基本情報
| サイトトップ | https://career-top.co.jp |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 31939.89 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 30 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 2 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 12 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 18 |
| Twitterカードありページ数 | 18 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 30 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 32.61 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 68 |
| 1 | 514 |
| 2 | 5 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| という | 1 |
| ただし | 0.878049 |
| 当会社は | 0.804878 |
| 以下 | 0.706602 |
| スタッフは | 0.390244 |
| 特定個 | 0.341463 |
| また | 0.314045 |
| 目的 | 0.298343 |
| 第1条 | 0.292683 |
| 第2条 | 0.292683 |
| 第4条 | 0.292683 |
| 第5条 | 0.292683 |
| 第6条 | 0.292683 |
| 本規程は | 0.292683 |
| 第3条 | 0.268293 |
| 第8条 | 0.268293 |
| 第9条 | 0.268293 |
| 第7条 | 0.243902 |
| 第10条 | 0.243902 |
| なお | 0.204129 |
| 第11条 | 0.195122 |
| 別途定める | 0.195122 |
| 出産 | 0.195122 |
| 従業員 | 0.170732 |
| 妊娠 | 0.170732 |
| 従業員は | 0.170732 |
| マイカー通勤者は | 0.170732 |
| 当社は | 0.170732 |
| 当会社 | 0.146341 |
| 第12条 | 0.146341 |
| スタッフが | 0.146341 |
| 育児休業 | 0.146341 |
| 原則として | 0.146341 |
| 1カ月前までに当会社に申し出るものとする | 0.146341 |
| 事業の正常な運営に支障がある場合を除き | 0.146341 |
| 妊娠中および出産後1年以内の女性従業員が | 0.146341 |
| 株式会社キャリアトップ | 0.138062 |
| 第13条 | 0.121951 |
| 派遣社員 | 0.121951 |
| による | 0.121951 |
| 就業規則 | 0.121951 |
| 必要により医師等にその症状を確認のうえ | 0.121951 |
| 税別 | 0.109916 |
| 第14条 | 0.097561 |
| 前項にかかわらず | 0.097561 |
| 職場のハラスメントの防止に関する規程 | 0.097561 |
| 遅刻 | 0.097561 |
| 定義 | 0.097561 |
| 育児 | 0.097561 |
| 産前産後休業 | 0.097561 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| という | 以下 | 3.627255 | 136 |
| 目的 | 第1条 | 3.117398 | 48 |
| 出産 | 妊娠 | 2.826562 | 26 |
| 本規程は | 目的 | 2.678049 | 40 |
| 当社は | 特定個 | 2.672326 | 29 |
| career | info | 2.56545 | 16 |
| 妊娠中および出産後1年以内の女性従業員が | 必要により医師等にその症状を確認のうえ | 2.461814 | 18 |
| 出産 | 育児 | 2.454198 | 18 |
| 本規程は | 第1条 | 2.413818 | 30 |
| マニュアル | 資料等 | 2.357805 | 12 |
| 広瀬 | 秀作 | 2.357805 | 12 |
| 所在地 | 針に関するお問合せ先 | 2.357805 | 12 |
| 大阪府大阪市中央区安土町3 | 所在地 | 2.357805 | 12 |
| ナカヒロビル3F | 大阪府大阪市中央区安土町3 | 2.357805 | 12 |
| 受付時間 | 土日祝日を除く | 2.357805 | 12 |
| 代表取締役 | 広瀬 | 2.224277 | 12 |
| 本基本 | 秀作 | 2.224277 | 12 |
| 本基本 | 針に関するお問合せ先 | 2.224277 | 12 |
| ナカヒロビル3F | 電話番号 | 2.224277 | 12 |
| Eメール | 電話番号 | 2.224277 | 12 |
| Eメール | info | 2.224277 | 12 |
| career | 受付時間 | 2.201631 | 12 |
| info | 電話番号 | 2.09075 | 12 |
| 上司または同僚による | 妊娠 | 2.089786 | 13 |
| マニュアル | 営業情報 | 2.057255 | 10 |
| による | 別途定める | 2.049529 | 15 |
| による | 妊産婦等女性の母性健康管理において配慮が必要な場合については | 2.048022 | 10 |
| による | 女性の母性健康管理に関する規程 | 2.048022 | 10 |
| 在留資格を失うか | 就業にあたり在留資格を必要とするスタッフが本人の事情により | 2.031907 | 8 |
| 在留資格の更新が不許可となったとき | 在留資格を失うか | 2.031907 | 8 |
| 第三者に漏洩 | 自己または競業他社その他第三者のために使用してはならない | 2.031907 | 8 |
| または他人の所有物に損害を加えた場合においては | 交通事故等により他人に損害を加え | 2.031907 | 8 |
| または他人の所有物に損害を加えた場合においては | 当会社は一切の責任を負わない | 2.031907 | 8 |
| 不実の申請が判明したときは | 第61条の懲戒処分を行うことがある | 2.031907 | 8 |
| 共謀 | 教唆 | 2.031907 | 8 |
| 所定外労働時間の制限 | 短時間勤務を適用しない | 2.031907 | 8 |
| いずれかの事由が生じた場合には | 次の各号に掲げる | 2.031907 | 8 |
| 保育所に入所を希望しているが | 入所できない場合 | 2.031907 | 8 |
| 入所できない場合 | 従業員の配偶者であって育児休業の対象となる子の親であり | 2.031907 | 8 |
| 1カ月について24時間 | 1年について150時間を超えて時間外労働をさせることはない | 2.031907 | 8 |
| に労働させることはない | 第2条にかかわらず | 2.031907 | 8 |
| 深夜において就業していない者 | 第2条にかかわらず | 2.031907 | 8 |
| 1カ月について深夜における就業が3日以下の者を含む | 深夜において就業していない者 | 2.031907 | 8 |
| 1カ月について深夜における就業が3日以下の者を含む | であること | 2.031907 | 8 |
| 6週間 | 多胎妊娠の場合にあっては | 2.031907 | 8 |
| 14週間 | 多胎妊娠の場合にあっては | 2.031907 | 8 |
| 14週間 | 以内に出産予定でないか | 2.031907 | 8 |
| 1回につき500円 | 保有個人データの利用目的の通知及び開示の請求の場合は | 2.031907 | 8 |
| その場合は500円 | 申し受けるものとします | 2.031907 | 8 |
| 傷病 | 精神的疾患含む | 1.987878 | 7 |
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