| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| 困った時に頼れる人 | 組織構成と | 2.068331 | 8 |
| 勤怠管理などの日常業務 | 困った時に頼れる人 | 1.939437 | 8 |
| 今日以降の研修内容 | 勤怠管理などの日常業務 | 1.939437 | 8 |
| 今日以降の研修内容 | 配属初日 | 1.939437 | 8 |
| 新人にとっては | 配属初日 | 1.939437 | 8 |
| 新人にとっては | 緊張と期待が入り混じる日です | 1.939437 | 8 |
| この日を新人にいかに過ごさせるか | 緊張と期待が入り混じる日です | 1.939437 | 8 |
| この日を新人にいかに過ごさせるか | それが | 1.939437 | 8 |
| その後の新人の活躍を決めるといっても過言ではないでしょう | それが | 1.939437 | 8 |
| その後の新人の活躍を決めるといっても過言ではないでしょう | コツは | 1.939437 | 8 |
| コツは | 丁寧だが詰め込みすぎず | 1.939437 | 8 |
| 丁寧だが詰め込みすぎず | 新人が困らず自律的に学べるように | 1.939437 | 8 |
| 教育担当者が | 新人が困らず自律的に学べるように | 1.939437 | 8 |
| 教育担当者が | 新人に教えるべきことをまとめていきます | 1.939437 | 8 |
| なお | 新人に教えるべきことをまとめていきます | 1.939437 | 8 |
| なお | 項目をまとめたExcelファイル | 1.939437 | 8 |
| を最後に用意してありますので | 項目をまとめたExcelファイル | 1.939437 | 8 |
| まずは | 配属部署での最初の挨拶 | 1.939437 | 8 |
| その場に居合わせたメンバーと | 配属部署での最初の挨拶 | 1.939437 | 8 |
| その場に居合わせたメンバーと | 自己紹介を行います | 1.939437 | 8 |
| 自己紹介を行います | 軽く | 1.939437 | 8 |
| 名前と現在の仕事内容程度でいいでしょう | 軽く | 1.939437 | 8 |
| そこから | 名前と現在の仕事内容程度でいいでしょう | 1.939437 | 8 |
| そこから | 新人が配属となる部署の構成を教えていきましょう | 1.939437 | 8 |
| 新人から始まり | 新人が配属となる部署の構成を教えていきましょう | 1.939437 | 8 |
| 同じ立場の人はいるか | 新人から始まり | 1.939437 | 8 |
| 一階層上の人は誰か | 同じ立場の人はいるか | 1.939437 | 8 |
| 一階層上の人は誰か | 部署のまとめ役や責任者が誰かという点まで理解できれば | 1.939437 | 8 |
| 十分でしょう | 部署のまとめ役や責任者が誰かという点まで理解できれば | 1.939437 | 8 |
| この時点では | 十分でしょう | 1.939437 | 8 |
| この時点では | 会社全部の組織構造までを教える必要はありません | 1.939437 | 8 |
| 新人が困った時に誰を頼ればいいかを教えます | 理想的には | 1.939437 | 8 |
| 教育担当者がそのまま | 理想的には | 1.939437 | 8 |
| 教育担当者がそのまま | 私をいつでも頼ってください | 1.939437 | 8 |
| それが難しい場合は | 私をいつでも頼ってください | 1.939437 | 8 |
| それが難しい場合は | 困った時にいつでも声をかけられる人を紹介します | 1.939437 | 8 |
| このように | 困った時にいつでも声をかけられる人を紹介します | 1.939437 | 8 |
| このように | 所属部署を把握できると | 1.939437 | 8 |
| そこでの人間関係を把握できます | 所属部署を把握できると | 1.939437 | 8 |
| そこでの人間関係を把握できます | 配属組織の人間関係を知らせて | 1.939437 | 8 |
| 新人の心理的安全性を高めましょう | 配属組織の人間関係を知らせて | 1.939437 | 8 |
| 新人の心理的安全性を高めましょう | 続いては | 1.939437 | 8 |
| ないと業務上困るレベルの | 続いては | 1.939437 | 8 |
| ないと業務上困るレベルの | 日常業務を教えていきます | 1.939437 | 8 |
| 出勤退勤の方法 | 勤怠管理の方法は | 1.939437 | 8 |
| タイムカードやシステムへの時間登録など | 勤怠管理の方法は | 1.939437 | 8 |
| タイムカードやシステムへの時間登録など | 毎日行うものを教えます | 1.939437 | 8 |
| ロッカールーム等の使い方や | 毎日行うものを教えます | 1.939437 | 8 |
| ロッカールーム等の使い方や | 不意の欠勤の連絡先も伝えておきましょう | 1.939437 | 8 |
| 不意の欠勤の連絡先も伝えておきましょう | 続いて | 1.939437 | 8 |