| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| Date | new | 3.475749 | 48 |
| いきいき職場で信頼の製品を | アイコー株式会社 | 3.44726 | 87 |
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| AICO | Date | 2.416409 | 24 |
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| AICO | Ltd | 2.053109 | 12 |
| document | いきいき職場で信頼の製品を | 1.929481 | 48 |
| Ltd | getFullYear | 1.753701 | 12 |
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| 3台 | ホーニング盤 | 1.653135 | 5 |
| Date | Ltd | 1.541268 | 12 |
| アルプスツール製給材機と連結したバー材仕様 | シチズンマシナリーミヤノ製 | 1.46878 | 6 |
| ボタンは一度だけ押し | 画面が切り替わるまでお待ちください | 1.45234 | 4 |
| お客様の個人情報は | 画面が切り替わるまでお待ちください | 1.45234 | 4 |
| お客様の個人情報は | 弊社個人情報保護方針により厳密に管理致します | 1.45234 | 4 |
| 人間尊重 | 品質至上のもと | 1.45234 | 4 |
| 人間尊重 | 顧客志向で | 1.45234 | 4 |
| お客さまの喜びと信頼を勝ち得る | 顧客志向で | 1.45234 | 4 |
| お客さまの喜びと信頼を勝ち得る | 企業の協力者の福祉向上を図る | 1.45234 | 4 |
| 企業の協力者の福祉向上を図る | 社会と調和し | 1.45234 | 4 |
| 社会と調和し | 社会に貢献する | 1.45234 | 4 |
| 社会に貢献する | 関連する法規制要求事項を遵守する | 1.45234 | 4 |
| 関連する法規制要求事項を遵守する | 関連する諸規則 | 1.45234 | 4 |
| 管理体制の評価 | 関連する諸規則 | 1.45234 | 4 |
| 安城工場 | 本社 | 1.45234 | 4 |
| 一里山工場 | 安城工場 | 1.45234 | 4 |
| お客様への貢献を目指し | 全職場でつねに品質や生産性の改善 | 1.45234 | 4 |
| 全職場でつねに品質や生産性の改善 | 提案に取り組み | 1.45234 | 4 |
| 各チームでの勉強会 | 提案に取り組み | 1.45234 | 4 |
| 各チームでの勉強会 | 各課班長以上による自主研究会など各種活動を継続 | 1.45234 | 4 |
| 各課班長以上による自主研究会など各種活動を継続 | 年に1度開催される社内QCサークル大会で成果が発表されます | 1.45234 | 4 |
| これらの様々な活動の下 | 年に1度開催される社内QCサークル大会で成果が発表されます | 1.45234 | 4 |
| TQM | これらの様々な活動の下 | 1.45234 | 4 |
| TQM | Total | 1.45234 | 4 |
| Quality | Total | 1.45234 | 4 |
| Managementの略称 | Quality | 1.45234 | 4 |
| Managementの略称 | 当社で働く基礎的な知識を学ぶ新入社員教育に始まり | 1.45234 | 4 |
| 当社で働く基礎的な知識を学ぶ新入社員教育に始まり | 自ら進んでスキルアップができ | 1.45234 | 4 |
| また安全遵守や品質に対する意識向上ができるよう | 自ら進んでスキルアップができ | 1.45234 | 4 |
| また安全遵守や品質に対する意識向上ができるよう | 指導側は一方的に指示するのではなく仕事仲間というスタンスで | 1.45234 | 4 |
| 成長段階に合わせたタイミングのいい教育を図っています | 指導側は一方的に指示するのではなく仕事仲間というスタンスで | 1.45234 | 4 |
| 年に一度の社内サッカー大会をはじめ | 成長段階に合わせたタイミングのいい教育を図っています | 1.45234 | 4 |
| お得意先様が主催するソフトボール大会にも度々参加させて頂き | 年に一度の社内サッカー大会をはじめ | 1.45234 | 4 |
| お得意先様が主催するソフトボール大会にも度々参加させて頂き | 応援する社員とともに大いに盛り上がります | 1.45234 | 4 |