メタ情報
| meta description平均長 | 84.25 |
|---|
| OGPありページ数 | 20 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 0 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 59 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 37.95 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 残業手当 | 1 |
| 通勤手当 | 1 |
| Diginity | 0.949402 |
| dignity | 0.875566 |
| Oracle | 0.875 |
| work | 0.75 |
| SQL | 0.625 |
| 但し | 0.625 |
| そして | 0.553013 |
| しかし | 0.534039 |
| 可能株式会社代表取締役 | 0.5 |
| として | 0.5 |
| News | 0.5 |
| というものです | 0.5 |
| 俺の1on1 | 0.5 |
| 仕事内容 | 0.5 |
| 必要な能力 | 0.5 |
| 経験 | 0.5 |
| net | 0.5 |
| 当社のスタンス | 0.5 |
| 配属先情報 | 0.5 |
| 弊社の組織は10数名のリーダーのもと | 0.5 |
| 50名ほどのメンバーが在籍し | 0.5 |
| お客先には最大10名程度のチームで参画をしています | 0.5 |
| 勤務地 | 0.5 |
| または | 0.5 |
| 京都市内のお客様に常駐いただきます | 0.5 |
| 喫煙環境 | 0.5 |
| 屋内禁煙 | 0.5 |
| 屋外に喫煙可能場所あり | 0.5 |
| 雇用形態 | 0.5 |
| 試用期間 | 0.5 |
| 6ヶ月 | 0.5 |
| 試用期間中の勤務条件 | 0.5 |
| 変更無 | 0.5 |
| 就業時間 | 0.5 |
| 所定時間 | 0.5 |
| 所定労働時間 | 0.5 |
| 08時間00分 | 0.5 |
| 休憩60分 | 0.5 |
| 残業 | 0.5 |
| 会社規定に基づき支給 | 0.5 |
| 休日 | 0.5 |
| 休暇 | 0.5 |
| 年間126日 | 0.5 |
| 2022年度 | 0.5 |
| 内訳 | 0.5 |
| 完全週休二日制 | 0.5 |
| 土曜 | 0.5 |
| 日曜 | 0.5 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| それがタウンホールミーティングです | 経営陣の考えをオープンに | 3.181084 | 32 |
| すべてのステークホルダーに | つまり | 3.181084 | 32 |
| Diginity | なのです | 3.09975 | 40 |
| Diginity | 会によっては | 3.09975 | 40 |
| Diginity | つまり | 3.09975 | 40 |
| それがタウンホールミーティングです | 新しい経営方針を直接 | 3.083604 | 32 |
| 従業員に伝えたい | 新しい経営方針を直接 | 3.083604 | 32 |
| 従業員に伝えたい | 経営刷新した | 3.083604 | 32 |
| タウンホールミーティングが始まりました | 経営刷新した | 3.083604 | 32 |
| タウンホールミーティングが始まりました | 新経営陣がどんな思いで経営を変えようとしているか | 3.083604 | 32 |
| どんな価値を追求していくのか | 新経営陣がどんな思いで経営を変えようとしているか | 3.083604 | 32 |
| どんな価値を追求していくのか | 新たな経営方針とはどんなものなのか | 3.083604 | 32 |
| をすべての従業員に伝えました | 新たな経営方針とはどんなものなのか | 3.083604 | 32 |
| をすべての従業員に伝えました | 以来年に数回 | 3.083604 | 32 |
| 以来年に数回 | 会社の経営状態や経営の施策 | 3.083604 | 32 |
| 会社の経営状態や経営の施策 | 将来に向けた取り組みなど大切なことを従業員に直接話しています | 3.083604 | 32 |
| 会社の向かっているところを包み隠さず伝えることは | 将来に向けた取り組みなど大切なことを従業員に直接話しています | 3.083604 | 32 |
| 会社の向かっているところを包み隠さず伝えることは | 従業員への | 3.083604 | 32 |
| なのです | 会によっては | 3.083604 | 32 |
| つまり | 会によっては | 3.083604 | 32 |
| Diginity | すべてのステークホルダーに | 2.927332 | 36 |
| 報酬の話です | 面接で一番話しにくいのは | 2.75401 | 20 |
| 残業手当 | 通勤手当 | 2.753388 | 28 |
| 報酬はすべての根本だからです | 私たちはそれを曖昧にしません | 2.724762 | 20 |
| 何を期待されて | 報酬はすべての根本だからです | 2.724762 | 20 |
| どれだけの成果をあげるのか | 何を期待されて | 2.724762 | 20 |
| お客様にどんな貢献ができるのか | どれだけの成果をあげるのか | 2.724762 | 20 |
| お客様にどんな貢献ができるのか | だけでなく | 2.724762 | 20 |
| これからも | だけでなく | 2.724762 | 20 |
| これからも | 会社の成長にどれだけコミットするのか | 2.724762 | 20 |
| 会社の成長にどれだけコミットするのか | 働き方と価値観を擦り合わせるのに | 2.724762 | 20 |
| また | 初回受検のみ受検費用を負担します | 2.582987 | 16 |
| 価値観を体現するイベントなのです | 私たちが最も大切にしている | 2.550493 | 16 |
| 必要な能力 | 経験 | 2.550493 | 16 |
| 弊社の組織は10数名のリーダーのもと | 配属先情報 | 2.550493 | 16 |
| 50名ほどのメンバーが在籍し | 弊社の組織は10数名のリーダーのもと | 2.550493 | 16 |
| 50名ほどのメンバーが在籍し | お客先には最大10名程度のチームで参画をしています | 2.550493 | 16 |
| お客先には最大10名程度のチームで参画をしています | 勤務地 | 2.550493 | 16 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙 | 2.550493 | 16 |
| 屋外に喫煙可能場所あり | 雇用形態 | 2.550493 | 16 |
| 6ヶ月 | 試用期間 | 2.550493 | 16 |
| 6ヶ月 | 試用期間中の勤務条件 | 2.550493 | 16 |
| 変更無 | 試用期間中の勤務条件 | 2.550493 | 16 |
| 就業時間 | 所定時間 | 2.550493 | 16 |
| 所定労働時間 | 所定時間 | 2.550493 | 16 |
| 08時間00分 | 所定労働時間 | 2.550493 | 16 |
| 08時間00分 | 休憩60分 | 2.550493 | 16 |
| 休憩60分 | 残業 | 2.550493 | 16 |
| 休日 | 会社規定に基づき支給 | 2.550493 | 16 |
| 休日 | 休暇 | 2.550493 | 16 |
被リンク情報
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