般向けセミナー | 講演 | 2.522592 | 38 |
| SagimotoHaruka | 一般向けセミナー | 2.078982 | 19 |
| Design | Development | 1.599313 | 8 |
| Design | 株式会社Meta | 1.599313 | 8 |
| SagimotoHaruka | 企業研修 | 1.542717 | 19 |
| 丁寧にお気持ちに寄り添い | 体験的なワークで | 1.515502 | 4 |
| 体験から学ぶ | 研修前に事前にヒアリングさせていただき | 1.515502 | 4 |
| キャリア10年以上の産業カウンセラーが対応いたします | 働く人がいきいきと働けるように | 1.515502 | 4 |
| 前身のサギーデザインコンサルティング事務所設立 | ２００３年 | 1.515502 | 4 |
| SagimotoHaruka | 講演 | 1.431509 | 19 |
| 体験的なワークで | 自らの気づきによって | 1.421566 | 4 |
| 実践的に人間関係や組織に | 自らの気づきによって | 1.421566 | 4 |
| 実践的に人間関係や組織に | 生かす支援をします | 1.421566 | 4 |
| 夏季休暇のお知らせ2025 | 生かす支援をします | 1.421566 | 4 |
| 2025年のご挨拶 | 夏季休暇のお知らせ2025 | 1.421566 | 4 |
| 2025年のご挨拶 | 冬季休暇のお知らせ | 1.421566 | 4 |
| 人の力を生かすSagimotoHaruk | 冬季休暇のお知らせ | 1.421566 | 4 |
| 2025年9月 | 人の力を生かすSagimotoHaruk | 1.421566 | 4 |
| 2025年6月 | 8月登壇情報 | 1.421566 | 4 |
| 2025年3月 | 8月登壇情報 | 1.421566 | 4 |
| 2025年3月 | 5月登壇情報 | 1.421566 | 4 |
| 2025年1月 | 5月登壇情報 | 1.421566 | 4 |
| 2025年1月 | 2月登壇情報 | 1.421566 | 4 |
| 2024年11 | 2月登壇情報 | 1.421566 | 4 |
| オーダーメイドで | 研修前に事前にヒアリングさせていただき | 1.421566 | 4 |
| オーダーメイドで | ロールプレイ | 1.421566 | 4 |
| チームでのワーク | ロールプレイ | 1.421566 | 4 |
| チームでのワーク | ペアワーク | 1.421566 | 4 |
| などを作成します | ペアワーク | 1.421566 | 4 |
| などを作成します | 座学だけではない研修プログラムを体験いただき | 1.421566 | 4 |
| 座学だけではない研修プログラムを体験いただき | 振り返りをしたうえで言語化することで学びを実践につなげます | 1.421566 | 4 |
| 振り返りをしたうえで言語化することで学びを実践につなげます | 目的の共有 | 1.421566 | 4 |
| 目的の共有 | 研修スタートするときに | 1.421566 | 4 |
| 受講目的って何ですか | 研修スタートするときに | 1.421566 | 4 |
| と質問すると答えが出にくい状況を何度か目にしたことがあります | 受講目的って何ですか | 1.421566 | 4 |
| と質問すると答えが出にくい状況を何度か目にしたことがあります | 環境や | 1.421566 | 4 |
| 環境や | 社会の情勢などの変化の話を1分程度させていただきながら | 1.421566 | 4 |
| 研修企画者がどんな想いで実施したのか | 社会の情勢などの変化の話を1分程度させていただきながら | 1.421566 | 4 |
| 最初の第一歩 | 研修企画者がどんな想いで実施したのか | 1.421566 | 4 |
| 最初の第一歩 | 研修の最後には | 1.421566 | 4 |
| 今日からできる | 研修の最後には | 1.421566 | 4 |
| 今日からできる | 明日からできる最初の第一歩の行動 | 1.421566 | 4 |
| を決定することで研修と職場の業務との紐づけを行います | 明日からできる最初の第一歩の行動 | 1.421566 | 4 |
| を決定することで研修と職場の業務との紐づけを行います | 安全 | 1.421566 | 4 |
| 安全 | 安心の場つくり | 1.421566 | 4 |
| 受講者が安心して学べる環境と | 安心の場つくり | 1.421566 | 4 |
| コミュニケーションを大切にして | 受講者が安心して学べる環境と | 1.421566 | 4 |
| うわべの学びではい深い気づきを促します | コミュニケーションを大切にして | 1.421566 | 4 |
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