| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
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| どう身につける | 特徴 | 2.302084 | 10 |
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| 会社に残る | 転職する | 1.822464 | 8 |
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| では | 職場で | 1.569495 | 6 |
| なぜ肩身が狭いと感じるのか | 周囲は本当にそう思っているのか | 1.564455 | 5 |
| どうすればこの状況を変えられるのか | なぜ肩身が狭いと感じるのか | 1.564455 | 5 |
| このまま会社に残るべきか | それとも新しい道を探すべきか | 1.546287 | 4 |
| 50代になると年収は下がるもの | そう思い込んではいませんか | 1.546287 | 4 |
| 最近 | 職場での居場所がないように感じる | 1.546287 | 4 |
| 50代での転職は難しい | と言われる中でも | 1.546287 | 4 |
| 50代の転職はみじめ | 会社を辞めたことを死ぬほど後悔した | 1.546287 | 4 |
| 50代でリストラされたら終わり | 再就職は無理 | 1.546287 | 4 |
| シニア社員の中にも | 職場で信頼され | 1.546287 | 4 |
| 最近の若い人たちと話が噛み合わない | 職場でふと | 1.546287 | 4 |
| サイトを保存する | メール | 1.489091 | 8 |
| 50代になり | それとも新しい道を探すべきか | 1.483137 | 4 |
| 50代になり | この問いを考える機会が増えたのではないでしょうか | 1.483137 | 4 |
| かつては定年まで同じ会社で働くことが当たり前でした | この問いを考える機会が増えたのではないでしょうか | 1.483137 | 4 |
| リストラや早期退職制度の導入 | 時代が変わり | 1.483137 | 4 |
| リストラや早期退職制度の導入 | 定年後の再雇用など | 1.483137 | 4 |
| 50代のキャリアを取り巻く状況も大きく変化しています | 定年後の再雇用など | 1.483137 | 4 |
| 50代のキャリアを取り巻く状況も大きく変化しています | 会社にしがみついているのは本当にいいことなのだろうか | 1.483137 | 4 |
| 会社にしがみついているのは本当にいいことなのだろうか | 会社に留まるのは安定なのか | 1.483137 | 4 |
| それともリスクなのか | 会社に留まるのは安定なのか | 1.483137 | 4 |
| それともリスクなのか | 正解は人それぞれですが | 1.483137 | 4 |
| 大切なのは冷静に状況を見極め | 正解は人それぞれですが | 1.483137 | 4 |
| 大切なのは冷静に状況を見極め | 自分にとって最良の選択をすることです | 1.483137 | 4 |
| デメリット | 会社にしがみつくメリット | 1.483137 | 4 |
| デメリット | 転職の可能性 | 1.483137 | 4 |
| そして50代が取るべきキャリア戦略について | 転職の可能性 | 1.483137 | 4 |
| そして50代が取るべきキャリア戦略について | 具体的に解説していきます | 1.483137 | 4 |
| 会社に残ることが | 具体的に解説していきます | 1.483137 | 4 |
| 会社に残ることが | 安定 | 1.483137 | 4 |