メタ情報
| meta description平均長 | 46.35 |
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| OGPありページ数 | 20 |
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| Twitterカードありページ数 | 20 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 94 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 54.35 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
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| となっています | 1 |
| ですので | 0.563636 |
| また | 0.479584 |
| 法律上 | 0.363636 |
| だと言えます | 0.363636 |
| です | 0.33655 |
| とされていますが | 0.327273 |
| 男性育休取得率 | 0.272727 |
| デメリット | 0.254545 |
| の実態や | 0.254545 |
| 平均残業時間 | 0.254545 |
| 女性管理職数などを具体的な数値で紹介していきます | 0.254545 |
| 女性活躍の目安となる | 0.254545 |
| まとめると | 0.254545 |
| 総評 | 0.254545 |
| 詳しくは以下の記事も参考にしてください | 0.254545 |
| メリット | 0.236364 |
| 子が３歳に達するまで | 0.236364 |
| とされています | 0.236364 |
| 年休取得日数 | 0.236364 |
| 程度ですので | 0.236364 |
| 具体例 | 0.236364 |
| 育休 | 0.236364 |
| そのため | 0.230282 |
| 最後に | 0.230282 |
| 続いて | 0.214897 |
| 保育園や小学校に入学しても | 0.2 |
| まで | 0.2 |
| VIEW | 0.195649 |
| 識学キャリア | 0.195649 |
| 識学 | 0.181818 |
| 短時間勤務制度は | 0.181818 |
| 両親はお迎えや習い事への送迎でまだまだ対応が必要です | 0.181818 |
| 世の中の平均は56 | 0.181818 |
| 育児休職 | 0.181818 |
| この | 0.167699 |
| 女性管理職数の推移です | 0.163636 |
| 上記の制度の中には | 0.163636 |
| 以下でいくつかを取り上げて解説します | 0.163636 |
| 終了まで | 0.163636 |
| 短時間勤務 | 0.163636 |
| ここからは育児との両立のしやすさの目安になる | 0.163636 |
| 一方で | 0.146521 |
| ミイダス | 0.145455 |
| 法律上は | 0.145455 |
| 保育園に入れない等の場合は最長２歳まで延長可 | 0.145455 |
| 子供一人につき年間５日 | 0.145455 |
| 二人以上の場合は年間１０日 | 0.145455 |
| 取得促進は企業に任されています | 0.145455 |
| 付与された年次有給休暇をどれだけ消化しているか | 0.145455 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| キャリア支援などを幅広く経験 | 副業 | 4.238437 | 96 |
| 大企業の人事で１０年以上勤務し | 採用 | 4.088389 | 96 |
| 両立支援 | 副業 | 4.006171 | 96 |
| その後 | キャリア支援などを幅広く経験 | 3.973859 | 76 |
| 両立支援 | 採用 | 3.954167 | 96 |
| その後 | 人事専門コンサルに転職し | 3.626346 | 56 |
| その後 | 副業 | 3.608859 | 72 |
| 女性管理職数などを具体的な数値で紹介していきます | 平均残業時間 | 3.606161 | 56 |
| の実態や | 男性育休取得率 | 3.538621 | 56 |
| の実態や | 年休取得日数 | 3.47884 | 52 |
| 平均残業時間 | 年休取得日数 | 3.47884 | 52 |
| キャリア支援などを幅広く経験 | 両立支援 | 3.362026 | 72 |
| 両立支援 | 大企業の人事で１０年以上勤務し | 3.276895 | 72 |
| 両親はお迎えや習い事への送迎でまだまだ対応が必要です | 保育園や小学校に入学しても | 3.263271 | 40 |
| 上記の制度の中には | 以下でいくつかを取り上げて解説します | 3.258433 | 36 |
| キャリア支援などを幅広く経験 | 人事専門コンサルに転職し | 3.217594 | 52 |
| 女性活躍の目安となる | 最後に | 3.209233 | 56 |
| 二人以上の場合は年間１０日 | 子供一人につき年間５日 | 3.163763 | 32 |
| がこの数値です | 付与された年次有給休暇をどれだけ消化しているか | 3.163763 | 32 |
| 子が３歳に達するまで | 短時間勤務制度は | 3.124377 | 40 |
| 人事専門コンサルに転職し | 大企業を中心に人事面をサポート | 3.124244 | 36 |
| 副業 | 採用 | 3.115194 | 72 |
| とされています | 保育園や小学校に入学しても | 3.10271 | 41 |
| こちらは | 年次有給休暇の取得率です | 3.05572 | 28 |
| 小学校３年生 | ９歳 | 3.05572 | 28 |
| 小学校就学 | ６歳 | 3.05572 | 28 |
| まとめると | 総評 | 3.050653 | 45 |
| とされています | 終了まで | 2.967998 | 36 |
| 保育園に入れない等の場合は最長２歳まで延長可 | 子が満１歳まで取得可 | 2.944136 | 26 |
| まで | 子供一人につき年間５日 | 2.926329 | 32 |
| 女性活躍の目安となる | 女性管理職数の推移です | 2.909466 | 36 |
| の実態や | 平均残業時間 | 2.891372 | 42 |
| 人事専門コンサルに転職し | 副業 | 2.856735 | 48 |
| ここからは育児との両立のしやすさの目安になる | 男性育休取得率 | 2.854974 | 36 |
| とされていますが | 子が３歳に達するまで | 2.843654 | 44 |
| 子の看護休暇は | 小学校就学 | 2.830567 | 24 |
| この | 取得促進は企業に任されています | 2.801777 | 32 |
| この | 付与された年次有給休暇をどれだけ消化しているか | 2.801777 | 32 |
| 女性管理職数などを具体的な数値で紹介していきます | 年休取得日数 | 2.78899 | 39 |
| 法律上 | 短時間勤務制度は | 2.766211 | 40 |
| 成果主義の企業のみ紹介する人材エージェント | 識学キャリア | 2.746523 | 32 |
| 成果主義の企業のみ紹介する人材エージェント | 成果主義の会社への転職にオススメ | 2.744211 | 24 |
| 子が満１歳まで取得可 | 法律上は | 2.744211 | 24 |
| まで | ６歳 | 2.740166 | 28 |
| 年休取得日数 | 男性育休取得率 | 2.73233 | 39 |
| 男性育休取得率 | 続いて | 2.686364 | 47 |
| その後 | 大企業を中心に人事面をサポート | 2.646964 | 32 |
| 全国平均が14 | 程度ですので | 2.623536 | 28 |
| が付いている欄は必須項目です | メールアドレスが公開されることはありません | 2.598311 | 16 |
| が付いている欄は必須項目です | 名前 | 2.598311 | 16 |