基本情報
| サイトトップ | https://j-feel.jp |
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HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 723971.7 |
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内部リンク集計
| リンク総数 | 172 |
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外部リンク集計
| リンク総数 | 81 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 41.3 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 20 |
| Twitterカードありページ数 | 20 |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 172 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 125.9 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 98 |
| 1 | 1351 |
| 2 | 724 |
| 3 | 337 |
| 4 | 8 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 1on1の中で話すと良いテーマ | 1 |
| キャリアcafe | 0.916667 |
| program | 0.666667 |
| cafe | 0.583333 |
| 2025年 | 0.539882 |
| 午後3 | 0.5 |
| 5時 | 0.5 |
| 1on1からの解放 | 0.462756 |
| 快方 | 0.462756 |
| わんだほー | 0.462756 |
| ビジネス | 0.462756 |
| DIAMONDハーバード | 0.424193 |
| レビューにおける | 0.424193 |
| 組織感情 | 0.424193 |
| に関する記載について | 0.424193 |
| 11月編 | 0.424193 |
| Spotify番組 | 0.424193 |
| が変わる | 0.416667 |
| 仕事革新のための1on1 | 0.416667 |
| ではなく | 0.384311 |
| 瞑想 | 0.36941 |
| マインドフルネス | 0.36941 |
| 冥想 | 0.36941 |
| world | 0.333333 |
| CoachingOurselves | 0.333333 |
| managers | 0.333333 |
| ゲスト対談 | 0.333333 |
| 未来革新のための1on1 | 0.333333 |
| この | 0.333333 |
| ミドル | 0.333333 |
| オンライン | 0.333333 |
| キャリア | 0.289223 |
| Japan | 0.256207 |
| 見逃し配信厳選動画３選 | 0.256207 |
| 今だから考えたい | 0.256207 |
| キャリア自律と人財育成の要諦とは | 0.256207 |
| 自分を大事に | 0.25 |
| Feel | 0.25 |
| management | 0.25 |
| group | 0.25 |
| love | 0.25 |
| have | 0.25 |
| been | 0.25 |
| でも | 0.25 |
| 関係革新のための1on1 | 0.25 |
| キャリアオーナーシップ | 0.25 |
| FCOP | 0.25 |
| ライフキャリア | 0.25 |
| 木曜日 | 0.25 |
| 水曜日 | 0.25 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| こちら | 私たちのメッセージ映像は | 4.10956 | 80 |
| メンバーの | 育つ力 | 3.839622 | 93 |
| こちら | 私たちの想い | 3.824671 | 80 |
| 事業領域 | 私たちの想い | 3.824671 | 80 |
| 事業領域 | 変革アプローチ | 3.824671 | 80 |
| 3つの挑戦 | 変革アプローチ | 3.824671 | 80 |
| 3つの挑戦 | セミナー一覧 | 3.824671 | 80 |
| セミナー一覧 | 過去開催したセミナー | 3.824671 | 80 |
| ご挨拶 | 会社概要 | 3.820141 | 78 |
| サポーターのご紹介 | 会社概要 | 3.789002 | 76 |
| サポーターのご紹介 | 採用情報 | 3.757005 | 74 |
| 組織風土 | 自分の在り方 | 3.750687 | 72 |
| お近づきになりましょう | まずは | 3.750687 | 72 |
| が掲載されました | 月刊 | 3.750687 | 72 |
| 教職研修 | 月刊 | 3.750687 | 72 |
| のBook | 教職研修 | 3.750687 | 72 |
| Reviewに | のBook | 3.750687 | 72 |
| が取り上げられました | 逆パワハラ調査 | 3.706728 | 54 |
| 心理的安全性 | 自分の在り方 | 3.685295 | 72 |
| なぜ | 社員の心が離れていくのか | 3.685295 | 72 |
| なぜ部下は不安で不満で無関心なのか | 社員の心が離れていくのか | 3.685295 | 72 |
| レビューにおける | 組織感情 | 3.682184 | 49 |
| に関する記載について | 組織感情 | 3.682184 | 49 |
| マネジメント | 組織開発 | 3.655565 | 83 |
| DIAMONDハーバード | ビジネス | 3.59562 | 49 |
| ビジネス | レビューにおける | 3.59562 | 49 |
| お近づきになりましょう | 最新のセミナー | 3.575588 | 68 |
| 心理的安全性 | 最新のセミナー | 3.55562 | 69 |
| Businessに弊社ウェビナー | logmi | 3.531947 | 64 |
| Businessに弊社ウェビナー | が掲載されました | 3.531947 | 64 |
| なぜ部下は不安で不満で無関心なのか | メンバーの | 3.498372 | 76 |
| を育てるマネジメント | 育つ力 | 3.498372 | 76 |
| 1on1からの解放 | 快方 | 3.452423 | 48 |
| わんだほー | 快方 | 3.452423 | 48 |
| 11月編 | Spotify番組 | 3.386137 | 44 |
| 組織開発 | 組織風土 | 3.353371 | 72 |
| DIAMONDハーバード | レビューにおける | 3.325686 | 43 |
| に関する記載について | レビューにおける | 3.325686 | 43 |
| キャリアデザイン | 自分らしい生き方 | 3.312785 | 40 |
| 自分らしい生き方 | 自己主導型 | 3.312785 | 40 |
| 教育アンケート調査年鑑2025年度版 | 逆パワハラ調査 | 3.265654 | 36 |
| ビジネス | 組織感情 | 3.244643 | 43 |
| 私たちのメッセージ映像は | 私たちの想い | 3.230759 | 60 |
| Reviewに | が取り上げられました | 3.172956 | 54 |
| 11月編 | 2025年 | 3.158895 | 44 |
| が取り上げられました | 静かに分断する職場 | 3.149092 | 72 |
| 2025年 | わんだほー | 3.076906 | 44 |
| マインドフルネス | 瞑想 | 3.048086 | 25 |
| マインドフルネス | 冥想 | 3.048086 | 25 |
| 1on1からの解放 | わんだほー | 3.045194 | 41 |