メタ情報
| meta description平均長 | 11.06 |
|---|
| OGPありページ数 | 98 |
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| Twitterカードありページ数 | 98 |
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内部リンク分析(Internal)
| ユニーク内部リンク数 | 91 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 31.4 |
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連絡先候補(Contacts)
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キーワード分析(KeywordMap)
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 認証企業一覧を更新しました | 1 |
| R7 | 1 |
| 1付け認証分を追加 | 1 |
| 更新 | 0.984155 |
| など | 0.355514 |
| PDF | 0.351027 |
| 当サイトは | 0.333333 |
| kochi | 0.255675 |
| pref | 0.234018 |
| 高知県ワークライフバランス | 0.213308 |
| https | 0.175513 |
| 詳しくは | 0.142205 |
| www | 0.142205 |
| doc | 0.142205 |
| をご覧ください | 0.142205 |
| 四国銀行 | 0.142205 |
| 以下 | 0.142205 |
| JIS | 0.142205 |
| また | 0.142205 |
| 働き方改革担当 | 0.142205 |
| mail | 0.142205 |
| ken | 0.142205 |
| メイン認証マーク | 0.117009 |
| ミニ認証マーク | 0.117009 |
| 誰もが働きやすく | 0.071103 |
| 従業員の方々が働き続けられる職場環境づくりを目指し | 0.071103 |
| 次世代育成支援 | 0.071103 |
| 男性育休推進 | 0.071103 |
| 介護支援 | 0.071103 |
| 年次有給休暇の取得促進 | 0.071103 |
| 女性の活躍推進 | 0.071103 |
| 健康経営 | 0.071103 |
| に積極的に取り組んでいる企業を県が認証する制度です | 0.071103 |
| 推進企業認証制度要綱 | 0.071103 |
| 令和7年4月1日 | 0.071103 |
| 333KB | 0.071103 |
| 推進企業認証制度要綱で | 0.071103 |
| 知事が別に定める事業 | 0.071103 |
| 35KB | 0.071103 |
| 108KB | 0.071103 |
| ぜひご覧ください | 0.071103 |
| 推進認証企業 | 0.071103 |
| 認証取得のてびき | 0.071103 |
| 4MB | 0.071103 |
| チラシ | 0.071103 |
| 3MB | 0.071103 |
| 認証取得後に該当するマークの画像データ | 0.071103 |
| ピンバッジ | 0.071103 |
| ステッカーを配布いたします | 0.071103 |
| 認証マークを企業WEBサイト | 0.071103 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| R7 | 認証企業一覧を更新しました | 4.702536 | 187 |
| 1付け認証分を追加 | R7 | 4.625112 | 170 |
| 1付け認証分を追加 | 更新 | 4.23093 | 153 |
| 1付け認証分を追加 | 認証企業一覧を更新しました | 4.153538 | 170 |
| R7 | 更新 | 3.77548 | 153 |
| 更新 | 認証企業一覧を更新しました | 3.359686 | 153 |
| 当サイトは | 文字サイズの変更 | 3.330331 | 68 |
| kochi | pref | 2.078308 | 13 |
| ミニ認証マーク | メイン認証マーク | 1.952386 | 8 |
| doc | をご覧ください | 1.952386 | 8 |
| ken | mail | 1.886075 | 7 |
| https | www | 1.729943 | 8 |
| PDF | 高知県ワークライフバランス | 1.72248 | 11 |
| pref | www | 1.661277 | 8 |
| 四国銀行 | 高知銀行では | 1.603576 | 5 |
| 四国銀行 | 認証企業の従業員を対象とした金利優遇制度を設けています | 1.603576 | 5 |
| doc | kochi | 1.54535 | 8 |
| 列については | 結果 | 1.532997 | 4 |
| 従業員の方々が働き続けられる職場環境づくりを目指し | 誰もが働きやすく | 1.456556 | 4 |
| 従業員の方々が働き続けられる職場環境づくりを目指し | 次世代育成支援 | 1.456556 | 4 |
| 次世代育成支援 | 男性育休推進 | 1.456556 | 4 |
| 介護支援 | 男性育休推進 | 1.456556 | 4 |
| 介護支援 | 年次有給休暇の取得促進 | 1.456556 | 4 |
| 女性の活躍推進 | 年次有給休暇の取得促進 | 1.456556 | 4 |
| 健康経営 | 女性の活躍推進 | 1.456556 | 4 |
| に積極的に取り組んでいる企業を県が認証する制度です | 健康経営 | 1.456556 | 4 |
| 令和7年4月1日 | 推進企業認証制度要綱 | 1.456556 | 4 |
| 推進企業認証制度要綱で | 知事が別に定める事業 | 1.456556 | 4 |
| 108KB | ぜひご覧ください | 1.456556 | 4 |
| 推進認証企業 | 認証取得のてびき | 1.456556 | 4 |
| 4MB | チラシ | 1.456556 | 4 |
| ピンバッジ | 認証取得後に該当するマークの画像データ | 1.456556 | 4 |
| ステッカーを配布いたします | ピンバッジ | 1.456556 | 4 |
| ステッカーを配布いたします | 認証マークを企業WEBサイト | 1.456556 | 4 |
| 名刺などに掲載することで | 認証マークを企業WEBサイト | 1.456556 | 4 |
| 名刺などに掲載することで | 誰もが働きやすい | 1.456556 | 4 |
| といった企業のイメージアップにつながり | 誰もが働きやすい | 1.456556 | 4 |
| といった企業のイメージアップにつながり | 社会的評価が高まります | 1.456556 | 4 |
| 従業員の安心感やモチベーションアップにつながり | 社会的評価が高まります | 1.456556 | 4 |
| 人材確保 | 従業員の安心感やモチベーションアップにつながり | 1.456556 | 4 |
| 人材確保 | 定着の面でも有利になります | 1.456556 | 4 |
| 定着の面でも有利になります | 認証マークを企業PRに活用 | 1.456556 | 4 |
| 企業ホームページや名刺等へ表示 | 認証マークを企業PRに活用 | 1.456556 | 4 |
| できます | 企業ホームページや名刺等へ表示 | 1.456556 | 4 |
| できます | ハローワークで求人を行う際 | 1.456556 | 4 |
| ハローワークで求人を行う際 | 求人票に | 1.456556 | 4 |
| 求人票に | 高知県ワークライフバランス推進認証企業 | 1.456556 | 4 |
| であることを記載し | 高知県ワークライフバランス推進認証企業 | 1.456556 | 4 |
| であることを記載し | 企業等の取組をPRすることができます | 1.456556 | 4 |
| 企業等の取組をPRすることができます | 求人票の記載には文字数の制限があるため | 1.456556 | 4 |
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