| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 互いに刺激し合いながら成長を重ね | 入社までの期間は | 2.370565 | 12 |
| 和やかな雰囲気の中で交流が深まりました | 懇親会では次第に笑顔が広がり | 2.176181 | 12 |
| 和やかな雰囲気の中で交流が深まりました | 式典では | 2.176181 | 12 |
| 互いに刺激し合いながら成長を重ね | 入社の日を迎えていただければと思います | 2.097638 | 9 |
| Changing | 業界を | 1.973609 | 8 |
| 入社の日を迎えていただければと思います | 入社までの期間は | 1.938669 | 9 |
| システム構築で合理化推進 | 業界を | 1.904502 | 8 |
| 内定式を執り行いました | 来春から仲間となる内定者の皆さんが一堂に集まり | 1.904502 | 8 |
| Changing | new | 1.849707 | 7 |
| 入社の日を迎えていただければと思います | 新しい仲間と共に働ける日を | 1.729008 | 6 |
| ハイエスト事業グループ | 本社 | 1.70624 | 5 |
| 式典では緊張した面持ちも見られましたが | 懇親会では次第に笑顔が広がり | 1.638555 | 8 |
| 会社からの期待を込めた言葉や温かいメッセージが贈られ | 式典では | 1.638555 | 8 |
| 会社からの期待を込めた言葉や温かいメッセージが贈られ | 入社までの期間は | 1.638555 | 8 |
| 定休日 | 年末年始などは翌営業日以降の対応となりますのでご了承ください | 1.633934 | 5 |
| ハイエスト事業グループ株式会社 | 定休日 | 1.633934 | 5 |
| 互いに刺激し合いながら成長を重ね | 新しい仲間と共に働ける日を | 1.575114 | 6 |
| 式典では | 懇親会では次第に笑顔が広がり | 1.574754 | 9 |
| 入社までの期間は | 式典では | 1.574754 | 9 |
| 14人の新たな仲間の今後の成長と活躍を | 挑戦を重ねていく日々が始まります | 1.52061 | 4 |
| を支える地域貢献の新たな出発点となりました | 豊かな暮らし | 1.52061 | 4 |
| ハイエスト事業グループの一員として | 仲間とともに成長していく皆さん | 1.52061 | 4 |
| を感じていただける内容です | ハイエストの温かな日常と挑戦の姿をご覧ください | 1.52061 | 4 |
| コンプライアンス | プログラムを策定し | 1.52061 | 4 |
| new | 業界を | 1.518752 | 6 |
| Changing | システム構築で合理化推進 | 1.455745 | 6 |
| 入社までの期間は | 新しい仲間と共に働ける日を | 1.455745 | 6 |
| 土地 | 私たちハイエスト事業グループは | 1.431782 | 4 |
| 土地 | 建物を現在の家賃並みで | 1.431782 | 4 |
| のコンセプトを一層進化させるべく日々努力している会社です | 建物を現在の家賃並みで | 1.431782 | 4 |
| のコンセプトを一層進化させるべく日々努力している会社です | 現在中小企業で直面している課題とは | 1.431782 | 4 |
| この改革のポイントは | への取り組みです | 1.431782 | 4 |
| この改革のポイントは | 一人当たりの労働時間の短縮と | 1.431782 | 4 |
| それに伴う生産性の向上と業務の効率化が挙げられます | 一人当たりの労働時間の短縮と | 1.431782 | 4 |
| それに伴う生産性の向上と業務の効率化が挙げられます | 当社はこの取り組みに対し | 1.431782 | 4 |
| いち早く | 当社はこの取り組みに対し | 1.431782 | 4 |
| いち早く | 経営の合理化 | 1.431782 | 4 |
| そして平成31年4月に特許取得することが出来ました | 経営の合理化 | 1.431782 | 4 |
| これらのシステムにより上記課題をクリアーし | そして平成31年4月に特許取得することが出来ました | 1.431782 | 4 |
| これらのシステムにより上記課題をクリアーし | スピーディーに | 1.431782 | 4 |
| に取り組める企業になりました | 生産性の向上の面では | 1.431782 | 4 |
| 生産性の向上の面では | 給与の評価制度 | 1.431782 | 4 |
| の構築 | 給与の評価制度 | 1.431782 | 4 |
| の構築 | 導入を行いました | 1.431782 | 4 |
| この制度により社員は自分の職域と職責が明確になり | 導入を行いました | 1.431782 | 4 |
| この制度により社員は自分の職域と職責が明確になり | 世の中の変革に積極的に取り組み業界をリードしていく | 1.431782 | 4 |
| 世の中の変革に積極的に取り組み業界をリードしていく | 福井 | 1.431782 | 4 |
| 石川 | 福井 | 1.431782 | 4 |
| 富山の北陸3県の店舗で働く社員の環境を重視して成長していく | 石川 | 1.431782 | 4 |
| これがハイエスト事業グループの考え方です | 富山の北陸3県の店舗で働く社員の環境を重視して成長していく | 1.431782 | 4 |