基本情報
| サイトトップ | https://nex-pert.com |
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HTMLサイズ
| 1ページ平均HTML（バイト） | 572839.2 |
|---|
内部リンク集計
| リンク総数 | 52 |
|---|
外部リンク集計
| リンク総数 | 57 |
|---|
メタ情報
| meta description平均長 | 177.8 |
|---|---|
| OGPありページ数 | 20 |
| Twitterカードありページ数 | 20 |
HTML言語 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| ja | 100.00% |
文字コード 分布
| キー | 割合 |
|---|---|
| utf-8 | 100.00% |
内部リンク分析（Internal）
| ユニーク内部リンク数 | 52 |
|---|---|
| ページあたり内部リンク平均 | 43.45 |
内部リンク 深さヒストグラム
| キー | 値 |
|---|---|
| 0 | 100 |
| 1 | 606 |
| 2 | 163 |
内部リンク 上位URL
連絡先候補（Contacts）
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キーワード分析（KeywordMap）
ワードクラウド上位
| 語 | 重み |
|---|---|
| 内定書や労働条件通知書等に記載されている額 | 1 |
| の50 | 1 |
| 本サイトでは | 0.8 |
| 詳しく見る | 0.6 |
| 略歴 | 0.6 |
| 行列のできるえぞ相談所 | 0.6 |
| 人事 | 0.6 |
| https | 0.6 |
| forms | 0.6 |
| gle | 0.6 |
| それはなぜですか | 0.6 |
| 当該求職者の就職後１年間に支払われる賃金 | 0.6 |
| 手数料負担者は | 0.6 |
| 求人者 | 0.6 |
| とします | 0.6 |
| NeX株式会社 | 0.537244 |
| 代表取締役 | 0.537244 |
| 価値観や欲求 | 0.506619 |
| 願望 | 0.506619 |
| Can | 0.506619 |
| 能力や才能 | 0.506619 |
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| 役割や期待 | 0.506619 |
| ご覧頂きありがとうございます | 0.479787 |
| サービスには掲載されていないがこんな内容は相談可能だろうか | 0.462756 |
| 具体的に決まってはいないが組織や人財のことで相談がしたい | 0.462756 |
| 守屋賢史 | 0.461173 |
| アルムナイを運営する上での留意点 | 0.461173 |
| アルムナイに参加する立場として期待すること | 0.461173 |
| ゲストスピーカ | 0.4 |
| 9月29日 | 0.4 |
| 8iAxoVGCbB5vvw1ZA | 0.4 |
| 先着15名 | 0.4 |
| 外発的動機付け | 0.4 |
| やって下さい | 0.4 |
| 期間の定めのない雇用契約の紹介の場合 | 0.4 |
| 期間の定めのある雇用契約の紹介の場合 | 0.4 |
| 当該求職者の就職後 | 0.4 |
| 雇用契約期間中 | 0.4 |
| 雇用期間が１年を超える場合は最大１年間分 | 0.4 |
| に支払われる賃金 | 0.4 |
| 達成感や満足感 | 0.379965 |
| など | 0.307449 |
| サブスクリプションサービスとは定額料金を支払うことで | 0.307449 |
| Progress | 0.307449 |
| 必要な学びを選択し学習する機会を提供するサービスです | 0.307449 |
| 私達の働き方が大きく変わりつつある中 | 0.307449 |
| 集合型研修に代表される人材開発手法も見直さざるを得ません | 0.307449 |
| Progressは | 0.307449 |
| 会社は社員の自律的な成長を支援する | 0.307449 |
共起語上位
| 語1 | 語2 | スコア | 共起ページ数 |
|---|---|---|---|
| Progressは社員お一人おひとりが | ご自身の成長に合わせて研修を選択できる | 3.088834 | 32 |
| NeX株式会社 | 代表取締役 | 2.695938 | 19 |
| の50 | 内定書や労働条件通知書等に記載されている額 | 2.683829 | 20 |
| 価値観や欲求 | 願望 | 2.516326 | 16 |
| Can | 願望 | 2.516326 | 16 |
| Can | 能力や才能 | 2.516326 | 16 |
| Must | 能力や才能 | 2.516326 | 16 |
| Must | 役割や期待 | 2.516326 | 16 |
| forms | https | 2.459128 | 13 |
| forms | gle | 2.459128 | 13 |
| ご自身の成長に合わせて研修を選択できる | サブスクリプション型オンライン研修サービスです | 2.341042 | 16 |
| 手数料負担者は | 求人者 | 2.297359 | 12 |
| とします | 求人者 | 2.297359 | 12 |
| gle | https | 2.131763 | 11 |
| Progressは社員お一人おひとりが | サブスクリプション型オンライン研修サービスです | 2.068089 | 16 |
| 内定書や労働条件通知書等に記載されている額 | 当該求職者の就職後１年間に支払われる賃金 | 1.991072 | 12 |
| の50 | 手数料負担者は | 1.991072 | 12 |
| 必要な学びを選択し学習する機会を提供するサービスです | 私達の働き方が大きく変わりつつある中 | 1.987843 | 8 |
| 私達の働き方が大きく変わりつつある中 | 集合型研修に代表される人材開発手法も見直さざるを得ません | 1.987843 | 8 |
| Progressは | 集合型研修に代表される人材開発手法も見直さざるを得ません | 1.987843 | 8 |
| Progressは | 会社は社員の自律的な成長を支援する | 1.987843 | 8 |
| 会社は社員の自律的な成長を支援する | 社員は自律的なキャリアを歩む | 1.987843 | 8 |
| また講師 | 社員は自律的なキャリアを歩む | 1.987843 | 8 |
| アラムナイ | アルムナイ | 1.987843 | 8 |
| alumni | アラムナイ | 1.987843 | 8 |
| alumni | はalumnusの複数形で | 1.987843 | 8 |
| はalumnusの複数形で | 本来は | 1.987843 | 8 |
| 卒業生 | 本来は | 1.987843 | 8 |
| 卒業生 | 同窓生 | 1.987843 | 8 |
| 同窓生 | 校友 | 1.987843 | 8 |
| の意味ですが | 校友 | 1.987843 | 8 |
| の意味ですが | 転じて | 1.987843 | 8 |
| 企業の離職者やOB | 転じて | 1.987843 | 8 |
| OGの集まりを指します | 企業の離職者やOB | 1.987843 | 8 |
| 守屋 | 賢史 | 1.987843 | 8 |
| 2018年より人事 | 組織コンサルタントとして開業 | 1.987843 | 8 |
| 2019年よりNeX株式会社を設立し | 組織コンサルタントとして開業 | 1.987843 | 8 |
| 2019年よりNeX株式会社を設立し | 人事制度設計 | 1.987843 | 8 |
| 人事制度設計 | 評価制度運用コンサルティング | 1.987843 | 8 |
| 研修教育体系の提案 | 評価制度運用コンサルティング | 1.987843 | 8 |
| 構築 | 研修教育体系の提案 | 1.987843 | 8 |
| 当該求職者の就職後 | 期間の定めのある雇用契約の紹介の場合 | 1.987843 | 8 |
| 当該求職者の就職後 | 雇用契約期間中 | 1.987843 | 8 |
| 雇用契約期間中 | 雇用期間が１年を超える場合は最大１年間分 | 1.987843 | 8 |
| に支払われる賃金 | 雇用期間が１年を超える場合は最大１年間分 | 1.987843 | 8 |
| 代表取締役 | 守屋賢史 | 1.969886 | 11 |
| サービスには掲載されていないがこんな内容は相談可能だろうか | 具体的に決まってはいないが組織や人財のことで相談がしたい | 1.969442 | 8 |
| Can | 価値観や欲求 | 1.952375 | 12 |
| 能力や才能 | 願望 | 1.952375 | 12 |
| Can | Must | 1.952375 | 12 |