メタ情報
| meta description平均長 | 115.5 |
|---|
| OGPありページ数 | 15 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 15 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 17 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 28.06 |
|---|
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 石田 | 1 |
| 当社は | 0.828144 |
| Our | 0.552096 |
| 目まぐるしく変化する社会の流れに目を配り | 0.552096 |
| 8月18日 | 0.552096 |
| 代表取締役 | 0.5 |
| 歯車 | 0.414072 |
| ドア | 0.414072 |
| レジリエンス認証を更新致しました | 0.414072 |
| 私たちの目指すゴールは | 0.414072 |
| ジェンダー平等を実現しよう | 0.414072 |
| というSDGsの目標です | 0.414072 |
| 当社は製造業を営んでおり | 0.414072 |
| 多くの女性社員やパートスタッフが働いています | 0.414072 |
| 全体の生産性向上にも寄与することを目指しています | 0.414072 |
| 短時間正規社員制度の導入により | 0.414072 |
| 女性にとっても働きやすい労働環境を整備します | 0.414072 |
| 社員の労働時間を | 0.414072 |
| 長時間の拘束ではなく | 0.414072 |
| 自分の裁量で労働時間を決められる | 0.414072 |
| 短時間正規社員 | 0.414072 |
| 制度を導入します | 0.414072 |
| この制度は | 0.414072 |
| 作業環境の改善と相まって | 0.414072 |
| 本人の安心 | 0.414072 |
| 家族の安心 | 0.414072 |
| そして会社の安心を実現するものです | 0.414072 |
| 対象社員に対して100 | 0.414072 |
| の導入を目指し | 0.414072 |
| 全ての社員がこの制度を活用できるようにします | 0.414072 |
| 私たちは | 0.414072 |
| この取り組みを通じて | 0.414072 |
| ジェンダー平等を実現し | 0.414072 |
| 持続可能な社会の実現に貢献していきます | 0.414072 |
| 2024年7月23日 | 0.414072 |
| mission | 0.276048 |
| Make | 0.276048 |
| people | 0.276048 |
| happy | 0.276048 |
| 人を想い幸せにする | 0.276048 |
| ものづくり | 0.276048 |
| 私たちの使命です | 0.276048 |
| YAMADA | 0.276048 |
| SEISAKUSHO | 0.276048 |
| 夏季休暇のお知らせ | 0.276048 |
| Philosophy | 0.276048 |
| 50年以上にわたり鉄道 | 0.276048 |
| 船舶という人の生命に関わり高い安全性を求められる業界において | 0.276048 |
| 重要保安部品メーカーとして事業活動を行なって参りました | 0.276048 |
| 変化し続けるお客様のニーズの正確な把握に努めるとともに | 0.276048 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 午前8 | 平日 | 3.578925 | 64 |
| 午前8 | 午後4 | 3.301505 | 49 |
| 営業時間 | 平日 | 3.060833 | 64 |
| Information | 兵庫県尼崎市次屋3丁目11番45号 | 3.021531 | 56 |
| 兵庫県尼崎市次屋3丁目11番45号 | 営業時間 | 2.902302 | 60 |
| 午後4 | 平日 | 2.796837 | 48 |
| 山田製作所 | 有限会社 | 2.457379 | 23 |
| 午後4 | 有限会社 | 2.341651 | 30 |
| 午前8 | 営業時間 | 2.276062 | 48 |
| 代表取締役 | 石田 | 2.083216 | 12 |
| ジェンダー平等を実現しよう | 私たちの目指すゴールは | 2.066564 | 8 |
| 午前8 | 有限会社 | 1.970992 | 30 |
| というSDGsの目標です | ジェンダー平等を実現しよう | 1.935903 | 8 |
| というSDGsの目標です | 当社は製造業を営んでおり | 1.935903 | 8 |
| 多くの女性社員やパートスタッフが働いています | 当社は製造業を営んでおり | 1.935903 | 8 |
| 全体の生産性向上にも寄与することを目指しています | 短時間正規社員制度の導入により | 1.935903 | 8 |
| 女性にとっても働きやすい労働環境を整備します | 短時間正規社員制度の導入により | 1.935903 | 8 |
| 女性にとっても働きやすい労働環境を整備します | 社員の労働時間を | 1.935903 | 8 |
| 社員の労働時間を | 長時間の拘束ではなく | 1.935903 | 8 |
| 自分の裁量で労働時間を決められる | 長時間の拘束ではなく | 1.935903 | 8 |
| 短時間正規社員 | 自分の裁量で労働時間を決められる | 1.935903 | 8 |
| 制度を導入します | 短時間正規社員 | 1.935903 | 8 |
| この制度は | 制度を導入します | 1.935903 | 8 |
| この制度は | 作業環境の改善と相まって | 1.935903 | 8 |
| 作業環境の改善と相まって | 本人の安心 | 1.935903 | 8 |
| 家族の安心 | 本人の安心 | 1.935903 | 8 |
| そして会社の安心を実現するものです | 家族の安心 | 1.935903 | 8 |
| そして会社の安心を実現するものです | 対象社員に対して100 | 1.935903 | 8 |
| の導入を目指し | 対象社員に対して100 | 1.935903 | 8 |
| の導入を目指し | 全ての社員がこの制度を活用できるようにします | 1.935903 | 8 |
| 全ての社員がこの制度を活用できるようにします | 私たちは | 1.935903 | 8 |
| この取り組みを通じて | 私たちは | 1.935903 | 8 |
| この取り組みを通じて | ジェンダー平等を実現し | 1.935903 | 8 |
| ジェンダー平等を実現し | 持続可能な社会の実現に貢献していきます | 1.935903 | 8 |
| 2024年7月23日 | 持続可能な社会の実現に貢献していきます | 1.935903 | 8 |
| Information | 営業時間 | 1.792173 | 42 |
| 兵庫県尼崎市次屋3丁目11番45号 | 平日 | 1.775219 | 45 |
| 2024年7月23日 | 代表取締役 | 1.698485 | 8 |
| 平日 | 有限会社 | 1.677647 | 30 |
| 8月18日 | より通常通り営業いたします | 1.592317 | 5 |
| 8月18日 | 上記期間中にいただきましたお問い合わせにつきましては | 1.592317 | 5 |
| 午後4 | 営業時間 | 1.561829 | 33 |
| というSDGsの目標です | 私たちの目指すゴールは | 1.561312 | 6 |
| 厚く御礼申し上げます | 平素は格別のご愛顧を賜り | 1.528653 | 4 |
| はじめまして | 有限会社山田製作所と申します | 1.528653 | 4 |
| 下記に必要事項をご入力ください | 当社からの返信が無い場合は | 1.528653 | 4 |
| ISO9001の認証を取得いたしました | お客様に安心感 | 1.528653 | 4 |
| この度 | 当社のホームページを開設致しました | 1.528653 | 4 |
| ジェンダー平等を実現しよう | 当社は製造業を営んでおり | 1.453836 | 6 |
| というSDGsの目標です | 多くの女性社員やパートスタッフが働いています | 1.453836 | 6 |