TargetNav

kuwamotocdo.com サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://kuwamotocdo.com

HTMLサイズ

1ページ平均HTML（バイト）33598.67

内部リンク集計

リンク総数222

外部リンク集計

リンク総数9

メタ情報

meta description平均長135
OGPありページ数0
Twitterカードありページ数0

HTML言語 分布

キー割合
ja97.83%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析（Internal）

ユニーク内部リンク数222
ページあたり内部リンク平均105.39

内部リンク 深さヒストグラム

キー値
0134
1951
23734
36
416
57

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://kuwamotocdo.com/info/130
https://kuwamotocdo.com/category/%e3%81%8a%e5%bd%b9%e7%ab%8b%e3%81%a1%e6%83%85%e5%a0%b1/96
https://kuwamotocdo.com/company/91
https://kuwamotocdo.com/personal/91
https://kuwamotocdo.com/competent/91
https://kuwamotocdo.com/index.php/#greeting90
https://kuwamotocdo.com89
https://kuwamotocdo.com/category/%e3%82%ad%e3%83%a3%e3%83%aa%e3%82%a2%e3%82%b3%e3%83%b3%e3%82%b5%e3%83%ab%e3%82%bf%e3%83%b3%e3%83%88%e3%81%a8%e3%81%97%e3%81%a6/66
https://kuwamotocdo.com/%e4%b8%ad%e5%b0%8f%e4%bc%81%e6%a5%ad%e3%81%a7%e3%82%82%e3%81%a7%e3%81%8d%e3%82%8b%e3%80%81%e5%a4%96%e9%83%a8%e3%82%ab%e3%82%a6%e3%83%b3%e3%82%bb%e3%83%a9%e3%83%bc%e3%82%92%e6%b4%bb%e3%81%8b%e3%81%97/46
https://kuwamotocdo.com/%e3%82%ad%e3%83%a3%e3%83%aa%e3%82%a2%e3%82%b3%e3%83%b3%e3%82%b5%e3%83%ab%e3%82%bf%e3%83%b3%e3%83%88%e3%81%a8%e3%81%97%e3%81%a6%e7%8b%ac%e7%ab%8b%e3%81%99%e3%82%8b%e3%81%8b%e8%bf%b7%e3%81%86%e3%81%82/46
https://kuwamotocdo.com/%e4%bc%91%e8%81%b7%e3%83%bb%e9%9b%a2%e8%81%b7%e3%82%92%e6%b8%9b%e3%82%89%e3%81%97%e3%81%9f%e3%81%84%e8%81%b7%e5%a0%b4%e3%81%8c%e3%80%81%e6%9c%80%e5%88%9d%e3%81%ab%e5%8f%96%e3%82%8a%e7%b5%84%e3%82%80/46
https://kuwamotocdo.com/contact/45
https://kuwamotocdo.com/45
https://kuwamotocdo.com/privacy/45
https://kuwamotocdo.com/category/infomation/45
https://kuwamotocdo.com/category/infomation-2/45
https://kuwamotocdo.com/%e3%83%a2%e3%83%81%e3%83%99%e3%81%af%e7%82%b9%e6%95%b0%e5%8c%96%e3%81%a7%e3%81%8d%e3%82%8b%ef%bc%9f%ef%bc%81/44
https://kuwamotocdo.com/%e5%a4%96%e9%83%a8%e3%82%ad%e3%83%a3%e3%83%aa%e3%82%b3%e3%83%b3%e3%82%92%e6%b4%bb%e7%94%a8%e3%81%97%e3%81%a6%e7%8f%be%e5%a0%b4%e3%81%ae%e6%83%b3%e3%81%84%e3%82%92%e7%b5%8c%e5%96%b6%e3%81%ab%e3%81%a4/43
https://kuwamotocdo.com/category/%e3%81%94%e6%8f%90%e6%a1%88/40
https://kuwamotocdo.com/category/provision/40

連絡先候補（Contacts）

このデータの閲覧には会員登録が必要になります。会員登録

キーワード分析（KeywordMap）

ワードクラウド上位

語重み
働きやすい職場づくり1
必須0.956907
仕事に熱中0.869916
おかかえキャリコン0.800408
自律性0.681681
フィードバック0.681681
DSM0.681681
でも0.679421
仕事中毒0.677608
また0.671054
そして0.635117
セルフ0.621627
ではなく0.595422
です0.556686
たとえば0.556686
だからこそ0.546661
毎週水曜日の夜に0.543868
中小企業のお困りごとあるあるを0.543868
今回は0.531492
一方で0.525901
とは0.521949
中小企業の0.519231
を支援するキャリアコンサルタント0.519231
桑本です0.519231
ただ0.497885
経営者の方と一緒に人材育成のPDCAを回していくことで0.491137
私は日々契約先企業に出向いて0.480769
社員さんのキャリア面談や階層別研修0.480769
に向けた変化へのお手伝いをしています0.480769
実は0.46573
ネガティブ0.454454
答えの出ない状況に耐える力0.454454
けど0.454454
ことが重要です0.454454
MPS0.454454
うつ病エピソード0.454454
ほとんど毎日0.454454
つまり0.423391
もちろん0.369419
といった0.365643
やめられない0.347966
介護0.347966
多能工化0.347966
その結果0.339069
これは0.339069
一方0.339069
ですが0.338804
私は0.338804
詳しくはこちら0.318667
基準0.318667

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
お問い合わせフォーム個人のキャリア支援を組織の成長へとつなぐ4.84884179
を支援するキャリアコンサルタント桑本です4.143545108
中小企業のお困りごとあるあるを毎週水曜日の夜に4.086856100
社員さんのキャリア面談や階層別研修私は日々契約先企業に出向いて4.086856100
社員さんのキャリア面談や階層別研修経営者の方と一緒に人材育成のPDCAを回していくことで4.00909796
桑本です私は日々契約先企業に出向いて3.995759100
中小企業の働きやすい職場づくり3.339056108
を支援するキャリアコンサルタント働きやすい職場づくり3.339056108
を支援するキャリアコンサルタント中小企業の3.31121981
働きやすい職場づくり桑本です3.286946106
トップページ3.26369345
中小企業の掲載3.248091108
働きやすい職場づくり私は日々契約先企業に出向いて3.219962100
働きやすい職場づくり社員さんのキャリア面談や階層別研修3.219962100
に向けた変化へのお手伝いをしています働きやすい職場づくり3.219962100
私は日々契約先企業に出向いて経営者の方と一緒に人材育成のPDCAを回していくことで3.21214872
に向けた変化へのお手伝いをしています経営者の方と一緒に人材育成のPDCAを回していくことで3.21214872
を支援するキャリアコンサルタント私は日々契約先企業に出向いて3.19430475
桑本です社員さんのキャリア面談や階層別研修3.19430475
働きやすい職場づくり経営者の方と一緒に人材育成のPDCAを回していくことで3.15869796
掲載毎週水曜日の夜に3.132242100
お問い合わせフォーム掲載2.835841117
フィードバック自律性2.72270227
という姿勢を大切に学びと実践の自転車操業で2.66468616
キャリアコンサルタントとしての雇用か独立か2.61260416
キャリアコンサルタントとしての仕事のかたち2.61260416
キャリアコンサルタントという仕事は人の働き方を支援するだけでなく2.61260416
人の働き方を支援するだけでなく自分自身の働き方にも常に問いを投げかけてくる仕事です2.61260416
自分自身の働き方にも常に問いを投げかけてくる仕事です面談や研修で多様な働き方に触れるたび2.61260416
雇用されて働くこと面談や研修で多様な働き方に触れるたび2.61260416
個人事業主として働くこと雇用されて働くこと2.61260416
の違いについて個人事業主として働くこと2.61260416
の違いについて考える機会が増えました2.61260416
考える機会が増えました雇用されて働く2.61260416
スタイルは雇用されて働く2.61260416
スタイルは組織の一員としてチームで成果を出す形です2.61260416
メリットは組織の一員としてチームで成果を出す形です2.61260416
メリットは安定した収入や社会保障2.61260416
そして同僚との協働による安心感安定した収入や社会保障2.61260416
そして同僚との協働による安心感困った時に支えてくれる上司や仲間の存在は大きな力になります2.61260416
企業の看板を背負うことで信用を得やすく困った時に支えてくれる上司や仲間の存在は大きな力になります2.61260416
企業の看板を背負うことで信用を得やすく大きなプロジェクトに関わりやすいのも魅力です2.61260416
いわば組織の方針や上司の判断に従う必要があり2.61260416
いわば守られる安心2.61260416
と引き換えに守られる安心2.61260416
と引き換えに自由の制約2.61260416
がある働き方です自由の制約2.61260416
個人事業主として働く形には2.61260416
形には自由さと責任が共にあります2.61260416
自分の理念を軸に自由さと責任が共にあります2.61260416

類似サイトはこちら