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relational-partner.net サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://relational-partner.net

HTMLサイズ

1ページ平均HTML（バイト）67245.08

内部リンク集計

リンク総数21

外部リンク集計

リンク総数3

メタ情報

meta description平均長89
OGPありページ数10
Twitterカードありページ数10

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析（Internal）

ユニーク内部リンク数21
ページあたり内部リンク平均29.75

内部リンク 深さヒストグラム

キー値
060
1267
226
54

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://relational-partner.net/60
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https://relational-partner.net/wp-content/uploads/2024/12/【ご案内資料】　研修講師養成セミナー　HP掲載分　2024.12.03　城下博美　.pdf4
https://relational-partner.net/%e8%8b%a5%e5%b9%b4%e5%b1%a4%e5%8f%97%e3%81%91%e5%85%a5%e3%82%8c%e3%80%80%e3%82%b9%e3%82%ad%e3%83%ab%e3%82%a2%e3%83%83%e3%83%97%e7%a0%94%e4%bf%ae/#respond3
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https://relational-partner.net/研修サンプル動画/1

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ワードクラウド上位

語重み
ご参加いただきました1
ご参加くださった皆さまの何かお役に立てれば幸いです1
また0.792481
その後0.597494
必須0.597494
000円0.597494
税込み0.597494
誰かの成長を支え0.528321
変化を生み出す力が欲しい0.528321
そんな思いを抱えていませんか0.528321
本講座は0.528321
単なる知識の伝達ではなく0.528321
心を動かし0.528321
行動を変える研修講師を目指す方のためのプログラムです0.528321
初めて講師に挑戦する方から0.528321
実践的なトレーニングと丁寧なフィードバックで0.528321
明日から自信をもって講義ができる力を養います0.528321
さぁ0.528321
一歩踏み出してみませんか0.528321
目的0.528321
効果的に知識やスキルを伝えられる研修講師になる0.528321
概要0.528321
講座では0.528321
基本的な知識から実践的なスキルまで0.528321
体系的に学ぶことができます0.528321
主要なカリキュラムの概要は以下の通りです0.528321
資料を参考にご検討ください0.528321
まずは0.526264
など0.518405
ホームページだけでは講師の雰囲気がわからない0.5
ご不安な方もいらっしゃると思います0.5
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ぜひサンプルをご視聴ください0.5
新入社員を担当している先輩社員の皆さまに0.5
入社して30.5
5年目の社員の皆さまは0.5
初めて現場指導の担当をする方がほとんど0.5
そんなに年の差はないのですが0.5
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Z世代の特徴を理解することから始めました0.5
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社会環境からの影響を理解するって大事だと思います0.5
体現学習から自分のコミュニケーションの傾向を知ったり0.5
作業を正しく教える段取りを組んだりと0.5
皆さまに精一杯取り組んでいただきました0.5
人を育てるのは0.5
自分育て0.5
だと考え0.5
先輩としてどのように関わるのかがとても重要なことだと0.5

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
2025年RelationalPartner3.24341836
PoweredRelationalPartner2.81507224
変化を生み出す力が欲しい誰かの成長を支え2.65941316
2025年Powered2.52856924
そんな思いを抱えていませんか変化を生み出す力が欲しい2.48561316
そんな思いを抱えていませんか本講座は2.48561316
単なる知識の伝達ではなく本講座は2.48561316
単なる知識の伝達ではなく心を動かし2.48561316
心を動かし行動を変える研修講師を目指す方のためのプログラムです2.48561316
初めて講師に挑戦する方から行動を変える研修講師を目指す方のためのプログラムです2.48561316
初めて講師に挑戦する方から実践的なトレーニングと丁寧なフィードバックで2.48561316
実践的なトレーニングと丁寧なフィードバックで明日から自信をもって講義ができる力を養います2.48561316
さぁ明日から自信をもって講義ができる力を養います2.48561316
さぁ一歩踏み出してみませんか2.48561316
一歩踏み出してみませんか目的2.48561316
効果的に知識やスキルを伝えられる研修講師になる目的2.48561316
効果的に知識やスキルを伝えられる研修講師になる概要2.48561316
概要講座では2.48561316
基本的な知識から実践的なスキルまで講座では2.48561316
体系的に学ぶことができます基本的な知識から実践的なスキルまで2.48561316
主要なカリキュラムの概要は以下の通りです体系的に学ぶことができます2.48561316
主要なカリキュラムの概要は以下の通りです資料を参考にご検討ください2.48561316
ご不安な方もいらっしゃると思います簡易版ではありますが2.27332512
ぜひサンプルをご視聴ください簡易版ではありますが2.27332512
5年目の社員の皆さまは入社して32.27332512
5年目の社員の皆さまは初めて現場指導の担当をする方がほとんど2.27332512
そんなに年の差はないのですが初めて現場指導の担当をする方がほとんど2.27332512
そんなに年の差はないのですがジェネレーションギャップ2.27332512
を感じているとのことジェネレーションギャップ2.27332512
Z世代の特徴を理解することから始めました相手のことを知るためにも2.27332512
相手のことを知るためにも社会環境からの影響を理解するって大事だと思います2.27332512
体現学習から自分のコミュニケーションの傾向を知ったり社会環境からの影響を理解するって大事だと思います2.27332512
体現学習から自分のコミュニケーションの傾向を知ったり作業を正しく教える段取りを組んだりと2.27332512
作業を正しく教える段取りを組んだりと皆さまに精一杯取り組んでいただきました2.27332512
人を育てるのは皆さまに精一杯取り組んでいただきました2.27332512
人を育てるのは自分育て2.27332512
だと考え自分育て2.27332512
だと考え先輩としてどのように関わるのかがとても重要なことだと2.27332512
先輩としてどのように関わるのかがとても重要なことだと実感していただくことができました2.27332512
あいさついつも自然にしている2.27332512
あいさつご案内2.27332512
お見送りご案内2.27332512
お見送りアルバイトスタッフの皆さまに伝えるって2.27332512
アルバイトスタッフの皆さまに伝えるって案外難しいことだと感じませんか2.27332512
ご参加いただいた皆さまには案外難しいことだと感じませんか2.27332512
いつもしていることご参加いただいた皆さまには2.27332512
いつもしていることをスタッフに伝える練習をしていただきました2.27332512
どんな風にしてったけをスタッフに伝える練習をしていただきました2.27332512
どんな風にしてったけポイントって言われても2.27332512
ポイントって言われても考えたことなかったなぁ2.27332512

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