メタ情報
| meta description平均長 | 64.4 |
|---|
| OGPありページ数 | 13 |
|---|
| Twitterカードありページ数 | 12 |
|---|
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 55 |
|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 67.35 |
|---|
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|
| 採用ノウハウ | 1 |
| 記事 | 0.942308 |
| コラム | 0.942308 |
| 詳細はこちら | 0.676672 |
| 取材 | 0.676672 |
| キャリタス就活 | 0.642778 |
| 調査結果 | 0.499939 |
| 志望度 | 0.451115 |
| 様の事例詳細へ | 0.451115 |
| STEP | 0.451115 |
| 撮影1日 | 0.451115 |
| また | 0.428519 |
| 学生モニター2025 | 0.428519 |
| 採用サイト | 0.428519 |
| 採用動画 | 0.428519 |
| もっと見る | 0.365385 |
| 税別 | 0.357099 |
| オープン | 0.356784 |
| インターンシップ等に関する調査レポート | 0.346737 |
| 2024年4月 | 0.346737 |
| 万円 | 0.346737 |
| 内定者フォローの成果を上げるために | 0.346154 |
| 今から取り組めることは | 0.346154 |
| 募集が多い | 0.346154 |
| 学生満足度の高いインターンシップ等の共通点とは | 0.346154 |
| インターンシップ募集を増やしたい | 0.346154 |
| 意識すべき | 0.346154 |
| 5つ | 0.346154 |
| のポイント | 0.346154 |
| 特に改善もできないまま | 0.340566 |
| 27卒学生に向けたインターンシップ | 0.340566 |
| カンパニーの募集を開始したものの | 0.340566 |
| 開催形式 | 0.338336 |
| 2名 | 0.338336 |
| トップ画面 | 0.338336 |
| 会社紹介画面 | 0.338336 |
| 事業紹介画面 | 0.338336 |
| 社員紹介画面 | 0.338336 |
| 採用データ画面 | 0.338336 |
| 26卒の選考が進む中 | 0.324349 |
| 内定者フォロー | 0.324349 |
| はますます重要なテーマとなっています | 0.324349 |
| 内定辞退を防ぎ | 0.324349 |
| 昨年通り | 0.324349 |
| 思ったより募集が伸 | 0.324349 |
| 入社意 | 0.308131 |
| 人事異動などで | 0.302948 |
| 初めて | 0.302948 |
| もしくは久しぶりに | 0.302948 |
| 新卒採用の担当となられた方もいると思います | 0.302948 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|
| コラム | 記事 | 4.24166 | 195 |
| 時間は変動する場合があります | 稼働日 | 4.079277 | 80 |
| 採用ノウハウ | 記事 | 4.04805 | 193 |
| 26卒の選考が進む中 | 内定者フォロー | 3.807126 | 80 |
| はますます重要なテーマとなっています | 内定者フォロー | 3.764104 | 80 |
| はますます重要なテーマとなっています | 内定辞退を防ぎ | 3.764104 | 80 |
| グローバル人財の採用について | 新卒採用 | 3.764104 | 80 |
| お困りの方はお気軽にご連絡ください | グローバル人財の採用について | 3.764104 | 80 |
| 3分でわかる | お困りの方はお気軽にご連絡ください | 3.764104 | 80 |
| 3分でわかる | お電話でのお問い合わせはこちら | 3.764104 | 80 |
| お電話でのお問い合わせはこちら | 受付時間 | 3.764104 | 80 |
| 受付時間 | 平日 | 3.764104 | 80 |
| 平日 | 稼働日 | 3.764104 | 80 |
| Career | 時間は変動する場合があります | 3.762938 | 60 |
| 27卒学生に向けたインターンシップ | オープン | 3.741637 | 84 |
| オープン | カンパニーの募集を開始したものの | 3.727755 | 84 |
| 昨年通り | 特に改善もできないまま | 3.722355 | 80 |
| カンパニーの募集を開始したものの | 思ったより募集が伸 | 3.695192 | 80 |
| 今から取り組めることは | 内定者フォローの成果を上げるために | 3.695189 | 72 |
| 募集が多い | 学生満足度の高いインターンシップ等の共通点とは | 3.695189 | 72 |
| インターンシップ募集を増やしたい | 意識すべき | 3.695189 | 72 |
| 5つ | 意識すべき | 3.695189 | 72 |
| 5つ | のポイント | 3.695189 | 72 |
| 入社意 | 内定辞退を防ぎ | 3.660379 | 76 |
| Career | 稼働日 | 3.493058 | 60 |
| Career | tasu | 3.317791 | 40 |
| 26卒の選考が進む中 | 今から取り組めることは | 3.227004 | 64 |
| 学生満足度の高いインターンシップ等の共通点とは | 特に改善もできないまま | 3.151868 | 64 |
| 平日 | 時間は変動する場合があります | 3.145122 | 60 |
| 27卒学生に向けたインターンシップ | のポイント | 3.139772 | 64 |
| もっと見る | 思ったより募集が伸 | 3.043672 | 60 |
| tasu | 時間は変動する場合があります | 3.03698 | 40 |
| 26卒の選考が進む中 | はますます重要なテーマとなっています | 2.912081 | 60 |
| 27卒学生に向けたインターンシップ | カンパニーの募集を開始したものの | 2.902495 | 63 |
| 内定者フォロー | 内定辞退を防ぎ | 2.875242 | 60 |
| お困りの方はお気軽にご連絡ください | 新卒採用 | 2.875242 | 60 |
| 3分でわかる | グローバル人財の採用について | 2.875242 | 60 |
| お困りの方はお気軽にご連絡ください | お電話でのお問い合わせはこちら | 2.875242 | 60 |
| 3分でわかる | 受付時間 | 2.875242 | 60 |
| お電話でのお問い合わせはこちら | 平日 | 2.875242 | 60 |
| 受付時間 | 稼働日 | 2.875242 | 60 |
| コラム | 採用ノウハウ | 2.845278 | 146 |
| 5つ | インターンシップ募集を増やしたい | 2.839038 | 54 |
| のポイント | 意識すべき | 2.839038 | 54 |
| tasu | 稼働日 | 2.819166 | 40 |
| 人事異動などで | 初めて | 2.798863 | 20 |
| はますます重要なテーマとなっています | 入社意 | 2.797749 | 57 |
| オープン | 思ったより募集が伸 | 2.759969 | 60 |
| もしくは久しぶりに | 初めて | 2.74242 | 20 |
| もしくは久しぶりに | 新卒採用の担当となられた方もいると思います | 2.74242 | 20 |
被リンク情報
このデータの閲覧には会員登録が必要になります。会員登録