メタ情報
| meta description平均長 | 134 |
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| OGPありページ数 | 15 |
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| Twitterカードありページ数 | 15 |
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内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 15 |
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| ページあたり内部リンク平均 | 33.67 |
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連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 記者 | 1 |
| テレワーク | 0.861522 |
| 杉本一裕 | 0.667904 |
| 社会保険料 | 0.631579 |
| 有給休暇 | 0.526316 |
| 再雇用 | 0.473684 |
| 出典 | 0.430761 |
| 解雇 | 0.368421 |
| 労災 | 0.368421 |
| 同一労働同一賃金 | 0.368421 |
| 副業 | 0.368421 |
| 異動 | 0.315789 |
| 職務給 | 0.315789 |
| 上司の | 0.315789 |
| 服務規律 | 0.315789 |
| 西村 | 0.315789 |
| 日経コンピュータ | 0.315789 |
| 健康診断 | 0.313281 |
| 労働時間 | 0.312798 |
| 賞与 | 0.312798 |
| Gov | 0.281518 |
| 転勤 | 0.263158 |
| 派遣 | 0.263158 |
| 請負 | 0.263158 |
| 社会保険 | 0.250238 |
| しかし | 0.250238 |
| フレックスタイム制 | 0.234961 |
| パワハラ | 0.234961 |
| 職場の | 0.234961 |
| 先日 | 0.234961 |
| ＳＲＯ労働法務コンサルティングは | 0.234961 |
| その他 | 0.23487 |
| 日経SYSTEMS | 0.231198 |
| 介護 | 0.210526 |
| 懲戒処分 | 0.210526 |
| サービス残業 | 0.210526 |
| 代休 | 0.210526 |
| 退職代行 | 0.210526 |
| 労災になるか | 0.210526 |
| 東京 | 0.210526 |
| 森岡 | 0.210526 |
| 職場のトラブル相談室 | 0.205509 |
| 納得がいかない | 0.195801 |
| 常識か非常識か | 0.195801 |
| ハラスメント相談室 | 0.187679 |
| また | 0.17982 |
| 経歴詐称 | 0.157895 |
| リファラル採用 | 0.157895 |
| 紹介料20万円がまるまる支給されず不満 | 0.157895 |
| テレワーク中心の会社かどうかを入社前に見分けたい | 0.157895 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| 杉本一裕 | 記者 | 3.333255 | 70 |
| もらえて当然 | 支給日前の退職でボーナスなし | 2.792224 | 20 |
| 徹夜でシステム開発 | 残業が認められず憤るSE | 2.607767 | 16 |
| 会社に不満抱くSE | 有休消化の夏休みはおかしい | 2.607767 | 16 |
| まだ辞めたくない | 肩たたきされた50代IT部員 | 2.607767 | 16 |
| 処分に困るIT部門長 | 部下のズル休みがSNSで発覚 | 2.607767 | 16 |
| どこまで許す | 会社スマホの私的利用 | 2.607767 | 16 |
| パワハラ疑惑かけられたプロマネの怒り | 隠れて録音する部下 | 2.607767 | 16 |
| 出典 | 日経コンピュータ | 2.567798 | 24 |
| 不満爆発の | 課長に昇格したのに給与減る | 2.49796 | 14 |
| 常識か非常識か | 若手SEがLINEで退職届 | 2.495044 | 16 |
| 西村 | 記者 | 2.438821 | 27 |
| アクセス制御やログ取得など情報セキュリティを強化し物理的 | マイナンバーを含め個人情報保護方針に基づき | 2.430834 | 12 |
| ジョブ型雇用なのに | 異動 | 2.383564 | 14 |
| IT職場のトラブル対処 | 決定版 | 2.370808 | 12 |
| 関西に多くアウトソーシング業務を対応しています | 顧客は関東 | 2.370808 | 12 |
| 個人情報を取り扱うので再委託はしません | 関西に多くアウトソーシング業務を対応しています | 2.370808 | 12 |
| 信条は | 彼はいるの | 2.370808 | 12 |
| 信条は | 面談でクレームになる5つの質問 | 2.370808 | 12 |
| わがままだ | 発言が悲しい | 2.370808 | 12 |
| 居残りの生活残業 | 雑談ばかりの同僚に腹を立てるプログラマー | 2.370808 | 12 |
| の住宅手当や家族手当に注意 | 一律支給 | 2.370808 | 12 |
| と感じたら就業規則の確認を | 残業手当が少ない | 2.370808 | 12 |
| ブラック | 定額残業制は | 2.370808 | 12 |
| と上司が指示 | 残業超過分は来月に付けて | 2.370808 | 12 |
| と上司が指示 | 部下の不安 | 2.370808 | 12 |
| 営業には残業代を払わないIT企業 | 社員の不満爆発 | 2.370808 | 12 |
| の定義 | 管理すべきは法定外残業 | 2.370808 | 12 |
| 残業代を支払う必要はあるのか | 生産性が低いプログラマに | 2.370808 | 12 |
| フレックスタイム制の業務違反に | 朝から会議を強要する上司 | 2.370808 | 12 |
| 15分の休憩時間に残業するSE | 未払い賃金と憤る | 2.370808 | 12 |
| 有給休暇は何日付与されるか | 派遣SEからそのまま派遣先へ転職 | 2.370808 | 12 |
| 勤務時間は | 後日の残業代に | 2.370808 | 12 |
| と上司 | 後日の残業代に | 2.370808 | 12 |
| 上司は断れる | 部下からの有給休暇の申請 | 2.370808 | 12 |
| と言われる | ケガしても労災にならない | 2.370808 | 12 |
| 定年退職か再雇用で働くか | 悩むIT企業の管理職 | 2.370808 | 12 |
| と言われたのに契約更新なし | 次も一緒に | 2.370808 | 12 |
| やめさせたいプロマネ | 会話を四六時中スマホで録音する部下 | 2.370808 | 12 |
| シニアマネジャー | 昇格したが名刺の | 2.370808 | 12 |
| が気に入らない | シニアマネジャー | 2.370808 | 12 |
| 仕事ができない | 資格マニア | 2.370808 | 12 |
| マネジャー資格の同期に休日出勤手当 | 同じ役職でも自分にはナシ | 2.370808 | 12 |
| SEの昇格が遅い | 営業職のほうが早い気がして不満 | 2.370808 | 12 |
| ITエンジニア | 課長昇格を拒否できるか | 2.370808 | 12 |
| 女性ばかり登用する会社に不満爆発 | 昇格できない40歳男性SE | 2.370808 | 12 |
| たったの4万円増 | 予算達成したのにボーナスは | 2.370808 | 12 |
| 複数プロジェクトの売り上げに貢献したSE | 賞与減額の理不尽 | 2.370808 | 12 |
| にうんざり | 生産性低い同僚の手助け | 2.370808 | 12 |
| 懲戒処分で降格 | 減給となったのに仕事は同じ | 2.370808 | 12 |
被リンク情報
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