| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| 三寿 | 広報誌 | 2.330514 | 12 |
| という行為が | 働く | 2.099349 | 8 |
| という行為が | 高齢者にとって単なるレクリエーションではなく | 2.099349 | 8 |
| 働く | 高齢者にとって単なるレクリエーションではなく | 1.886667 | 7 |
| MALIBU | タコとハイボール | 1.805848 | 7 |
| を運営 | 美容室経営者のためのオンラインサロン | 1.645512 | 5 |
| Driver | すなわち | 1.608862 | 5 |
| 修央会 | 千葉県船橋市で3つの福祉施設を運営する社会福祉法人 | 1.549396 | 4 |
| 修央会のインナーブランディングの物語は | 多くの組織にとって | 1.549396 | 4 |
| 地域社会との共存共栄は | 現代の企業にとってますます重要なテーマとなっています | 1.549396 | 4 |
| そして自社のリソースを活かし | 地域の実情を深く理解し | 1.549396 | 4 |
| ここ数年で売上規模を約4倍にまで伸ばし | 急成長を遂げた株式会社アメニティジョイハウス | 1.549396 | 4 |
| その揺るぎない姿勢こそが | 関わる人すべての幸福を追求する | 1.549396 | 4 |
| 多くの企業がその活用方法を模索しています | 生成AIという言葉を耳にすることが珍しくなくなった今 | 1.549396 | 4 |
| Technologies | を軸に未来の学びを描く4DL | 1.549396 | 4 |
| 仕事は楽しくないと意味がない | 多くの人が一度は口にする言葉かもしれません | 1.549396 | 4 |
| これからも多くの人々を巻き込み | 楽しい挑戦 | 1.549396 | 4 |
| この度 | はじめまして | 1.549396 | 4 |
| 石橋 | 編集長 | 1.549396 | 4 |
| 少子化と労働人口の減少が進む現代において | 特に地方の中小企業にとって | 1.549396 | 4 |
| その地道な積み重ねこそが | 自社のありのままの姿を伝えること | 1.549396 | 4 |
| この | 働く | 1.547106 | 8 |
| Brandriver | ブランドリバー | 1.515733 | 8 |
| 修央会 | 同法人では2018年頃から | 1.489354 | 4 |
| 同法人では2018年頃から | 組織の一体感醸成と職員の意識改革を目指し | 1.489354 | 4 |
| インナーブランディング | 組織の一体感醸成と職員の意識改革を目指し | 1.489354 | 4 |
| に本格的に着手しました | インナーブランディング | 1.489354 | 4 |
| そして職員の熱意が結集したオリジナルユニフォーム製作 | の発行 | 1.489354 | 4 |
| その道のりは決して平坦ではなく | 渾身のプロジェクトが思わぬ壁に直面し | 1.489354 | 4 |
| コロナ禍が活動の停滞を余儀なくさせたこともありました | 渾身のプロジェクトが思わぬ壁に直面し | 1.489354 | 4 |
| コロナ禍が活動の停滞を余儀なくさせたこともありました | 今回 | 1.489354 | 4 |
| その中心人物である法人本部長の石神敏明さんに | 今回 | 1.489354 | 4 |
| 10年以上にわたる取り組みの軌跡 | その中心人物である法人本部長の石神敏明さんに | 1.489354 | 4 |
| 10年以上にわたる取り組みの軌跡 | その中で得た教訓 | 1.489354 | 4 |
| そして今後の展望について話を伺いました | その中で得た教訓 | 1.489354 | 4 |
| 2018年頃からのことになります | そして今後の展望について話を伺いました | 1.489354 | 4 |
| 2018年頃からのことになります | 当時 | 1.489354 | 4 |
| 修央会が運営する3つの施設は | 当時 | 1.489354 | 4 |
| それぞれが独立した文化を持ち | 修央会が運営する3つの施設は | 1.489354 | 4 |
| それぞれが独立した文化を持ち | 法人としての一体感に課題を抱えていました | 1.489354 | 4 |
| 介護業界全体が人材確保の難しさに直面する中 | 法人としての一体感に課題を抱えていました | 1.489354 | 4 |
| 介護業界全体が人材確保の難しさに直面する中 | 職員のモチベーション向上や | 1.489354 | 4 |
| 法人としての魅力を内外に発信する必要性 | 職員のモチベーション向上や | 1.489354 | 4 |
| を感じていた石神さんは | 法人としての魅力を内外に発信する必要性 | 1.489354 | 4 |
| を感じていた石神さんは | インナーブランディングへの挑戦を決意します | 1.489354 | 4 |
| ちょうど3施設目となる | インナーブランディングへの挑戦を決意します | 1.489354 | 4 |
| ちょうど3施設目となる | 特別養護老人ホーム | 1.489354 | 4 |
| 特別養護老人ホーム | 笑寿苑 | 1.489354 | 4 |
| がオープンした後で | 笑寿苑 | 1.489354 | 4 |
| がオープンした後で | それぞれがバラバラに運営をしていた時期です | 1.489354 | 4 |