基本情報
| サイトトップ | https://iguazu-recruit.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 68137 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 18 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 27 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 40.21 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 14 |
| Twitterカードありページ数 | 14 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 18 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 6.14 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 14 |
| 1 | 60 |
| 2 | 12 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| CHAPTER | 1 |
| 新卒入社 | 0.880628 |
| 営業 | 0.811161 |
| 中途入社 | 0.77055 |
| 2023年度実績 | 0.765536 |
| 製品スペシャリスト | 0.636275 |
| 2020年 | 0.623778 |
| 2022年 | 0.590827 |
| 株式会社イグアス | 0.519112 |
| グループ会社総数 | 0.510357 |
| スタッフ | 0.47257 |
| また | 0.410705 |
| 2017年 | 0.409034 |
| 経理財務 | 0.40506 |
| 2023年 | 0.40506 |
| セールスサポート | 0.403621 |
| 当社は | 0.346075 |
| 0.346075 | |
| privacy | 0.346075 |
| guazu | 0.346075 |
| 面接 | 0.346075 |
| 持ち前の強みを活かし | 0.33755 |
| あこがれの営業職に | 0.33755 |
| 入社から7年 | 0.33755 |
| 自分のペースでステップアップ | 0.33755 |
| 営業職に初挑戦 | 0.33755 |
| 入社直後からキャリアに繋がる | 0.33755 |
| 仕事ができた | 0.33755 |
| Value | 0.303011 |
| この会社で成長したい | 0.303011 |
| 就活中の訪問で強く感じた | 0.303011 |
| メーカーから商社へキャリアチェンジ | 0.303011 |
| 仕事を知る | 0.303011 |
| イグアスは | 0.255179 |
| Added | 0.255179 |
| Distributor | 0.255179 |
| わたしたちの仕事 | 0.255179 |
| 社員インタビュー | 0.255179 |
| 経理のスキルアップ目指して | 0.255179 |
| 会社を知る | 0.255179 |
| 社会とお客様のニーズに応える | 0.255179 |
| 製品 | 0.255179 |
| サービスを提供し | 0.255179 |
| 新たな価値を創造する | 0.255179 |
| あったらいいな | 0.255179 |
| を突き詰めて | 0.255179 |
| これまでにない価値を創り出していくことがイグアスでの仕事です | 0.255179 |
| 自分たちで考えて | 0.255179 |
| これだ | 0.255179 |
| 苦労もする | 0.255179 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 現在の募集情報 | 選考プロセスについてはこちらをご確認ください | 3.390359 | 42 |
| 2022年 | 製品スペシャリスト | 3.085365 | 47 |
| 人材教育や福利厚生についてもご案内いしています | 選考プロセスについてはこちらをご確認ください | 2.956455 | 28 |
| 2020年 | 営業 | 2.790314 | 68 |
| スタッフ | 経理財務 | 2.748922 | 24 |
| 2017年 | セールスサポート | 2.73675 | 34 |
| あこがれの営業職に | 持ち前の強みを活かし | 2.673255 | 20 |
| 入社から7年 | 自分のペースでステップアップ | 2.673255 | 20 |
| 入社直後からキャリアに繋がる | 営業職に初挑戦 | 2.673255 | 20 |
| 仕事ができた | 入社直後からキャリアに繋がる | 2.673255 | 20 |
| 人材教育や福利厚生についてもご案内いしています | 現在の募集情報 | 2.664959 | 28 |
| 2023年 | 経理財務 | 2.649471 | 22 |
| この会社で成長したい | 就活中の訪問で強く感じた | 2.290475 | 12 |
| IGUAZU | 人材教育や福利厚生についてもご案内いしています | 2.240695 | 14 |
| 2017年 | 新卒入社 | 2.139667 | 37 |
| 営業 | 新卒入社 | 2.133254 | 65 |
| 会社を知る | 社会とお客様のニーズに応える | 2.090079 | 8 |
| 仕事ができた | 営業職に初挑戦 | 2.054996 | 15 |
| 2023年 | スタッフ | 1.984914 | 17 |
| Added | Distributor | 1.982934 | 8 |
| 社会とお客様のニーズに応える | 製品 | 1.982934 | 8 |
| サービスを提供し | 製品 | 1.982934 | 8 |
| サービスを提供し | 新たな価値を創造する | 1.982934 | 8 |
| あったらいいな | 新たな価値を創造する | 1.982934 | 8 |
| あったらいいな | を突き詰めて | 1.982934 | 8 |
| これまでにない価値を創り出していくことがイグアスでの仕事です | を突き詰めて | 1.982934 | 8 |
| これまでにない価値を創り出していくことがイグアスでの仕事です | 自分たちで考えて | 1.982934 | 8 |
| これだ | 自分たちで考えて | 1.982934 | 8 |
| これだ | 苦労もする | 1.982934 | 8 |
| 意見も分かれる | 苦労もする | 1.982934 | 8 |
| 失敗もする | 意見も分かれる | 1.982934 | 8 |
| でもやり遂げた時 | 失敗もする | 1.982934 | 8 |
| お客様に喜んでいただけた時 | でもやり遂げた時 | 1.982934 | 8 |
| 2025年8月1日現在 | お客様に喜んでいただけた時 | 1.982934 | 8 |
| 2006年の設立から今年度で13期目を迎えました | 2025年8月1日現在 | 1.982934 | 8 |
| 2006年の設立から今年度で13期目を迎えました | 目標に向かって進んでいます | 1.982934 | 8 |
| 従業員の男女比率は | 男性が51 | 1.982934 | 8 |
| 174名 | 男性が51 | 1.982934 | 8 |
| 174名 | 女性が49 | 1.982934 | 8 |
| 168名 | 女性が49 | 1.982934 | 8 |
| 168名 | となっています | 1.982934 | 8 |
| に対し高い数値を維持 | 厚生労働省による2022年度の調査結果12 | 1.982934 | 8 |
| に対し高い数値を維持 | 男女の区別なく評価される環境です | 1.982934 | 8 |
| 2024年度 | 男女の区別なく評価される環境です | 1.982934 | 8 |
| 2024年度 | 役員含む | 1.982934 | 8 |
| 会社全体で | 役員含む | 1.982934 | 8 |
| 会社全体で | 残業時間削減 | 1.982934 | 8 |
| に取り組み | 残業時間削減 | 1.982934 | 8 |
| に取り組み | 業務効率化に向けた改善活動を進めています | 1.982934 | 8 |
| 5日間の夏季休暇を含む | 有休を取得しやすい社風で | 1.982934 | 8 |