基本情報
| サイトトップ | https://eh-keiei.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 21832.15 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 65 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 26 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 0 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 0 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 65 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 36.3 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 43 |
| 1 | 152 |
| 2 | 519 |
| 4 | 12 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| いい会社 | 1 |
| EH経営 | 0.692624 |
| 社員が輝く | 0.684211 |
| を見学しよう | 0.684211 |
| 社員の幸せを追求する | 0.570659 |
| をつくり | 0.570659 |
| 普段仕事をしているときに感じている | 0.570659 |
| 悩み | 0.570659 |
| ベンチマーク見学会 | 0.505309 |
| コミュニケーションが苦手 | 0.484123 |
| Employees | 0.461749 |
| happiness | 0.461749 |
| 従業員が幸せになる経営 | 0.461749 |
| Satisfaction | 0.461749 |
| 理事 | 0.300375 |
| を克服しませんか | 0.300375 |
| 入社５年未満の若手対象 | 0.300375 |
| 株式会社バーテック | 0.28533 |
| 学生と社会人が紡ぐ幸せな職場と働き方の | 0.28533 |
| 経営コンサルタント | 0.28533 |
| 士業 | 0.28533 |
| 企業支援者向 | 0.28533 |
| Ｚ世代が考えるいい会社とは | 0.28533 |
| 昨年に続 | 0.28533 |
| 株式会社廣野鐵工所 | 0.28533 |
| SDGsカードゲーム大会 | 0.28533 |
| 懇親交流 | 0.28533 |
| を克服し | 0.28533 |
| 社員が幸せになる経営のヒントをつかもう | 0.28533 |
| 今年も残りあとわずか | 0.28533 |
| いうことで忘 | 0.28533 |
| 今回は | 0.28533 |
| 働く | 0.28533 |
| ということを | 0.28533 |
| より哲学的に | 0.28533 |
| 大人の飲み会ってなんか楽しそう | 0.28533 |
| リボン食品株式会社 | 0.28533 |
| 一般 | 0.230875 |
| 000円 | 0.230875 |
| に価値を感じ | 0.230875 |
| 共に切磋琢磨し研鑽していける団体 | 0.230875 |
| を立ち上げました | 0.230875 |
| は企業だけではなく | 0.230875 |
| これから社会人としてデビューする学生 | 0.230875 |
| 育児がひと段落した女性 | 0.230875 |
| 障がいをお持ちの方 | 0.230875 |
| 定年退職をされた方など | 0.230875 |
| はたらく | 0.230875 |
| ということに関わる全ての方に参加いただける研究会です | 0.230875 |
| EH経営を共に学び | 0.230875 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| EH経営研究会は | 働く人の幸せを考える | 3.442879 | 80 |
| 働く人の幸せを考える | 経営者 | 3.388199 | 76 |
| 会社員 | 経営者 | 3.322967 | 70 |
| 会社員 | 学生の集まりです | 3.231392 | 63 |
| EH経営研究会 | EH経営研究会は | 2.933608 | 72 |
| いい会社 | を見学しよう | 2.742837 | 49 |
| 悩み | 普段仕事をしているときに感じている | 2.616828 | 20 |
| いい会社 | 社員が輝く | 2.553798 | 48 |
| をつくり | 社員の幸せを追求する | 2.501985 | 22 |
| Employees | happiness | 2.460074 | 16 |
| happiness | 従業員が幸せになる経営 | 2.460074 | 16 |
| 昨年に続 | 株式会社廣野鐵工所 | 2.353417 | 12 |
| ということを | より哲学的に | 2.353417 | 12 |
| EH経営研究会は | 経営者 | 2.328605 | 60 |
| 会社員 | 働く人の幸せを考える | 2.27791 | 56 |
| 士業 | 経営コンサルタント | 2.253576 | 12 |
| 企業支援者向 | 士業 | 2.253576 | 12 |
| 昨年に続 | Ｚ世代が考えるいい会社とは | 2.253576 | 12 |
| を克服し | 社員が幸せになる経営のヒントをつかもう | 2.253576 | 12 |
| いうことで忘 | 今年も残りあとわずか | 2.253576 | 12 |
| 今回は | 働く | 2.253576 | 12 |
| ということを | 働く | 2.253576 | 12 |
| 学生の集まりです | 経営者 | 2.19551 | 50 |
| EH経営 | Employees | 2.149411 | 16 |
| を見学しよう | 社員が輝く | 2.148894 | 35 |
| いい会社 | 社員の幸せを追求する | 1.991778 | 28 |
| に価値を感じ | 共に切磋琢磨し研鑽していける団体 | 1.956987 | 8 |
| これから社会人としてデビューする学生 | は企業だけではなく | 1.956987 | 8 |
| これから社会人としてデビューする学生 | 育児がひと段落した女性 | 1.956987 | 8 |
| 育児がひと段落した女性 | 障がいをお持ちの方 | 1.956987 | 8 |
| 定年退職をされた方など | 障がいをお持ちの方 | 1.956987 | 8 |
| はたらく | 定年退職をされた方など | 1.956987 | 8 |
| ということに関わる全ての方に参加いただける研究会です | はたらく | 1.956987 | 8 |
| EH経営を共に学び | 様々な視点 | 1.956987 | 8 |
| 切り口から考え | 様々な視点 | 1.956987 | 8 |
| 切り口から考え | 広めていく場です | 1.956987 | 8 |
| 広めていく場です | 従業員にとって一時的な満足を追求するのではなく | 1.956987 | 8 |
| その人の人生が長期的な視点で | 従業員にとって一時的な満足を追求するのではなく | 1.956987 | 8 |
| その人の人生が長期的な視点で | 幸せになること | 1.956987 | 8 |
| 幸せであり続けること | 幸せになること | 1.956987 | 8 |
| を目指す経営が | 幸せであり続けること | 1.956987 | 8 |
| お客様は神様です | です | 1.956987 | 8 |
| お客様は神様です | などと言われた時代は | 1.956987 | 8 |
| CS経営 | などと言われた時代は | 1.956987 | 8 |
| CS経営 | Customer | 1.956987 | 8 |
| が主流でした | 顧客満足の向上を最も重視した経営 | 1.956987 | 8 |
| が主流でした | その後 | 1.956987 | 8 |
| その後 | 従業員の満足こそが重要 | 1.956987 | 8 |
| 従業員のパフォーマンスが上がらないと真の顧客満足は得られない | 従業員の満足こそが重要 | 1.956987 | 8 |
| とES経営 | 従業員のパフォーマンスが上がらないと真の顧客満足は得られない | 1.956987 | 8 |