基本情報
| サイトトップ | https://www.hanshin-syaroushi.com |
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外部リンク集計
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メタ情報
| meta description平均長 | 98 |
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| OGPありページ数 | 18 |
| Twitterカードありページ数 | 18 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
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| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 111 |
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内部リンク 深さヒストグラム
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| 0 | 143 |
| 1 | 1324 |
| 2 | 666 |
| 4 | 7 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 1時間あたりの賃金 | 1 |
| となります | 0.980284 |
| をご参照下さい | 0.886885 |
| 最低賃金 | 0.833333 |
| 健康保険 | 0.760188 |
| お役立ち情報 | 0.707983 |
| また | 0.696839 |
| 別ページ | 0.693833 |
| カネ | 0.666667 |
| 無期転換制度 | 0.666667 |
| 使用者は | 0.666667 |
| 法定割増賃金率の引き上げ | 0.666667 |
| 短時間労働者 | 0.666667 |
| この見出しのトップに戻る | 0.666667 |
| 算定基礎届 | 0.666667 |
| とは | 0.63349 |
| 労働契約 | 0.63349 |
| 解雇 | 0.63349 |
| 社会保険 | 0.63349 |
| 該当ページ | 0.516589 |
| その他 | 0.516589 |
| ただし | 0.516589 |
| 賃金 | 0.506792 |
| 強制適用事業所 | 0.506792 |
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| 産業別 | 0.5 |
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| 懲戒解雇 | 0.5 |
| この限りでない | 0.5 |
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| について | 0.5 |
| 標準報酬月額 | 0.5 |
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| 暫定任意適用事業 | 0.5 |
| です | 0.490142 |
| をご参照ください | 0.433646 |
| そのため | 0.413271 |
| 下さい | 0.381222 |
| 7月10日 | 0.380094 |
| をいいます | 0.380094 |
| 労災保険 | 0.380094 |
| 雇用保険 | 0.380094 |
| 適用事業所 | 0.380094 |
| 抜粋 | 0.380094 |
| 厚生年金 | 0.380094 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 受付時間 | 平日９時 | 4.300142 | 90 |
| 平日９時 | １７時 | 4.001935 | 72 |
| 受付時間 | １７時 | 3.814991 | 72 |
| １７時 | ２４時間３６５日 | 2.986966 | 36 |
| 平日９時 | ２４時間３６５日 | 2.786099 | 36 |
| 受付時間 | ２４時間３６５日 | 2.655951 | 36 |
| 健康保険 | 社会保険 | 2.628399 | 20 |
| 阪神労働保険事務センター | ２４時間３６５日 | 2.510615 | 18 |
| お役立ち情報 | 別ページ | 2.42026 | 28 |
| 労災保険 | 雇用保険 | 2.340936 | 12 |
| 下さい | 受付時間 | 2.309483 | 32 |
| ヒト | モノ | 2.212694 | 9 |
| 労働保険事務組合 | 労働省認可 | 2.150303 | 8 |
| 労働契約 | 雇用契約 | 2.084527 | 12 |
| 阪神労働保険事務センター | １７時 | 2.076791 | 18 |
| お気軽に | 下さい | 2.052888 | 15 |
| 厚生労働省HP引用 | 項目 | 2.019434 | 8 |
| 2024年4月に法改正が施行される | 労働条件の明示事項の追加 | 2.019434 | 8 |
| 人事労務に関するご相談や | 雇用契約書の作成や雇用条件の見直し | 2.019434 | 8 |
| に関して | 下記のように定められています | 2.019434 | 8 |
| その事由について行政官庁の認定を受けなければならない | 前項但書後段の場合においては | 2.019434 | 8 |
| 求職者雇用支援機構発行 | 障害者雇用納付金制度 | 2.019434 | 8 |
| ご案内 | 障害者雇用納付金制度 | 2.019434 | 8 |
| ご案内 | 一部抜粋 | 2.019434 | 8 |
| 元方安全衛生管理者 | 統括安全衛生責任者 | 2.019434 | 8 |
| 元方安全衛生管理者 | 店社安全衛生管理者 | 2.019434 | 8 |
| と労働者 | 使用者 | 2.019434 | 8 |
| と労働者 | 従業員 | 2.019434 | 8 |
| 労働契約法の一部を改正する法律 | 平成24年8月に公布された有期労働契約における | 2.019434 | 8 |
| の中で | 労働契約法の一部を改正する法律 | 2.019434 | 8 |
| パートタイム労働者などの雇用形態に関わらず | 雇用され | 2.019434 | 8 |
| 労災保険の適用が任意となっており | 農林水産関連の事業で個人経営かつ常時労働者が5人未満の事業所 | 2.019434 | 8 |
| 健康保険 | 厚生年金 | 1.993011 | 12 |
| カネ | モノ | 1.938886 | 9 |
| 平日９時 | 阪神労働保険事務センター | 1.937131 | 18 |
| 人事労務管理 | 弊社では | 1.913203 | 11 |
| 人事労務管理 | 経営に関するご相談 | 1.900123 | 10 |
| 下さい | 平日９時 | 1.883336 | 24 |
| 7月10日 | 令和5年6月1日 | 1.857906 | 8 |
| 厚生労働省発行資料 | 抜粋 | 1.857906 | 8 |
| この限りでない | 使用者が | 1.857906 | 8 |
| この限りでない | 前項但書後段の場合においては | 1.857906 | 8 |
| の適用事業所は | 厚生年金 | 1.857906 | 8 |
| この場合の労働者とは | 正社員 | 1.857906 | 8 |
| パートタイム労働者などの雇用形態に関わらず | 正社員 | 1.857906 | 8 |
| 暫定任意適用事業 | 農林水産関連の事業で個人経営かつ常時労働者が5人未満の事業所 | 1.857906 | 8 |
| お問合せ | 下さい | 1.848609 | 12 |
| 受付時間 | 阪神労働保険事務センター | 1.846641 | 18 |
| 事業場 | 安全衛生管理体制は | 1.816851 | 7 |
| その期間の上限は | 契約期間の上限 | 1.816851 | 7 |
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