メタ情報
| meta description平均長 | 0 |
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| OGPありページ数 | 0 |
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| Twitterカードありページ数 | 0 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 19 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 25.7 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
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| 当社は | 1 |
| 以下 | 0.363636 |
| といいます | 0.363636 |
| 追加 | 0.363636 |
| 並びに | 0.272727 |
| 削除 | 0.272727 |
| また | 0.272727 |
| 個人情報の訂正 | 0.272727 |
| 株式会社テンポイント | 0.181818 |
| 個人情報に関するお問い合わせ | 0.181818 |
| 本人の同意を得ることが困難であるとき | 0.181818 |
| お客様は | 0.181818 |
| に定める手続に従って | 0.181818 |
| その場合 | 0.181818 |
| お客様ご本人の本人確認書類 | 0.181818 |
| 不動産賃貸業経験者 | 0.181818 |
| staff | 0.181818 |
| ジェンダー平等を実現しよう | 0.090909 |
| 一般事業主行動計画を策定し | 0.090909 |
| 男性の育児休業取得を促進しています | 0.090909 |
| 働きがいも経済成長も | 0.090909 |
| 多様な働き方に対応するために | 0.090909 |
| テレワークを推進しています | 0.090909 |
| 人や国の不平等をなくそう | 0.090909 |
| 弊社は採用時に年齢 | 0.090909 |
| 性別 | 0.090909 |
| 障がい | 0.090909 |
| 学歴 | 0.090909 |
| 人種 | 0.090909 |
| 国籍 | 0.090909 |
| 宗教などで差別を行いません | 0.090909 |
| 多様な人材に実績に応じた | 0.090909 |
| 報酬を支払います | 0.090909 |
| 住み続けられるまちづくりを | 0.090909 |
| リフォーム | 0.090909 |
| リノベーション | 0.090909 |
| をすることで既存住宅に新たな価値を見出し | 0.090909 |
| 既存 | 0.090909 |
| 住宅の流通を活性化させています | 0.090909 |
| 平和と公正をすべての人に | 0.090909 |
| 不動産会社として求められるコンプライアンスの徹底し | 0.090909 |
| 全て | 0.090909 |
| のお客様に対して | 0.090909 |
| 公正 | 0.090909 |
| 公平 | 0.090909 |
| 円滑な不動産取引 | 0.090909 |
| を実現します | 0.090909 |
| 当社 | 0.090909 |
| では | 0.090909 |
| 個人情報の保護の重要性に鑑み | 0.090909 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| 個人情報の訂正 | 追加 | 2.115844 | 13 |
| お客様は | に定める手続に従って | 1.907121 | 8 |
| といいます | 以下 | 1.684019 | 12 |
| ジェンダー平等を実現しよう | 一般事業主行動計画を策定し | 1.521269 | 4 |
| のお客様に対して | 公正 | 1.521269 | 4 |
| 7階 | EAST | 1.521269 | 4 |
| 代表取締役 | 祐徳 | 1.521269 | 4 |
| 不動産賃貸業経験者 | 祐徳 | 1.521269 | 4 |
| 一般事業主行動計画を策定し | 男性の育児休業取得を促進しています | 1.433101 | 4 |
| 働きがいも経済成長も | 男性の育児休業取得を促進しています | 1.433101 | 4 |
| 働きがいも経済成長も | 多様な働き方に対応するために | 1.433101 | 4 |
| テレワークを推進しています | 多様な働き方に対応するために | 1.433101 | 4 |
| テレワークを推進しています | 人や国の不平等をなくそう | 1.433101 | 4 |
| 人や国の不平等をなくそう | 弊社は採用時に年齢 | 1.433101 | 4 |
| 弊社は採用時に年齢 | 性別 | 1.433101 | 4 |
| 性別 | 障がい | 1.433101 | 4 |
| 学歴 | 障がい | 1.433101 | 4 |
| 人種 | 学歴 | 1.433101 | 4 |
| 人種 | 国籍 | 1.433101 | 4 |
| 国籍 | 宗教などで差別を行いません | 1.433101 | 4 |
| 多様な人材に実績に応じた | 宗教などで差別を行いません | 1.433101 | 4 |
| 報酬を支払います | 多様な人材に実績に応じた | 1.433101 | 4 |
| 住み続けられるまちづくりを | 報酬を支払います | 1.433101 | 4 |
| リフォーム | 住み続けられるまちづくりを | 1.433101 | 4 |
| リノベーション | リフォーム | 1.433101 | 4 |
| をすることで既存住宅に新たな価値を見出し | リノベーション | 1.433101 | 4 |
| をすることで既存住宅に新たな価値を見出し | 既存 | 1.433101 | 4 |
| 住宅の流通を活性化させています | 既存 | 1.433101 | 4 |
| 住宅の流通を活性化させています | 平和と公正をすべての人に | 1.433101 | 4 |
| 不動産会社として求められるコンプライアンスの徹底し | 平和と公正をすべての人に | 1.433101 | 4 |
| 不動産会社として求められるコンプライアンスの徹底し | 全て | 1.433101 | 4 |
| のお客様に対して | 全て | 1.433101 | 4 |
| では | 個人情報の保護の重要性に鑑み | 1.433101 | 4 |
| 個人情報の保護について | 個人情報の保護の重要性に鑑み | 1.433101 | 4 |
| 以下のとおりプライバシーポリシー | 個人情報の保護について | 1.433101 | 4 |
| を定め | 本ポリシーに基づき適正に個人情報を取り扱います | 1.433101 | 4 |
| なお | 本ポリシーに基づき適正に個人情報を取り扱います | 1.433101 | 4 |
| なお | 本ポリシーで使用する用語の定義については | 1.433101 | 4 |
| 本ポリシーで使用する用語の定義については | 特に断らない限り | 1.433101 | 4 |
| 個人情報の保護に関する法律 | 特に断らない限り | 1.433101 | 4 |
| に準拠するものとします | 個人情報の取得 | 1.433101 | 4 |
| その目的を超えた利用はいたしません | 個人情報を次に掲げる利用目的の範囲内でのみ利用することとし | 1.433101 | 4 |
| お客様の個人情報 | その目的を超えた利用はいたしません | 1.433101 | 4 |
| お客様の個人情報 | 本人認証及びお客様の管理のため | 1.433101 | 4 |
| 不動産売買 | 本人認証及びお客様の管理のため | 1.433101 | 4 |
| 不動産売買 | 土地開発事業 | 1.433101 | 4 |
| 土地開発事業 | 建売分譲事業 | 1.433101 | 4 |
| 中古リノベーション事業の遂行のため | 建売分譲事業 | 1.433101 | 4 |
| 中古リノベーション事業の遂行のため | 当社サービスの対価のご請求のため | 1.433101 | 4 |
| 不正行為等の防止及び対応のため | 当社サービスの対価のご請求のため | 1.433101 | 4 |