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vectorshinwa.co.jp サイト解析まとめ

基本情報

サイトトップhttps://vectorshinwa.co.jp

HTMLサイズ

1ページ平均HTML（バイト）174697.61

内部リンク集計

リンク総数86

外部リンク集計

リンク総数13

メタ情報

meta description平均長47.14
OGPありページ数35
Twitterカードありページ数35

HTML言語 分布

キー割合
ja100.00%

文字コード 分布

キー割合
utf-8100.00%

内部リンク分析（Internal）

ユニーク内部リンク数86
ページあたり内部リンク平均95.2

内部リンク 深さヒストグラム

キー値
0421
11433
22437
44
584

内部リンク 上位URL

URLリンク総数
https://vectorshinwa.co.jp/414
https://vectorshinwa.co.jp/contact/368
https://vectorshinwa.co.jp/category/info/294
https://vectorshinwa.co.jp/enter01/235
https://vectorshinwa.co.jp/company/philosophy/230
https://vectorshinwa.co.jp/company/profile/230
https://vectorshinwa.co.jp/faq/230
https://vectorshinwa.co.jp/company/message/184
https://vectorshinwa.co.jp/service/manufacturing/184
https://vectorshinwa.co.jp/service/working/184
https://vectorshinwa.co.jp/service/intern/184
https://vectorshinwa.co.jp/recruitment/image/184
https://vectorshinwa.co.jp/recruitment/requirements/184
https://vectorshinwa.co.jp/about/interview/184
https://vectorshinwa.co.jp/manufacturing/48
https://vectorshinwa.co.jp/intern/47
https://vectorshinwa.co.jp/requirements/47
https://vectorshinwa.co.jp/message/46
https://vectorshinwa.co.jp/working/46
https://vectorshinwa.co.jp/image/46

キーワード分析（KeywordMap）

ワードクラウド上位

語重み
当社は1
Cookie0.857143
決定0.428571
労務管理業務0.321429
詳しくは0.299656
こちら0.299656
生年月日0.285714
性別0.285714
取得する個人情報0.285714
利用目的0.285714
採用に関する選考0.285714
福利厚生の提供0.285714
緊急事態が発生した際の連絡0.285714
在籍確認への対応0.285714
お預かりした個人情報の修正および更新0.285714
請負0.285714
訂正0.285714
昇給なし0.258754
賞与なし0.258754
退職金なし0.258754
有給休暇0.258754
入社6ヵ月後に10日付与0.258754
契約更新あり0.258754
正社員登用実績あり0.258754
現在は募集しておりません0.214286
ワーキングホリデーとは0.142857
青年が異なった文化の中で休暇を楽しみながら0.142857
その間の滞在資金を補うために一定の就労を0.142857
する制度です0.142857
特定技能とは深刻な人手不足の状況に対応するため0.142857
一定の専門性0.142857
技能を有し0.142857
即戦力となる外国人を受け入れる制度です0.142857
高度人材とは0.142857
高度で専門的な技術0.142857
知識を有し0.142857
日本の発展にも寄与することが期待される外国人材の制度です0.142857
万十科技は0.142857
日台間の友好促進と次世代エンジニアの育成を目的に0.142857
産官民が連携して設立された先進的な技術支援機関です0.142857
このたび就任された張会長の指導のもと0.142857
今後のさらなる発展が期待されております0.142857
金本社長からは0.142857
研修会に参加された若手技術者の皆様へ激励の言葉を贈るとともに0.142857
当社は今後も国際的な技術交流を促進し0.142857
日台両国の人材育成および産業発展に寄与してまいります0.142857
入社から16年0.142857
現在は生産部の統括業務に携わっています0.142857
具体的には0.142857
管理体制の整備0.142857

共起語上位

語1語2スコア共起ページ数
昇給なし賞与なし2.38804712
有給休暇退職金なし2.38804712
賞与なし退職金なし2.21114412
入社6ヵ月後に10日付与有給休暇2.1145659
入社6ヵ月後に10日付与退職金なし1.9687259
性別生年月日1.9278958
利用目的取得する個人情報1.9278958
福利厚生の提供緊急事態が発生した際の連絡1.9278958
在籍確認への対応緊急事態が発生した際の連絡1.9278958
こちら詳しくは1.7917595
昇給なし退職金なし1.7807049
有給休暇賞与なし1.7807049
入社6ヵ月後に10日付与契約更新あり1.7450736
採用に関する選考決定1.6832028
労務管理業務福利厚生の提供1.6832028
Cookie当社は1.66786117
契約更新あり有給休暇1.6025776
ワーキングホリデーとは青年が異なった文化の中で休暇を楽しみながら1.5265744
即戦力となる外国人を受け入れる制度です高度人材とは1.5265744
万十科技は日台間の友好促進と次世代エンジニアの育成を目的に1.5265744
今後のさらなる発展が期待されております金本社長からは1.5265744
入社から16年現在は生産部の統括業務に携わっています1.5265744
そんな時にいつも寄り添ってくれるのが仲間でした大きなプレッシャーにくじけそうになる時もあります1.5265744
平成16年の設立以来私たちベクトル伸和は1.5265744
ですヒト1.5265744
以下当社株式会社ベクトル伸和1.5265744
ホームページ等を通じて明らかにいたします見直し改定等の内容については1.5265744
ベクトル伸和はメンバー1人ひとりの力を合わせることで目の前のお客様の救世主になることができると思っています1.5265744
と考え自分にできることは何か1.5265744
契約更新あり退職金なし1.4920486
その間の滞在資金を補うために一定の就労を青年が異なった文化の中で休暇を楽しみながら1.4437094
する制度ですその間の滞在資金を補うために一定の就労を1.4437094
する制度です特定技能とは深刻な人手不足の状況に対応するため1.4437094
一定の専門性特定技能とは深刻な人手不足の状況に対応するため1.4437094
一定の専門性技能を有し1.4437094
即戦力となる外国人を受け入れる制度です技能を有し1.4437094
日台間の友好促進と次世代エンジニアの育成を目的に産官民が連携して設立された先進的な技術支援機関です1.4437094
このたび就任された張会長の指導のもと産官民が連携して設立された先進的な技術支援機関です1.4437094
このたび就任された張会長の指導のもと今後のさらなる発展が期待されております1.4437094
具体的には現在は生産部の統括業務に携わっています1.4437094
具体的には管理体制の整備1.4437094
必要に応じて業務内容の改善策も考え実行します管理体制の整備1.4437094
仕事の生産性を向上させるための方法など必要に応じて業務内容の改善策も考え実行します1.4437094
仕事の生産性を向上させるための方法など業務全体を俯瞰して考えることが大切になります1.4437094
さらに業務全体を俯瞰して考えることが大切になります1.4437094
さらに新規事業を立ち上げるなど1.4437094
新規事業を立ち上げるなど長期的な視野をもって業務を進めていくことが重要になります1.4437094
現在だけでなく将来に向かって長期的な視野をもって業務を進めていくことが重要になります1.4437094
仕事を創造していくことが仕事であり現在だけでなく将来に向かって1.4437094
仕事を創造していくことが仕事であり部署の責任者として最終的な意思決定を行います1.4437094

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