基本情報
| サイトトップ | https://sunline-aomori.com |
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HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 61207.42 |
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内部リンク集計
| リンク総数 | 26 |
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外部リンク集計
| リンク総数 | 25 |
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メタ情報
| meta description平均長 | 0 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 0 |
| Twitterカードありページ数 | 0 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 26 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 56.95 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 151 |
| 1 | 660 |
| 2 | 239 |
| 3 | 31 |
| 4 | 1 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| カデイト | 1 |
| QUALITY | 0.9876 |
| ピッティ | 0.945245 |
| 取り組み事例 | 0.945245 |
| 縫製 | 0.722726 |
| インナカデイト | 0.722726 |
| 課長以上 | 0.722726 |
| スーツ | 0.722726 |
| パンツ | 0.666942 |
| LED | 0.630163 |
| 一般事業主行動計画 | 0.630163 |
| 平成13年 | 0.630163 |
| 2001年 | 0.630163 |
| コート | 0.630163 |
| メンズ | 0.59256 |
| テーラードスーツを展示しました | 0.59256 |
| イン | 0.481817 |
| kaDate | 0.481817 |
| CAD | 0.481817 |
| 2017年 | 0.481817 |
| MADE | 0.481817 |
| JAPANにこだわり | 0.481817 |
| 着心地 | 0.481817 |
| 当社では2022年1月1日 | 0.481817 |
| 2026年3月31日の5年間において | 0.481817 |
| 男女ともに全社員が活躍できる雇用環境の整備を行うための | 0.481817 |
| 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 | 0.481817 |
| を策定しました | 0.481817 |
| 実績報告 | 0.481817 |
| に関する目標 | 0.481817 |
| 実績 | 0.481817 |
| 管理職 | 0.481817 |
| 一部チーフ含む | 0.481817 |
| を対象に | 0.481817 |
| 12月 | 0.481817 |
| 内部講師による研修を7回実施 | 0.481817 |
| 味わい | 0.481817 |
| 人の温もり | 0.481817 |
| DATE | 0.481817 |
| 展示会に当社ブランド | 0.481817 |
| 仕様のジャケット | 0.481817 |
| こんな技術があったのか | 0.481817 |
| こんなことが出来るんだ | 0.481817 |
| など | 0.481817 |
| 当社は | 0.481817 |
| にて | 0.481817 |
| 令和6年7月12日に国際衣服デザイナー | 0.315082 |
| エグゼクティブ協会日本支部が定める | 0.315082 |
| 同支部は | 0.315082 |
| 品質に優れたメイド | 0.315082 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| LINE | SUN | 3.19328 | 38 |
| LINE | LTD | 2.390447 | 19 |
| LTD | SUN | 2.083591 | 19 |
| 2026年3月31日の5年間において | 当社では2022年1月1日 | 2.083085 | 8 |
| テーラードスーツを展示しました | パンツ | 2.081007 | 12 |
| JAPANにこだわり | MADE | 1.968945 | 8 |
| JAPANにこだわり | 着心地 | 1.968945 | 8 |
| 2026年3月31日の5年間において | 男女ともに全社員が活躍できる雇用環境の整備を行うための | 1.968945 | 8 |
| 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 | 男女ともに全社員が活躍できる雇用環境の整備を行うための | 1.968945 | 8 |
| を策定しました | 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 | 1.968945 | 8 |
| 一部チーフ含む | 管理職 | 1.968945 | 8 |
| を対象に | 一部チーフ含む | 1.968945 | 8 |
| 12月 | 内部講師による研修を7回実施 | 1.968945 | 8 |
| 人の温もり | 味わい | 1.968945 | 8 |
| こんなことが出来るんだ | こんな技術があったのか | 1.968945 | 8 |
| こんなことが出来るんだ | など | 1.968945 | 8 |
| 2001年 | 平成13年 | 1.968945 | 8 |
| kaDate | インナカデイト | 1.761547 | 8 |
| パンツ | 仕様のジャケット | 1.614395 | 8 |
| 当社では2022年1月1日 | 男女ともに全社員が活躍できる雇用環境の整備を行うための | 1.606889 | 6 |
| LED | 照明化による省エネ対策と経営基盤の強化 | 1.570764 | 5 |
| LED | 取組事例 | 1.570764 | 5 |
| LED | 工場内蛍光灯を | 1.570764 | 5 |
| エグゼクティブ協会日本支部が定める | 令和6年7月12日に国際衣服デザイナー | 1.537449 | 4 |
| 今後もより良い服創りを追求していく | 自信に繋がり | 1.537449 | 4 |
| 人事 | 業務内容について | 1.537449 | 4 |
| 労務担当 | 相澤 | 1.537449 | 4 |
| パターン作成から裁断 | 磨き上げた技術と品質で | 1.537449 | 4 |
| が生まれました | 個人のお客様を対象としたオーダー会展示品として | 1.537449 | 4 |
| 会社の経営指標実績を管理者に毎月報告し | 経営参加に向けた共通認識を図りました | 1.537449 | 4 |
| 組織変更により女性管理者1名を新たに登用しました | 縫製工場での縫製課は圧倒的な女性職場ですが | 1.537449 | 4 |
| 女性管理者4名 | 女性管理職比率33 | 1.537449 | 4 |
| 会社見学も随時受け付けております | 青森県南津軽郡田舎館村大字川部字上船橋58 | 1.537449 | 4 |
| 事例集 | 抜粋 | 1.537449 | 4 |
| 企業が | 社員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や | 1.537449 | 4 |
| みしんみしんは弊社が運営しております洋服のお直し屋さんです | 洋服のお直し | 1.537449 | 4 |
| 不定休で月曜日 | 毎週木曜日 | 1.537449 | 4 |
| ウイズコロナ | 時代に向けて | 1.537449 | 4 |
| パルコモード山本社長様に厚く御礼申し上げます | 並びに場所を提供してくださいました | 1.537449 | 4 |
| における規定を改定 | ４月以降に従業員への周知を行います | 1.537449 | 4 |
| 会社と顧客のどちらかの一方的な働きかけではなく | 相互に | 1.537449 | 4 |
| で公開します | ニュース | 1.537449 | 4 |
| MADE | 着心地 | 1.512149 | 6 |
| 2026年3月31日の5年間において | 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 | 1.512149 | 6 |
| を策定しました | 男女ともに全社員が活躍できる雇用環境の整備を行うための | 1.512149 | 6 |
| を対象に | 管理職 | 1.512149 | 6 |
| こんな技術があったのか | など | 1.512149 | 6 |
| エグゼクティブ協会日本支部が定める | 同支部は | 1.465459 | 4 |
| 同支部は | 品質に優れたメイド | 1.465459 | 4 |
| ジャパンの生産技術にスポットを当て | 国内の紳士服工場を格付けし | 1.465459 | 4 |
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