www.ir.wlw.co.jp サイト解析まとめ

基本情報

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1ページ平均HTML(バイト)39444.65

内部リンク集計

リンク総数25

外部リンク集計

リンク総数18

メタ情報

meta description平均長0
OGPありページ数0
Twitterカードありページ数0

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析(Internal)

ユニーク内部リンク数25
ページあたり内部リンク平均19.82

内部リンク 深さヒストグラム

キー
051
191
2186
32
47

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://www.ir.wlw.co.jp/e-public_notice/35
http://www.ir.wlw.co.jp/34
https://www.ir.wlw.co.jp/about/history/19
https://www.ir.wlw.co.jp/ir-library/earnings/19
https://www.ir.wlw.co.jp/ir_calendar/19
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キーワード分析(KeywordMap)

ワードクラウド上位

重み
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wilsonlearning0.75
電子公告0.75
PDF0.75
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グローバル0.513401
国連グローバル0.5
世界中の企業の0.5
info0.5
com0.5
164KB0.5
ウィルソン0.342268
ラーニング0.342268
ワールドワイド株式会社0.342268
IRに関するお問い合わせ0.25
ご要望は下記までお願いいたします0.25
コーポレート本部0.25
東京都中央区築地二丁目1番4号0.25
銀座PREX0.25
East0.25
5階0.25
TEL0.25
FAX0.25
東京証券取引所に提出しました当社の0.25
コーポレート0.25
ガバナンスに関する報告書0.25
を掲載しております0.25
GC0.25
とは持続可能な成長を実現するために0.25
世界的な枠組み作りを目指す自発的な取り組みです0.25
参加する団体は0.25
社会の良き一員として責任をもち0.25
人権の保護0.25
不当な労働の排除0.25
環境への対応0.25
そして腐敗の防止に関わる基本原則10項目の実現に向けて0.25
創造的なリーダーシップを発揮することが求められます0.25
GCは1999年0.25
世界経済フォーラム0.25
通称ダボス会議0.25
現在0.25
145国から様々な企業0.25
自治体0.25
団体が参加しています0.25
当社は0.25
2010年3月18日付で国連が提唱する0.25
へ参加いたしました0.25
に参加したことにより今後当社は0.25

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
1ページPDF2.50139513
こちらをご覧下さい2.22218712
164KBPDF2.0744210
ウィルソンラーニング1.9652238
PDF電子公告1.9552811
164KB1ページ1.9524399
infowilsonlearning1.9142777
ラーニングワールドワイド株式会社1.8935258
1ページ電子公告1.8651110
comwilsonlearning1.7867176
164KB電子公告1.6176058
ishitawilsonlearning1.5640845
singhwilsonlearning1.5640845
IRに関するお問い合わせご要望は下記までお願いいたします1.5178684
East銀座PREX1.5178684
Globalプログレス1.5178684
IR活動を自粛させていただきますとして1.5178684
ラーニングは私たちウィルソン1.5178684
人材開発組織革新のプロフェッショナル集団として1.5178684
日本本社1.5178684
各項目の電子公告をご覧になるには1.5178684
1981年12月28日です会社の設立はいつですか1.5178684
cominfo1.4757655
164KB臨時株主総会招集のための基準日設定公告1.455995
ウィルソンワールドワイド株式会社1.4388686
コーポレート本部東京都中央区築地二丁目1番4号1.4262984
東京都中央区築地二丁目1番4号銀座PREX1.4262984
とは持続可能な成長を実現するためにGC1.4262984
とは持続可能な成長を実現するために世界的な枠組み作りを目指す自発的な取り組みです1.4262984
世界的な枠組み作りを目指す自発的な取り組みです参加する団体は1.4262984
参加する団体は社会の良き一員として責任をもち1.4262984
人権の保護社会の良き一員として責任をもち1.4262984
不当な労働の排除人権の保護1.4262984
不当な労働の排除環境への対応1.4262984
そして腐敗の防止に関わる基本原則10項目の実現に向けて環境への対応1.4262984
そして腐敗の防止に関わる基本原則10項目の実現に向けて創造的なリーダーシップを発揮することが求められます1.4262984
創造的なリーダーシップを発揮することが求められますGCは1999年1.4262984
世界経済フォーラムGCは1999年1.4262984
世界経済フォーラム通称ダボス会議1.4262984
現在通称ダボス会議1.4262984
145国から様々な企業現在1.4262984
145国から様々な企業自治体1.4262984
団体が参加しています自治体1.4262984
団体が参加しています当社は1.4262984
2010年3月18日付で国連が提唱する当社は1.4262984
に参加したことにより今後当社はより良い社会の実現に向けて1.4262984
より良い社会の実現に向けて一層1.4262984
一層企業の社会的責任の取り組みに努めてまいります1.4262984
GCの人権企業の社会的責任の取り組みに努めてまいります1.4262984
GCの人権労働基準1.4262984

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