基本情報
| サイトトップ | https://iss-recruit.com |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 12934.55 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 34 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 6 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 0 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 0 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 34 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 26.73 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 45 |
| 1 | 84 |
| 2 | 154 |
| 3 | 11 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 人を知る | 1 |
| 課長 | 0.843959 |
| 環境を知る | 0.832512 |
| Aにより新たにISSグループに入りました | 0.562639 |
| 静岡営業所 | 0.562639 |
| 営業1課 | 0.562639 |
| 哲矢 | 0.562639 |
| Tetsuya | 0.562639 |
| Minami | 0.562639 |
| 2012年入社 | 0.562639 |
| それは | 0.562639 |
| ISS | 0.28132 |
| REALIZE | 0.28132 |
| RECRUITMENT | 0.28132 |
| ビジネスの醍醐味は | 0.28132 |
| 自ら生み出した価値をマーケットに問うことができ | 0.28132 |
| 答えが明確になるところだと思う | 0.28132 |
| しかし | 0.28132 |
| また | 0.28132 |
| 価値を創る仕事が任されるまでに時間がかかる組織も少なくない | 0.28132 |
| ISSリアライズでは | 0.28132 |
| どこから何を仕入れて | 0.28132 |
| どういうモノをつくり | 0.28132 |
| いくらで売るか | 0.28132 |
| 入社した時からその全てが任される | 0.28132 |
| 評価の基準は | 0.28132 |
| 価値を生み出したか否かだ | 0.28132 |
| 価値の大きさは | 0.28132 |
| そのビジネスにおける利益額の多寡という形で表れる | 0.28132 |
| 学生時代は潜在能力を高める場 | 0.28132 |
| それを顕在化するのはこれからだ | 0.28132 |
| 価値の創出こそが | 0.28132 |
| 能力の証明であり | 0.28132 |
| 自分自身の証明でもある | 0.28132 |
| 時代や個性をまとった新しい価値創造者との出会いを | 0.28132 |
| 楽しみにしています | 0.28132 |
| 代表取締役社長 | 0.28132 |
| 井上 | 0.28132 |
| 寿一 | 0.28132 |
| ISSリアライズは高い生産性を実現するために | 0.28132 |
| オフィス環境 | 0.28132 |
| キャリア形成支援 | 0.28132 |
| 社内交流に至るまで | 0.28132 |
| 多種多様な体制を整えています | 0.28132 |
| 成長したい意欲に応じたスキルアップや | 0.28132 |
| 個々のライフスタイルを豊かに | 0.28132 |
| するための各種制度 | 0.28132 |
| 個々人のGOOD | 0.28132 |
| LIFEを実現させる上で | 0.28132 |
| 欠かせないのが | 0.28132 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 営業1課 | 静岡営業所 | 1.946563 | 8 |
| Tetsuya | 哲矢 | 1.946563 | 8 |
| Minami | Tetsuya | 1.946563 | 8 |
| 営業1課 | 課長 | 1.844161 | 8 |
| 2002年7月から | 経営状態を知る | 1.609438 | 4 |
| ビジネスの醍醐味は | 自ら生み出した価値をマーケットに問うことができ | 1.531453 | 4 |
| 時代や個性をまとった新しい価値創造者との出会いを | 楽しみにしています | 1.531453 | 4 |
| 学び | 遊びがあるのが | 1.531453 | 4 |
| 博多駅前ビジネスセンター5F | 長崎市尾上町1 | 1.531453 | 4 |
| オフの時間の交流も多いのが当社の特徴です | 各店所課やグループには社内報特派員がおり | 1.531453 | 4 |
| 製造部門を知る | 鍛造とは | 1.531453 | 4 |
| 充実した設備と精密加工技術を用いて | 半導体 | 1.531453 | 4 |
| 2025年入社予定の | メンバーがお伝えする | 1.531453 | 4 |
| Nishiwaki | 総務部 | 1.531453 | 4 |
| Minami | 哲矢 | 1.472534 | 6 |
| 答えが明確になるところだと思う | 自ら生み出した価値をマーケットに問うことができ | 1.453467 | 4 |
| しかし | 答えが明確になるところだと思う | 1.453467 | 4 |
| しかし | また | 1.453467 | 4 |
| また | 価値を創る仕事が任されるまでに時間がかかる組織も少なくない | 1.453467 | 4 |
| ISSリアライズでは | 価値を創る仕事が任されるまでに時間がかかる組織も少なくない | 1.453467 | 4 |
| ISSリアライズでは | どこから何を仕入れて | 1.453467 | 4 |
| どういうモノをつくり | どこから何を仕入れて | 1.453467 | 4 |
| いくらで売るか | どういうモノをつくり | 1.453467 | 4 |
| いくらで売るか | 入社した時からその全てが任される | 1.453467 | 4 |
| 入社した時からその全てが任される | 評価の基準は | 1.453467 | 4 |
| 価値を生み出したか否かだ | 評価の基準は | 1.453467 | 4 |
| 価値の大きさは | 価値を生み出したか否かだ | 1.453467 | 4 |
| そのビジネスにおける利益額の多寡という形で表れる | 価値の大きさは | 1.453467 | 4 |
| そのビジネスにおける利益額の多寡という形で表れる | 学生時代は潜在能力を高める場 | 1.453467 | 4 |
| それを顕在化するのはこれからだ | 学生時代は潜在能力を高める場 | 1.453467 | 4 |
| それを顕在化するのはこれからだ | 価値の創出こそが | 1.453467 | 4 |
| 価値の創出こそが | 能力の証明であり | 1.453467 | 4 |
| 能力の証明であり | 自分自身の証明でもある | 1.453467 | 4 |
| 時代や個性をまとった新しい価値創造者との出会いを | 自分自身の証明でもある | 1.453467 | 4 |
| ISSリアライズは高い生産性を実現するために | オフィス環境 | 1.453467 | 4 |
| オフィス環境 | キャリア形成支援 | 1.453467 | 4 |
| キャリア形成支援 | 社内交流に至るまで | 1.453467 | 4 |
| 多種多様な体制を整えています | 社内交流に至るまで | 1.453467 | 4 |
| 多種多様な体制を整えています | 成長したい意欲に応じたスキルアップや | 1.453467 | 4 |
| 個々のライフスタイルを豊かに | 成長したい意欲に応じたスキルアップや | 1.453467 | 4 |
| するための各種制度 | 個々のライフスタイルを豊かに | 1.453467 | 4 |
| するための各種制度 | 個々人のGOOD | 1.453467 | 4 |
| LIFEを実現させる上で | 個々人のGOOD | 1.453467 | 4 |
| LIFEを実現させる上で | 欠かせないのが | 1.453467 | 4 |
| 欠かせないのが | 高水準の所得 | 1.453467 | 4 |
| 安定した所得に加え | 高水準の所得 | 1.453467 | 4 |
| 安定した所得に加え | 成果に応じたインセンティブも加わります | 1.453467 | 4 |
| 全国に広がる事業所ネットワーク | 成果に応じたインセンティブも加わります | 1.453467 | 4 |
| 働き | 全国に広がる事業所ネットワーク | 1.453467 | 4 |
| 働き | 学び | 1.453467 | 4 |