基本情報
| サイトトップ | https://www.office-nagatsuma.com |
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HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML(バイト) | 34025.21 |
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内部リンク集計
| リンク総数 | 24 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 0 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 229 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 19 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析(Internal)
| ユニーク内部リンク数 | 24 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 48.89 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 96 |
| 1 | 76 |
| 2 | 757 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補(Contacts)
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キーワード分析(KeywordMap)
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 000円 | 1 |
| 必須 | 0.996992 |
| 業務案内 | 0.94669 |
| 概要 | 0.914749 |
| 相対的必要記載事項 | 0.914749 |
| インフォメーション | 0.723254 |
| また | 0.633108 |
| 当事務所は | 0.625 |
| そして | 0.625 |
| 事例紹介 | 0.609833 |
| 一人労働組合 | 0.609833 |
| 基本給 | 0.609833 |
| 固定残業 | 0.609833 |
| 割増 | 0.609833 |
| 手当 | 0.609833 |
| ところが | 0.609833 |
| 任意 | 0.598195 |
| 当事務所では | 0.422072 |
| メンタルヘルス対策 | 0.398797 |
| そのため | 0.398797 |
| ホームページをリニューアルいたしました | 0.398797 |
| 当事務所へは人事労務上のトラブルをご経験され | 0.375 |
| 対応策の相談に来られる事業主様も多くいらっしゃいます | 0.375 |
| こちらでは | 0.375 |
| ご相談後に当事務所と顧問契約をいただいた事業所様の中から | 0.375 |
| しかし | 0.375 |
| 人事 | 0.375 |
| 当事務所の事例紹介 | 0.304916 |
| 実際に体験されたトラブルの内容を | 0.304916 |
| 問題点と対応策を併せてご紹介いたします | 0.304916 |
| A社社長のX氏は | 0.304916 |
| 日ごろから勤務態度の芳しくない従業員Yに対し | 0.304916 |
| 改善を促す意味で | 0.304916 |
| という趣旨の注意をしたところ | 0.304916 |
| Yは翌日から無断で会社に来なくなった | 0.304916 |
| 無断欠勤が3日目となった日に | 0.304916 |
| X社長のもとに労働組合の書記長と名乗る人物から電話があり | 0.304916 |
| 従業員Yが | 0.304916 |
| に加入した旨 | 0.304916 |
| 並びにYは3日前に即日解雇を言いわたされたので | 0.304916 |
| 平均賃金30日分の解雇予告手当 | 0.304916 |
| X社長はY側と何度か交渉し | 0.304916 |
| 当該案件は解雇ではない旨を主張したが | 0.304916 |
| 交渉自体に精神的な苦痛を受けていたこともあり | 0.304916 |
| 早期に解決をしたいという思いから | 0.304916 |
| 請求された額面の全額 | 0.304916 |
| 約40万円を支払った | 0.304916 |
| そもそも口頭で | 0.304916 |
| と伝えることが解雇にあたるのでしょうか | 0.304916 |
| 解雇とは | 0.304916 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 土曜日 | 定休日 | 3.98195 | 76 |
| 土曜日 | 日曜日 | 3.666655 | 57 |
| 営業時間 | 定休日 | 3.620095 | 76 |
| その他のお問い合わせ等は | 各種業務のご依頼 | 3.520832 | 64 |
| お電話 | その他のお問い合わせ等は | 3.520832 | 64 |
| お電話 | またはお問い合わせフォームより承っております | 3.520832 | 64 |
| お気軽にご相談ください | またはお問い合わせフォームより承っております | 3.520832 | 64 |
| お気軽にご相談ください | お電話でのお問い合わせ | 3.520832 | 64 |
| 定休日 | 日曜日 | 3.361209 | 57 |
| 日曜日 | 祝祭日 | 3.223015 | 38 |
| 営業時間 | 土曜日 | 2.967421 | 57 |
| TEL | お気軽にお問い合わせください | 2.945603 | 76 |
| 土曜日 | 祝祭日 | 2.910442 | 38 |
| 割増 | 固定残業 | 2.793808 | 18 |
| 割増 | 手当 | 2.793808 | 18 |
| 定休日 | 祝祭日 | 2.667991 | 38 |
| お電話 | 各種業務のご依頼 | 2.624829 | 48 |
| その他のお問い合わせ等は | またはお問い合わせフォームより承っております | 2.624829 | 48 |
| お気軽にご相談ください | お電話 | 2.624829 | 48 |
| お電話でのお問い合わせ | またはお問い合わせフォームより承っております | 2.624829 | 48 |
| 固定残業 | 手当 | 2.534776 | 16 |
| お電話でのお問い合わせ | 営業時間 | 2.41171 | 48 |
| TEL | お電話でのお問い合わせ | 2.333284 | 64 |
| 対応策の相談に来られる事業主様も多くいらっしゃいます | 当事務所へは人事労務上のトラブルをご経験され | 2.311948 | 12 |
| こちらでは | 対応策の相談に来られる事業主様も多くいらっしゃいます | 2.311948 | 12 |
| こちらでは | ご相談後に当事務所と顧問契約をいただいた事業所様の中から | 2.311948 | 12 |
| 営業時間 | 日曜日 | 2.227444 | 38 |
| TEL | 営業時間 | 2.081622 | 64 |
| にはっきりと分けていただき | 固定残業 | 2.044771 | 10 |
| にはっきりと分けていただき | 割増 | 2.044771 | 10 |
| にはっきりと分けていただき | 手当 | 2.044771 | 10 |
| 固定残業 | 就業規則にも | 2.044771 | 10 |
| 割増 | 就業規則にも | 2.044771 | 10 |
| 就業規則にも | 手当 | 2.044771 | 10 |
| 問題点と対応策を併せてご紹介いたします | 実際に体験されたトラブルの内容を | 1.99832 | 8 |
| A社社長のX氏は | 日ごろから勤務態度の芳しくない従業員Yに対し | 1.99832 | 8 |
| 改善を促す意味で | 日ごろから勤務態度の芳しくない従業員Yに対し | 1.99832 | 8 |
| という趣旨の注意をしたところ | 改善を促す意味で | 1.99832 | 8 |
| Yは翌日から無断で会社に来なくなった | という趣旨の注意をしたところ | 1.99832 | 8 |
| Yは翌日から無断で会社に来なくなった | 無断欠勤が3日目となった日に | 1.99832 | 8 |
| X社長のもとに労働組合の書記長と名乗る人物から電話があり | 無断欠勤が3日目となった日に | 1.99832 | 8 |
| X社長のもとに労働組合の書記長と名乗る人物から電話があり | 従業員Yが | 1.99832 | 8 |
| に加入した旨 | 並びにYは3日前に即日解雇を言いわたされたので | 1.99832 | 8 |
| 並びにYは3日前に即日解雇を言いわたされたので | 平均賃金30日分の解雇予告手当 | 1.99832 | 8 |
| X社長はY側と何度か交渉し | 平均賃金30日分の解雇予告手当 | 1.99832 | 8 |
| X社長はY側と何度か交渉し | 当該案件は解雇ではない旨を主張したが | 1.99832 | 8 |
| 交渉自体に精神的な苦痛を受けていたこともあり | 当該案件は解雇ではない旨を主張したが | 1.99832 | 8 |
| 交渉自体に精神的な苦痛を受けていたこともあり | 早期に解決をしたいという思いから | 1.99832 | 8 |
| 早期に解決をしたいという思いから | 請求された額面の全額 | 1.99832 | 8 |
| 約40万円を支払った | 請求された額面の全額 | 1.99832 | 8 |
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