基本情報
| サイトトップ | https://www.kowa-corp.com |
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HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 32939.32 |
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内部リンク集計
| リンク総数 | 136 |
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外部リンク集計
| リンク総数 | 11 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 81.11 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 18 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 5.26% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 136 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 40.58 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 58 |
| 1 | 20 |
| 2 | 126 |
| 3 | 567 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 株式会社 | 1 |
| 晃和 | 1 |
| また | 1 |
| 千葉 | 0.871926 |
| 茨城 | 0.871926 |
| 顧客 | 0.871926 |
| 自社 | 0.871926 |
| 本規定は | 0.871926 |
| ボランティア | 0.871926 |
| 個人情報管理責任者は | 0.871926 |
| コンプライアンス室は | 0.871926 |
| 当社は | 0.871926 |
| ブラジル銀行在日支店 | 0.871926 |
| アクティブな経営戦略で | 0.666667 |
| 21世紀を生き抜くフューチャリングカンパニーを目指します | 0.666667 |
| 代表取締役 | 0.666667 |
| 斉藤 | 0.666667 |
| 和浩 | 0.666667 |
| 南米を中心とした | 0.666667 |
| 国内外の定住者 | 0.666667 |
| 永住者や日本人へのアプローチを行います | 0.666667 |
| 当社は各地域毎に寮社宅を準備し | 0.666667 |
| 国内異動者 | 0.666667 |
| 入国者の生活支援等のバックアップを行います | 0.666667 |
| 従業員に対して提携先のサービス提供を可能にするため | 0.666667 |
| まず会員登録をして希望の求人情報を見つけよう | 0.435963 |
| スタッフが全国の求人情報からあなたに合った仕事をご紹介します | 0.435963 |
| 仕事が見つかったら雇用条件を確認して契約します | 0.435963 |
| 現場の見学など | 0.435963 |
| スムーズな就業開始に向けたサポートを実施します | 0.435963 |
| 各種保険の完備 | 0.435963 |
| 労働サポートで | 0.435963 |
| 安心してお仕事をはじめていただけます | 0.435963 |
| 人材派遣会社 | 0.435963 |
| フューチャリングカンパニー | 0.435963 |
| 欧米で生まれた人材派遣ビジネスが日本に上陸したのは | 0.435963 |
| 1960年代後半のことですが | 0.435963 |
| 1986年の労働者派遣法の制定 | 0.435963 |
| 施行を契機として成長段階に入った新しいビジネスです | 0.435963 |
| 晃和は1991年に群馬県伊勢崎市において業務を開始して以来 | 0.435963 |
| 徐々に業績を | 0.435963 |
| 伸ばし | 0.435963 |
| 多くの企業様より信頼をいただいております | 0.435963 |
| その背景には | 0.435963 |
| ただ単に人材不足に対する労働力の提供だけではなく | 0.435963 |
| 根幹にある | 0.435963 |
| 社会の問題点を解決し | 0.435963 |
| 社会から信頼 | 0.435963 |
| 必要とされる事業を展開する | 0.435963 |
| 崩壊しつつある現在 | 0.435963 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| お問い合わせください | 以下のいずれかの拠点まで | 2.762487 | 18 |
| 晃和 | 株式会社 | 2.251574 | 12 |
| 21世紀を生き抜くフューチャリングカンパニーを目指します | アクティブな経営戦略で | 2.012641 | 8 |
| 国内異動者 | 当社は各地域毎に寮社宅を準備し | 2.012641 | 8 |
| 千葉 | 茨城 | 1.955597 | 8 |
| 代表取締役 | 斉藤 | 1.955597 | 8 |
| 和浩 | 斉藤 | 1.955597 | 8 |
| 南米を中心とした | 国内外の定住者 | 1.955597 | 8 |
| 国内外の定住者 | 永住者や日本人へのアプローチを行います | 1.955597 | 8 |
| 当社は各地域毎に寮社宅を準備し | 永住者や日本人へのアプローチを行います | 1.955597 | 8 |
| 入国者の生活支援等のバックアップを行います | 国内異動者 | 1.88853 | 7 |
| Customer | 顧客 | 1.658624 | 5 |
| 個人情報管理責任者は | 当社における個人情報管理に関する取組の推進に関する責任を負う | 1.658624 | 5 |
| 入国者の生活支援等のバックアップを行います | 当社は各地域毎に寮社宅を準備し | 1.588378 | 6 |
| 国内異動者 | 永住者や日本人へのアプローチを行います | 1.53564 | 6 |
| まず会員登録をして希望の求人情報を見つけよう | スタッフが全国の求人情報からあなたに合った仕事をご紹介します | 1.533853 | 4 |
| 労働サポートで | 各種保険の完備 | 1.533853 | 4 |
| フューチャリングカンパニー | 人材派遣会社 | 1.533853 | 4 |
| お気軽にお問合せをお待ち申し上げております | 選択してください | 1.533853 | 4 |
| 目的 | 第１条 | 1.533853 | 4 |
| 入居者 | 外部からの職員 | 1.533853 | 4 |
| 個人情報管理規定 | 株式会社晃和は | 1.533853 | 4 |
| コスタ | 通知日 | 1.533853 | 4 |
| 個人情報の管理については | 当社は | 1.517494 | 5 |
| 厳重に取扱い方法を規定し | 当社は | 1.517494 | 5 |
| それに基づいた取扱いを徹底しています | 当社は | 1.517494 | 5 |
| 当社は | 第三者提供の有無 | 1.517494 | 5 |
| 代表取締役 | 和浩 | 1.488465 | 6 |
| 南米を中心とした | 永住者や日本人へのアプローチを行います | 1.488465 | 6 |
| 国内外の定住者 | 当社は各地域毎に寮社宅を準備し | 1.488465 | 6 |
| スタッフが全国の求人情報からあなたに合った仕事をご紹介します | 仕事が見つかったら雇用条件を確認して契約します | 1.458268 | 4 |
| 仕事が見つかったら雇用条件を確認して契約します | 現場の見学など | 1.458268 | 4 |
| スムーズな就業開始に向けたサポートを実施します | 現場の見学など | 1.458268 | 4 |
| スムーズな就業開始に向けたサポートを実施します | 各種保険の完備 | 1.458268 | 4 |
| 1960年代後半のことですが | 欧米で生まれた人材派遣ビジネスが日本に上陸したのは | 1.458268 | 4 |
| 1960年代後半のことですが | 1986年の労働者派遣法の制定 | 1.458268 | 4 |
| 1986年の労働者派遣法の制定 | 施行を契機として成長段階に入った新しいビジネスです | 1.458268 | 4 |
| 施行を契機として成長段階に入った新しいビジネスです | 晃和は1991年に群馬県伊勢崎市において業務を開始して以来 | 1.458268 | 4 |
| 徐々に業績を | 晃和は1991年に群馬県伊勢崎市において業務を開始して以来 | 1.458268 | 4 |
| 伸ばし | 徐々に業績を | 1.458268 | 4 |
| 伸ばし | 多くの企業様より信頼をいただいております | 1.458268 | 4 |
| その背景には | 多くの企業様より信頼をいただいております | 1.458268 | 4 |
| その背景には | ただ単に人材不足に対する労働力の提供だけではなく | 1.458268 | 4 |
| ただ単に人材不足に対する労働力の提供だけではなく | 根幹にある | 1.458268 | 4 |
| 根幹にある | 社会の問題点を解決し | 1.458268 | 4 |
| 社会から信頼 | 社会の問題点を解決し | 1.458268 | 4 |
| 必要とされる事業を展開する | 社会から信頼 | 1.458268 | 4 |
| 崩壊しつつある現在 | 必要とされる事業を展開する | 1.458268 | 4 |
| 崩壊しつつある現在 | 日本でも人材の流動化が急ピッチで進んでいます | 1.458268 | 4 |
| あらゆる業界において派遣社員の需要が増大している中 | 日本でも人材の流動化が急ピッチで進んでいます | 1.458268 | 4 |
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