基本情報
| サイトトップ | https://shigotoba-karte.com |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 126827.7 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 60 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 1 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 0 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 0 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja-jp | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 60 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 18.9 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 83 |
| 1 | 245 |
| 2 | 50 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 賃金 | 1 |
| その他 | 0.989752 |
| 入社 | 0.852526 |
| 採用 | 0.833333 |
| 退職 | 0.833333 |
| 長時間労働 | 0.789547 |
| 労働時間 | 0.789547 |
| 平均賃金 | 0.606863 |
| 社会保険料 | 0.606863 |
| 就業規則 | 0.565572 |
| 社会保険 | 0.526365 |
| 労働保険料 | 0.526365 |
| 面接指導 | 0.526365 |
| 健康診断 | 0.526365 |
| 異動 | 0.526365 |
| 有給休暇 | 0.5 |
| アルバイト | 0.5 |
| 労働条件の明示 | 0.5 |
| 有期労働契約 | 0.5 |
| 時季変更権 | 0.404576 |
| 労使協定 | 0.404576 |
| 所定労働日数 | 0.404576 |
| 比例付与 | 0.404576 |
| 計画付与 | 0.404576 |
| 健康保険 | 0.404576 |
| 厚生年金 | 0.404576 |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 0.404576 |
| 無期転換申込 | 0.404576 |
| 労働基準法施行規則 | 0.404576 |
| 有期労働契約の締結 | 0.404576 |
| 更新及び雇止めに関する基準 | 0.404576 |
| 就業場所の変更の範囲 | 0.404576 |
| 更新上限 | 0.404576 |
| 労災認定 | 0.404576 |
| 通勤災害 | 0.404576 |
| 労災 | 0.404576 |
| 労災保険 | 0.404576 |
| 派遣社員 | 0.404576 |
| 住民税 | 0.404576 |
| 所得税 | 0.404576 |
| 犯罪 | 0.404576 |
| 採用取り消し | 0.404576 |
| 内定取り消し | 0.404576 |
| 誓約書 | 0.404576 |
| 損害賠償 | 0.404576 |
| 個人情報保護法 | 0.404576 |
| 評価 | 0.404576 |
| 2025年新卒採用 | 0.404576 |
| 厚生年金保険料 | 0.263182 |
| 料率 | 0.263182 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 人事労務部門のアウトソーシング及びコンサルテーション | 株式会社労務DataBank | 3.792813 | 80 |
| 株式会社労務DataBank | 神奈川県横浜市港北区新横浜5 | 3.380583 | 60 |
| TEL | 神奈川県横浜市港北区新横浜5 | 2.969951 | 40 |
| 人事労務部門のアウトソーシング及びコンサルテーション | 神奈川県横浜市港北区新横浜5 | 2.917753 | 60 |
| TEL | 株式会社労務DataBank | 2.442343 | 40 |
| TEL | 人事労務部門のアウトソーシング及びコンサルテーション | 2.107966 | 40 |
| 労使協定 | 時季変更権 | 1.927408 | 8 |
| 労使協定 | 所定労働日数 | 1.927408 | 8 |
| 所定労働日数 | 比例付与 | 1.927408 | 8 |
| 労働保険料 | 社会保険 | 1.927408 | 8 |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 無期転換申込 | 1.927408 | 8 |
| 労働基準法施行規則 | 有期労働契約の締結 | 1.927408 | 8 |
| 更新及び雇止めに関する基準 | 有期労働契約の締結 | 1.927408 | 8 |
| 就業場所の変更の範囲 | 更新及び雇止めに関する基準 | 1.927408 | 8 |
| 就業場所の変更の範囲 | 更新上限 | 1.927408 | 8 |
| 労災認定 | 通勤災害 | 1.927408 | 8 |
| 労災 | 労災保険 | 1.927408 | 8 |
| 2025年新卒採用 | 評価 | 1.927408 | 8 |
| 平均賃金 | 比例付与 | 1.682271 | 8 |
| 平均賃金 | 計画付与 | 1.682271 | 8 |
| 有給休暇 | 計画付与 | 1.682271 | 8 |
| 労働条件の明示 | 無期転換申込 | 1.682271 | 8 |
| 労働基準法施行規則 | 有期労働契約 | 1.682271 | 8 |
| 休職 | 復職 | 1.526448 | 4 |
| 大和ハウスが下請け技能者の処遇改善のため | 大田市場でフォークリフトの安全対策強化と統一ルール作成を推進 | 1.526448 | 4 |
| 長時間労働 | 面接指導 | 1.461973 | 7 |
| 厚生年金保険料 | 料率 | 1.443457 | 4 |
| 保険料 | 健康保険料 | 1.443457 | 4 |
| 保険料 | 雇用保険 | 1.443457 | 4 |
| 給与 | 育児休業 | 1.443457 | 4 |
| 労働安全衛生法 | 医師面談 | 1.443457 | 4 |
| 休息期間 | 拘束時間の上限 | 1.443457 | 4 |
| 拘束時間の上限 | 改善基準告示 | 1.443457 | 4 |
| トラック | 改善基準告示 | 1.443457 | 4 |
| トラック | 時間外労働 | 1.443457 | 4 |
| バス | 拘束時間 | 1.443457 | 4 |
| タクシー | バス | 1.443457 | 4 |
| タクシー | 待機時間 | 1.443457 | 4 |
| 待機時間 | 運転時間 | 1.443457 | 4 |
| セクハラ | ハラスメント | 1.443457 | 4 |
| ハラスメント | パワハラ | 1.443457 | 4 |
| 出張 | 転勤 | 1.443457 | 4 |
| 出向 | 転勤 | 1.443457 | 4 |
| うつ病 | 復職 | 1.443457 | 4 |
| うつ病 | 長期休職 | 1.443457 | 4 |
| 就労始期付解約権留保付労働契約 | 採用内定通知 | 1.443457 | 4 |
| 契約期間 | 契約解除 | 1.443457 | 4 |
| 契約解除 | 連帯保証人 | 1.443457 | 4 |
| 身元保証書 | 連帯保証人 | 1.443457 | 4 |
| 損害責任 | 経歴詐称 | 1.443457 | 4 |