基本情報
| サイトトップ | https://www.chair-co.jp |
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HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 11798.25 |
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内部リンク集計
| リンク総数 | 73 |
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外部リンク集計
| リンク総数 | 1 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 91.69 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 0 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 73 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 52.75 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 47 |
| 1 | 770 |
| 2 | 18 |
| 3 | 9 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 当社では | 1 |
| その他 | 0.666667 |
| 決断 | 0.666667 |
| 当社は | 0.666667 |
| コンサルティング | 0.603759 |
| がある | 0.603759 |
| 株式会社チェアーでは | 0.5 |
| チェアー | 0.5 |
| 事業承継問題に悩む経営者を徹底サポート | 0.333333 |
| 経営助言 | 0.333333 |
| ビジネスマッチング | 0.333333 |
| 相続 | 0.333333 |
| 資産承継対策 | 0.333333 |
| Aは事業継承問題の解決手法として近年特に注目を集めており | 0.333333 |
| 当社でもIT業 | 0.333333 |
| IT業 | 0.333333 |
| 株式会社チェアーからのお知らせ | 0.333333 |
| 最新情報です | 0.333333 |
| お座りの | 0.333333 |
| 椅子 | 0.333333 |
| という社名には | 0.333333 |
| 私たちは | 0.333333 |
| 企業の大切な文化 | 0.333333 |
| 責任 | 0.333333 |
| 雇用 | 0.333333 |
| サービスを次世代に継承し | 0.333333 |
| 社会に貢献してゆくことを基本理念としております | 0.333333 |
| 悩ましい事業承継問題 | 0.333333 |
| ですが | 0.333333 |
| 社内 | 0.333333 |
| 親族 | 0.333333 |
| 承継 | 0.333333 |
| 上場 | 0.333333 |
| 清算 | 0.333333 |
| 簡潔に申せばこの4つの手段しかないのです | 0.333333 |
| どの手段を選択するか | 0.333333 |
| すること | 0.333333 |
| この | 0.333333 |
| が非常に難しいことが本問題の特性です | 0.333333 |
| 事業承継問題は | 0.333333 |
| 例外なくどの企業にもおとずれる事象です | 0.333333 |
| 我々はこの問題をワンストップでご満足頂けるまでに解決します | 0.333333 |
| 企業オーナー様が将来 | 0.333333 |
| 実現させたい | 0.333333 |
| 自分夢 | 0.333333 |
| 叶えられるステージがここにあります | 0.333333 |
| 営業の神髄 | 0.333333 |
| それは社外も社内も関係はない | 0.333333 |
| そしてそのために必要なエネルギーは尋常ではない | 0.333333 |
| 営業を冠する者に必要な要素 | 0.333333 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| マストライフ神田錦町3F | 東京都千代田区神田錦町2 | 3.636789 | 68 |
| TEL | マストライフ神田錦町3F | 3.264161 | 52 |
| FAX | TEL | 2.903148 | 36 |
| TEL | 東京都千代田区神田錦町2 | 2.803676 | 52 |
| FAX | マストライフ神田錦町3F | 2.386813 | 36 |
| FAX | 東京都千代田区神田錦町2 | 2.050098 | 36 |
| FAX | 株式会社チェアー | 1.691424 | 16 |
| すること | 決断 | 1.573032 | 5 |
| この | 決断 | 1.573032 | 5 |
| 個人情報を取り扱う管理責任者を置き | 当社は | 1.573032 | 5 |
| これを安全に管理することに努めます | 当社は | 1.573032 | 5 |
| 事業承継問題に悩む経営者を徹底サポート | 経営助言 | 1.521269 | 4 |
| 事業継承 | 経営者は | 1.521269 | 4 |
| 既成概念 | 経営とは常に | 1.521269 | 4 |
| によりさまざま | 事業の譲渡を決断する動機は | 1.521269 | 4 |
| この度 | 特定企業様 | 1.521269 | 4 |
| ビジネスマッチング | 相続 | 1.433101 | 4 |
| 相続 | 資産承継対策 | 1.433101 | 4 |
| Aは事業継承問題の解決手法として近年特に注目を集めており | 当社でもIT業 | 1.433101 | 4 |
| IT業 | 当社でもIT業 | 1.433101 | 4 |
| IT業 | 株式会社チェアーからのお知らせ | 1.433101 | 4 |
| 最新情報です | 株式会社チェアーからのお知らせ | 1.433101 | 4 |
| お座りの | 最新情報です | 1.433101 | 4 |
| お座りの | 椅子 | 1.433101 | 4 |
| という社名には | 私たちは | 1.433101 | 4 |
| 企業の大切な文化 | 私たちは | 1.433101 | 4 |
| 企業の大切な文化 | 責任 | 1.433101 | 4 |
| 責任 | 雇用 | 1.433101 | 4 |
| サービスを次世代に継承し | 雇用 | 1.433101 | 4 |
| サービスを次世代に継承し | 社会に貢献してゆくことを基本理念としております | 1.433101 | 4 |
| 悩ましい事業承継問題 | 社会に貢献してゆくことを基本理念としております | 1.433101 | 4 |
| ですが | 悩ましい事業承継問題 | 1.433101 | 4 |
| ですが | 社内 | 1.433101 | 4 |
| 社内 | 親族 | 1.433101 | 4 |
| 承継 | 親族 | 1.433101 | 4 |
| 上場 | 承継 | 1.433101 | 4 |
| 上場 | 清算 | 1.433101 | 4 |
| 清算 | 簡潔に申せばこの4つの手段しかないのです | 1.433101 | 4 |
| どの手段を選択するか | 簡潔に申せばこの4つの手段しかないのです | 1.433101 | 4 |
| この | すること | 1.433101 | 4 |
| が非常に難しいことが本問題の特性です | 事業承継問題は | 1.433101 | 4 |
| 事業承継問題は | 例外なくどの企業にもおとずれる事象です | 1.433101 | 4 |
| 例外なくどの企業にもおとずれる事象です | 我々はこの問題をワンストップでご満足頂けるまでに解決します | 1.433101 | 4 |
| 企業オーナー様が将来 | 我々はこの問題をワンストップでご満足頂けるまでに解決します | 1.433101 | 4 |
| 企業オーナー様が将来 | 実現させたい | 1.433101 | 4 |
| 実現させたい | 自分夢 | 1.433101 | 4 |
| 叶えられるステージがここにあります | 自分夢 | 1.433101 | 4 |
| それは社外も社内も関係はない | 営業の神髄 | 1.433101 | 4 |
| そしてそのために必要なエネルギーは尋常ではない | それは社外も社内も関係はない | 1.433101 | 4 |
| そしてそのために必要なエネルギーは尋常ではない | 営業を冠する者に必要な要素 | 1.433101 | 4 |