メタ情報
| meta description平均長 | 85.53 |
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| OGPありページ数 | 0 |
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| Twitterカードありページ数 | 0 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 25 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 21.58 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
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| 当法人は | 1 |
| あつた労務福祉協会 | 0.75 |
| また | 0.680096 |
| 2021年 | 0.5 |
| どのように | 0.5 |
| 助成金 | 0.5 |
| こんなお困りごとはございませんか | 0.382296 |
| 監督官と呼ばれる労働基準監督署の職員が突然会社に来たり | 0.25 |
| 臨検といいます | 0.25 |
| 呼び出し状が届いたりすることがあります | 0.25 |
| この調査は | 0.25 |
| 法律上の権限に基づいて行われるため | 0.25 |
| 会社はこの調査を拒むことができませんが | 0.25 |
| 対応方法は一様ではありません | 0.25 |
| 監督官には一定の権限があり | 0.25 |
| ただし | 0.25 |
| 必ずしも答えは一つとは限りません | 0.25 |
| 助成金を活用したい | 0.25 |
| 残業代の追加払いなどのリスクもあります | 0.25 |
| 本会は関東企業労政福祉協会として昭和50年1月 | 0.25 |
| 会員の福祉ならびに経済的地位を向上し | 0.25 |
| 企業の健全な進展のため | 0.25 |
| 経営の合理化及び近代化を図ることを目的 | 0.25 |
| に発足しました | 0.25 |
| 発足から46年となる令和3年 | 0.25 |
| 理事会において組織の刷新 | 0.25 |
| とりわけ次期運営理事へのバトンリレーが決議され | 0.25 |
| 臨時総会において承認されました | 0.25 |
| そして令和3年 | 0.25 |
| 3月 | 0.25 |
| 会長ならびに理事を刷新し | 0.25 |
| 事務組合名も関東企業労政福祉協会から | 0.25 |
| としてリスタートする運びとなりました | 0.25 |
| 昭和50年の設立以来 | 0.25 |
| ご協力いただいている会員の皆様にも | 0.25 |
| これから会員になられる皆様にも | 0.25 |
| 単に労働保険事務に留まらず | 0.25 |
| 発足当初の目的を愚直に遂行できるよう組合員一同 | 0.25 |
| 誠実に選進いたします | 0.25 |
| 今後とも | 0.25 |
| をよろしくお願い申し上げます | 0.25 |
| 組合名 | 0.25 |
| 尾崎良忠 | 0.25 |
| 所在地 | 0.25 |
| 東京都中央区日本橋2丁目9 | 0.25 |
| VORT日本橋 | 0.25 |
| ビル3F | 0.25 |
| 労働保険事務組合とは | 0.25 |
| 事業主の委託を受けて | 0.25 |
| 事業主が行うべき労働保険の事務を処理することについて | 0.25 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| あつた労務 | 社会保険労務士法人 | 2.68515 | 28 |
| 助成金 | 補助金は是非活用すべきです | 1.645683 | 5 |
| 助成金 | 国が募集している | 1.645683 | 5 |
| 労務における相談は内容に幅が広く | 時には判断に困るケースが多くあります | 1.609438 | 4 |
| 必要事項をご入力の上 | 確認画面へ | 1.609438 | 4 |
| どのように | 納得させることのできる給与制度が作れるのか | 1.587711 | 5 |
| どのように | 社員に業績への関心度を高めてもらいたいのだが | 1.587711 | 5 |
| 監督官と呼ばれる労働基準監督署の職員が突然会社に来たり | 臨検といいます | 1.526883 | 4 |
| 会員の福祉ならびに経済的地位を向上し | 本会は関東企業労政福祉協会として昭和50年1月 | 1.526883 | 4 |
| その他労働保険についての中請 | 届出 | 1.526883 | 4 |
| 年金事務所では定期的に調査を行っています | 指導に対しては何かしらの対応が求められます | 1.526883 | 4 |
| しない人を分けることが肝要です | 加入する人 | 1.526883 | 4 |
| 会社が導入している他の諸施策 | 賃金制度に不公平感があると | 1.526883 | 4 |
| 現地の採用 | 社会保険 | 1.526883 | 4 |
| 従業員の突然のけが | 疾病による欠勤は | 1.526883 | 4 |
| 長期欠勤の場合には人員の補充が必要です | 長期欠勤者の処遇も検討する必要があります | 1.526883 | 4 |
| 助成金の申請の仕方が分からない | 厚生労働保険証管轄の助成金が取扱いできます | 1.526883 | 4 |
| 社会保険料の計算 | 給与計算業務において最も間違いが散見される箇所が | 1.526883 | 4 |
| 法令どおり正しく行われている会社は意外と少なく | 社会保険料の計算については | 1.526883 | 4 |
| セクハラ | 働き方改革への対応や | 1.526883 | 4 |
| パワハラ対策は企業の重要な課題となっています | 人事労務に関する研修会を企業の幹部様や社員様向けに企画 | 1.526883 | 4 |
| イメージがわかないかもしれません | 労務管理って何なのか | 1.526883 | 4 |
| 目的に沿ったよりよい方法をご選択いただけるようお役に立ちます | 社会保険労務士 | 1.526883 | 4 |
| 愛知県名古屋市熱田区伝馬2 | 日豊ビル | 1.526883 | 4 |
| ご退任を検討されていても | 顧問先様にご迷惑をお掛けしたくない | 1.526883 | 4 |
| ご紹介頂く際 | 先生方のお客様を引継ぎ | 1.526883 | 4 |
| 2021年 | 理事会において組織の刷新 | 1.490836 | 5 |
| 2021年 | とりわけ次期運営理事へのバトンリレーが決議され | 1.490836 | 5 |
| 2021年 | 臨時総会において承認されました | 1.490836 | 5 |
| 2021年 | そして令和3年 | 1.490836 | 5 |
| 呼び出し状が届いたりすることがあります | 臨検といいます | 1.444329 | 4 |
| この調査は | 呼び出し状が届いたりすることがあります | 1.444329 | 4 |
| この調査は | 法律上の権限に基づいて行われるため | 1.444329 | 4 |
| 会社はこの調査を拒むことができませんが | 法律上の権限に基づいて行われるため | 1.444329 | 4 |
| 会社はこの調査を拒むことができませんが | 対応方法は一様ではありません | 1.444329 | 4 |
| 対応方法は一様ではありません | 監督官には一定の権限があり | 1.444329 | 4 |
| ただし | 監督官には一定の権限があり | 1.444329 | 4 |
| ただし | 必ずしも答えは一つとは限りません | 1.444329 | 4 |
| 企業の健全な進展のため | 会員の福祉ならびに経済的地位を向上し | 1.444329 | 4 |
| 企業の健全な進展のため | 経営の合理化及び近代化を図ることを目的 | 1.444329 | 4 |
| に発足しました | 経営の合理化及び近代化を図ることを目的 | 1.444329 | 4 |
| に発足しました | 発足から46年となる令和3年 | 1.444329 | 4 |
| とりわけ次期運営理事へのバトンリレーが決議され | 理事会において組織の刷新 | 1.444329 | 4 |
| とりわけ次期運営理事へのバトンリレーが決議され | 臨時総会において承認されました | 1.444329 | 4 |
| そして令和3年 | 臨時総会において承認されました | 1.444329 | 4 |
| 3月 | 会長ならびに理事を刷新し | 1.444329 | 4 |
| 事務組合名も関東企業労政福祉協会から | 会長ならびに理事を刷新し | 1.444329 | 4 |
| としてリスタートする運びとなりました | 昭和50年の設立以来 | 1.444329 | 4 |
| ご協力いただいている会員の皆様にも | 昭和50年の設立以来 | 1.444329 | 4 |
| これから会員になられる皆様にも | ご協力いただいている会員の皆様にも | 1.444329 | 4 |
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