基本情報
| サイトトップ | https://yamanashi-labor.com |
|---|
HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 97392.75 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 176 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 15 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 60.2 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 20 |
| Twitterカードありページ数 | 20 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 176 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 148.04 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 143 |
| 1 | 1605 |
| 2 | 1757 |
| 3 | 31 |
| 4 | 17 |
内部リンク 上位URL
キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| また | 1 |
| 育児時短就業給付金 | 0.840306 |
| 36協定 | 0.672245 |
| ある日突然 | 0.672245 |
| 新たに | 0.672245 |
| 今回は | 0.658146 |
| 味方 | 0.644822 |
| 下記URLをクリックすると | 0.580407 |
| これは | 0.562554 |
| 該当の動画に移行します | 0.539058 |
| 気になった方はぜひクリックしてみてください | 0.539058 |
| https | 0.539058 |
| www | 0.539058 |
| magazine | 0.539058 |
| watch | 0.539058 |
| 2025年4月 | 0.504184 |
| 雇用保険に | 0.504184 |
| という新制度が創設されました | 0.504184 |
| これは子育て中の社員が仕事と育児を両立しやすくするよう | 0.504184 |
| 国が経済的に支援する制度です | 0.504184 |
| 例えば | 0.504184 |
| しかし | 0.504184 |
| 近年の猛暑で職場の熱中症による労働災害が増加しており | 0.504184 |
| 熱中症事故の多くが初期対応の遅れによって重症化 | 0.504184 |
| 死亡につながっている現状を受け | 0.504184 |
| 企業に早期発見 | 0.504184 |
| 迅速な対応を求めるための改正です | 0.504184 |
| 2025年1月に始まった | 0.504184 |
| マイナポータル上での離職票直接送付サービス | 0.504184 |
| をご存知でしょうか | 0.504184 |
| この新しい仕組みは | 0.504184 |
| 従来は会社経由で郵送していた離職票を | 0.504184 |
| 国のオンラインサービス | 0.504184 |
| マイナポータル | 0.504184 |
| を通じて離職者本人に直接送付できるようにしたものです | 0.504184 |
| そして会社側 | 0.504184 |
| 企業にとって労務管理の不備は | 0.504184 |
| 重大なトラブルの引き金になりかねません | 0.504184 |
| 法令を守っているつもりでも | 0.504184 |
| 日常的な届出や手続きに見落としがあると | 0.504184 |
| 会社が不利な立場に立たされることがあります | 0.504184 |
| とくに | 0.504184 |
| 法改正に対応しきれていないままの36協定や就業規則の未整備は | 0.504184 |
| 深刻な事態を招く原因となります | 0.504184 |
| 従業員が産休や育休で休業する場合 | 0.504184 |
| その間の健康保険料や厚生年金保険料はどうなるのでしょうか | 0.504184 |
| 免除される期間 | 0.504184 |
| 2025年10月から | 0.504184 |
| 育児 | 0.504184 |
| 介護休業法が改正されます | 0.504184 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| 労務管理PLUS | 社会保険労務士法人労務管理PLUS | 4.200323 | 96 |
| 中込労務管理 | 社会保険労務士法人労務管理PLUS | 3.880983 | 72 |
| 人事と労務管理の専門家として | 顧問企業がお困りの際に | 3.720258 | 80 |
| 受け身 | 顧問企業がお困りの際に | 3.720258 | 80 |
| でご支援を行うだけではなく | 受け身 | 3.720258 | 80 |
| こちらから | でご支援を行うだけではなく | 3.720258 | 80 |
| こちらから | 積極的に改善提案を行うコンサルティング業務 | 3.720258 | 80 |
| をその特色としております | 積極的に改善提案を行うコンサルティング業務 | 3.720258 | 80 |
| 人事労務にお悩みのある企業さまはもちろんのこと | 社内環境の改善を目指したい方 | 3.720258 | 80 |
| お気軽にお問い合わせいただけましたら幸いです | 社内環境の改善を目指したい方 | 3.720258 | 80 |
| サイト内検索 | 社会保険労務士法人 | 3.691639 | 96 |
| 労務管理PLUS | 社会保険労務士法人 | 3.691639 | 96 |
| 中込労務管理 | 労務管理PLUS | 3.563368 | 72 |
| をその特色としております | 人事労務にお悩みのある企業さまはもちろんのこと | 3.538398 | 76 |
| 気になった方はぜひクリックしてみてください | 該当の動画に移行します | 3.439743 | 52 |
| https | 気になった方はぜひクリックしてみてください | 3.439743 | 52 |
| https | www | 3.439743 | 52 |
| magazine | www | 3.439743 | 52 |
| magazine | watch | 3.439743 | 52 |
| 下記URLをクリックすると | 該当の動画に移行します | 3.140872 | 44 |
| 受付 | 平日９ | 3.044593 | 124 |
| 社会保険労務士法人 | 社会保険労務士法人労務管理PLUS | 3.039962 | 72 |
| サイト内検索 | 労務管理PLUS | 2.836277 | 72 |
| 人事と労務管理の専門家として | 受け身 | 2.797028 | 60 |
| でご支援を行うだけではなく | 顧問企業がお困りの際に | 2.797028 | 60 |
| こちらから | 受け身 | 2.797028 | 60 |
| でご支援を行うだけではなく | 積極的に改善提案を行うコンサルティング業務 | 2.797028 | 60 |
| こちらから | をその特色としております | 2.797028 | 60 |
| お気軽にお問い合わせいただけましたら幸いです | 人事労務にお悩みのある企業さまはもちろんのこと | 2.797028 | 60 |
| お気軽にお問い合わせいただけましたら幸いです | 受付 | 2.777129 | 76 |
| サイト内検索 | 平日９ | 2.749037 | 96 |
| 人事労務にお悩みのある企業さまはもちろんのこと | 積極的に改善提案を行うコンサルティング業務 | 2.654959 | 57 |
| をその特色としております | 社内環境の改善を目指したい方 | 2.654959 | 57 |
| https | 該当の動画に移行します | 2.649916 | 39 |
| www | 気になった方はぜひクリックしてみてください | 2.649916 | 39 |
| https | magazine | 2.649916 | 39 |
| watch | www | 2.649916 | 39 |
| 下記URLをクリックすると | 気になった方はぜひクリックしてみてください | 2.421646 | 33 |
| サイト内検索 | 受付 | 2.357355 | 72 |
| 労務管理PLUS | 受付 | 2.357355 | 72 |
| 2025年4月 | 雇用保険に | 2.32677 | 12 |
| これは子育て中の社員が仕事と育児を両立しやすくするよう | という新制度が創設されました | 2.32677 | 12 |
| これは子育て中の社員が仕事と育児を両立しやすくするよう | 国が経済的に支援する制度です | 2.32677 | 12 |
| 死亡につながっている現状を受け | 熱中症事故の多くが初期対応の遅れによって重症化 | 2.32677 | 12 |
| 企業に早期発見 | 死亡につながっている現状を受け | 2.32677 | 12 |
| 企業に早期発見 | 迅速な対応を求めるための改正です | 2.32677 | 12 |
| 2025年1月に始まった | マイナポータル上での離職票直接送付サービス | 2.32677 | 12 |
| をご存知でしょうか | マイナポータル上での離職票直接送付サービス | 2.32677 | 12 |
| この新しい仕組みは | をご存知でしょうか | 2.32677 | 12 |
| この新しい仕組みは | 従来は会社経由で郵送していた離職票を | 2.32677 | 12 |
類似サイトはこちら
被リンク情報
このデータの閲覧には会員登録が必要になります。会員登録